主講課程
- 團隊超越-打造一流學習型團隊
- 團隊管理
- 【課程背景】團隊是一個企業中即緊密聯系,又相對獨立的有機體。企業的發展,離不開每一個團隊的發展。團隊的Leader,面對團隊,除了日常管理之外 ,必須考慮更好的讓團隊成長,需要一個系統性的對下屬成長培養培訓的抓手。面對日常管理,團隊的Leader都有很多困惑,給定一個團隊,如何有效梳理其培訓學習體系,使培訓不亂?有哪些實用的企業內部培訓方法?如何建立團隊內部的師資隊伍?如何操盤、如何提升培訓學習效
- 人績合一-行動學習教練培養與學習型團隊建設
- 團隊管理
- 【課程背景】為何要成為行動學習教練?當今變化環境下,組織面臨轉型的關鍵時期。行動學習作為一種人才發展和復雜問題解決手段,將一小群人聚焦在某個復雜問題進行探索、行動、反思、學習,從而幫助組織在解決現實復雜問題的同時,發展出一批批開創型領導者和核心轉型團隊。同時,這也是個組織學習的過程,組織舊有不適應的業務范式和領導力范式也因此獲得覺察和轉變。行動學習的方法已被眾多大型跨國企業、政府機構及非盈利組織采
- 溝通的邏輯-讓職場溝通暢通無阻的四項核心修煉
- 溝通技巧
- 【課程背景】溝通是一個職場人最基本的能力,也是影響每一個職場人發展的最大要素。溝通不是口若懸河,也不是夸夸其談,更不努力說服對方,溝通的最基本邏輯是讓對方理解自己的表達,同時自己理解對方的表達,并在此基礎上達成一個共識。更深層次的溝通是在理解的基礎上付諸行動,達到溝通的終極目的。本課程通過分析溝通的底層邏輯,建立“四階溝通”模型,并在此基礎上學習不同情景溝通的基本技能,實現職場無障礙溝通。【課程收
- 公眾表達之“超級話咖”成長訓練營?
- 演講與口才
- 【課程背景】我們在生活中或者職場中,每個人都會有無數的機會當眾開口講話、即興演講或做公眾表達。朋友酒會上,讓你做個分享;團隊會議上,想讓你做個分享;學校家長會上,老師請你做個分享;公司年會上,請你做個分享……。等等無數這種情形,是否我們有過這樣的尷尬情景呢?(1) 與朋友、同行或職場同事一起,他們能一起侃侃而談,而自己卻無法參與,只有聽的份;(2) 自己和身邊很多熟悉的人,無法
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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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