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馮琦
  • 馮琦落地實(shí)戰(zhàn)派專家
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 阿米巴 股權(quán)激勵(lì) 人力資源 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

利潤倍增模式

主講老師:馮琦
發(fā)布時(shí)間:2023-06-28 10:29:11
課程詳情:

課程目錄

1 、打開利潤倍增的黑匣子

2、影響企業(yè)利潤的因素剖析

3、利潤發(fā)現(xiàn):如何挖掘新的利潤增長點(diǎn)

4、利潤分配:解決利潤創(chuàng)造的動(dòng)力機(jī)制

5、利潤創(chuàng)造:倍增目標(biāo)及倍增的方法工具

6、案例解析

(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))

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年度經(jīng)營計(jì)劃及全面預(yù)算管理
全面預(yù)算
年度經(jīng)營計(jì)劃及全面預(yù)算管理(1天)-----提前規(guī)劃、科學(xué)預(yù)算,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)化支持第一部分:年度經(jīng)營計(jì)劃1、企業(yè)為什么要做年度經(jīng)營計(jì)劃2、什么是年度經(jīng)營計(jì)劃3、年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算的關(guān)系4、年度經(jīng)營計(jì)劃的內(nèi)容4、如何制定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制4.1年度前期要做哪些準(zhǔn)備工作?4.2年度經(jīng)營計(jì)劃的編制4.3年度經(jīng)營計(jì)劃中的五大平衡4.4年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施與調(diào)整第二部分:全面預(yù)算管理1、什么是全面預(yù)算
如何打造高效執(zhí)行力
執(zhí)行力
課程目錄1 、企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象剖析2、培養(yǎng)員工做結(jié)果思維,養(yǎng)成做結(jié)果的習(xí)慣3、弄清客戶的需求本質(zhì),如何滿足客戶需求,超越客戶期望4、如何讓員工在自己崗位上做到職業(yè)敬業(yè)專業(yè)5、如何 鎖定責(zé)任(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
薪酬與績效設(shè)計(jì)--如何更具激勵(lì)作用
員工激勵(lì)
課程目錄1 、什么是薪酬、績效2、為什么薪酬、績效的激勵(lì)作用越來越小?3、傳統(tǒng)的薪酬、績效設(shè)計(jì)的不足?4、案例分析5、科學(xué)薪酬設(shè)計(jì)的原理、工具6、科學(xué)績效設(shè)計(jì)的原理與工具7、薪酬績效與員工晉升(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
組織與流程設(shè)計(jì)
生產(chǎn)流程
課程目錄1 、組織與流程歷史變遷;2、 什么決定了組織與流程變化?3、組織和流程的作用是什么?4、企業(yè)為什么要做組織及流程的優(yōu)化?5、什么是組織,包含那些具體內(nèi)容;6 、如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì),組織設(shè)計(jì)如何匹配戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)7、 什么是流程,包含那些具體內(nèi)容;8 、如何進(jìn)行流程再造(優(yōu)化)(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
利潤倍增模式
商業(yè)模式
課程目錄1 、打開利潤倍增的黑匣子2、影響企業(yè)利潤的因素剖析3、利潤發(fā)現(xiàn):如何挖掘新的利潤增長點(diǎn)4、利潤分配:解決利潤創(chuàng)造的動(dòng)力機(jī)制5、利潤創(chuàng)造:倍增目標(biāo)及倍增的方法工具6、案例解析(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價(jià):

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