国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

傅成華
  • 傅成華電力行業(yè)新聞與企業(yè)文化培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 電力 公文寫(xiě)作 其他
  • 講師報(bào)價(jià)： 面議
  • 常駐城市：宿州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià)： 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話： 13381328962 QQ：1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

民營(yíng)企業(yè)的百年（完善中）
其他
1.課件八：民營(yíng)企業(yè)的百年（完善中）2.1、企業(yè)與員工的關(guān)系、現(xiàn)狀分析（95、00后員工思想狀態(tài)）3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查4.企業(yè)家有大格局，大胸懷5.如營(yíng)企業(yè)要時(shí)刻有危機(jī)意識(shí)6.建立企業(yè)愿景和企業(yè)文化7.何與95后共贏？8.1.學(xué)會(huì)欣賞9.2、結(jié)對(duì)幫帶10.3、激勵(lì)成長(zhǎng)11.4、適當(dāng)規(guī)約12.5、關(guān)懷關(guān)心
根植啟金精神，建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理
1.課件二、根植啟金精神，建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)2. 第一講：1、課題指導(dǎo)思想3.啟金精神概述4.a釘在崗位重實(shí)干；5.b釘在專業(yè)干一流；6.c釘住問(wèn)題勇創(chuàng)新；7.d釘住人才帶團(tuán)隊(duì)。8.第二講：?jiǎn)⒔鸪砷L(zhǎng)10個(gè)故事9. （略）10.第三講：?jiǎn)⒔鹁駥?duì)職場(chǎng)人生的啟示（時(shí)代意義）11.a契合陳安偉的“三先”理念12.b植入正確的價(jià)值觀才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)13.c專業(yè)敬業(yè)，持之以恒，才能成為“匠人”14.d不為名利最終收獲
新聞寫(xiě)作講座
公文寫(xiě)作
1.課件六：新聞寫(xiě)作講座2.第一節(jié)：為什么要學(xué)習(xí)新聞寫(xiě)作？3.目的和動(dòng)機(jī)4.個(gè)人層面6點(diǎn)益處5.大家對(duì)新聞的印象（與初學(xué)者互動(dòng)）6.第二節(jié)：7.新聞的定義8.新聞的特點(diǎn)9.新聞寫(xiě)作規(guī)范10.新聞的標(biāo)題11.新聞的導(dǎo)語(yǔ)12.新聞的軀干13.第三節(jié)：如何寫(xiě)好新聞稿14. 以例文講解標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、軀干、結(jié)尾的寫(xiě)法15. 現(xiàn)場(chǎng)新聞寫(xiě)作案例16.軟新聞（人物通訊）寫(xiě)作案例17.18.第四節(jié)：通訊員稿件點(diǎn)評(píng)19
落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“新使命”的新作為
其他
1.課件七：落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“新使命”的新作為第一講：國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)第二講：供電“新使命”的歷史背景及時(shí)代意義第三講：新時(shí)代提升供電服務(wù)能力的新思考1. 第一講：（內(nèi)容-----）第二講：供電“新使命”的歷史背景及時(shí)代意義1.背景5個(gè)方面2.第三講：新時(shí)代提升供電服務(wù)能力的新思考3.（一） 基層供電企業(yè)服務(wù)難點(diǎn)分析4. 1、頻繁停電引起客戶不滿5. 2、低電壓引起客戶不滿6. 3、供電員
忠誠(chéng) 干事 干凈（廉政講座）
其他
1.課件四、忠誠(chéng) 干事 干凈（廉政講座）2. 指導(dǎo)思想：3.●忠誠(chéng)，是做人做事的底線4.●干事，是奮發(fā)有為，積極進(jìn)取5.●干凈，是職業(yè)操守，個(gè)人修為6.●德善，是電網(wǎng)員工的嶄新品牌7.第一講：忠誠(chéng)，對(duì)誰(shuí)忠誠(chéng)？8.1、忠誠(chéng)的意義9.2、古今人忠誠(chéng)的事例10.3、檢視自己的價(jià)值觀11.4、明確人生的價(jià)值觀12.5、在工作中踐行忠誠(chéng)13.6、對(duì)工作不忠誠(chéng)現(xiàn)象14.7、因果樹(shù)15.第二講：忠誠(chéng)體現(xiàn)在四度、
陽(yáng)光心態(tài)，快樂(lè)工作
陽(yáng)光心態(tài)
1.課件五：《陽(yáng)光心態(tài)，快樂(lè)工作》2.第一節(jié)、電網(wǎng)企業(yè)員工的壓力3.1、序言4.2、電網(wǎng)企業(yè)的分工5.3、員工壓力現(xiàn)狀分析（95后、00后思想狀態(tài)）6.4、聽(tīng)聽(tīng)員工真實(shí)的心聲7.5、壓力是一把雙刃劍8.6、壓力過(guò)大的負(fù)面影響9.7、心理壓力過(guò)大案例10.第二節(jié) 不同層次的人如何面對(duì)的壓力11.1、偉人和歷史名人是如何面對(duì)壓力的12.2、殘疾人如何面對(duì)壓力的13.3、如何疏解壓力：14.（1）、和平
青年成長(zhǎng)戰(zhàn)略路線圖
戰(zhàn)略解碼
1.課件一：青年成長(zhǎng)戰(zhàn)略路線圖導(dǎo)語(yǔ)：年輕人如何擁有一個(gè)好的未來(lái)？如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化？這是每個(gè)年輕人都必須思考和面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。首先要對(duì)自己的興趣愛(ài)好和能力做客觀的評(píng)析；其次是對(duì)自己從事的崗位專業(yè)適宜度有個(gè)客觀的評(píng)價(jià)；再次是對(duì)自己是擅長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)還是具有管理天賦做出客觀評(píng)價(jià)，這三個(gè)選擇價(jià)基本決定了人生。一、 青年成長(zhǎng)路線圖二、青年成長(zhǎng)的要素三、青年應(yīng)具備的能力四、青年賦能的方法五、青年成功應(yīng)“慎獨(dú)
植入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提升供電企業(yè)品質(zhì)
其他
植入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 提升供電企業(yè)品質(zhì)（講座）前言：一、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是什么？二、企業(yè)為什么要植入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？三、如何植入：企業(yè)發(fā)展理念植入企業(yè)管理行為植入員工價(jià)值觀念植入第一講：什么是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？1.核心思想理念。2.2、中華人文精神。3.3、中華傳統(tǒng)美德。4.5.第二講、為什么要植入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？6.1、國(guó)家戰(zhàn)略7.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想8.人類命運(yùn)共同體9.中央兩個(gè)文件的要求：《
青年成長(zhǎng)健康幸福路線圖
其他
青年成長(zhǎng)健康幸福路線圖（3-4個(gè)課時(shí)）前言：成長(zhǎng)：成長(zhǎng)就是有建樹(shù)，成長(zhǎng)是日積月累的奮斗過(guò)程，成長(zhǎng)也是人生修為。健康：健康包括肢體健康和心理健康健康，健康是成長(zhǎng)的載體，健康與成長(zhǎng)有辯證關(guān)系。幸福：幸福是人生終極目的。幸福與奮斗有因果關(guān)系。幸福不是期盼在未來(lái)的日子里。幸福就在當(dāng)下。1.開(kāi)場(chǎng)、導(dǎo)入、互動(dòng)2.青年人如何穩(wěn)步成長(zhǎng)？3.習(xí)近平在中國(guó)青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上提出，青年要做“五個(gè)模范”1、乾卦?shī)^
向共和國(guó)功勛老英雄李延年學(xué)習(xí)管理
其他
向共和國(guó)功勛老英雄李延年學(xué)習(xí)管理（2個(gè)課時(shí)間）?視頻導(dǎo)入（2019年央視“共和國(guó)勛章頒獎(jiǎng)”視頻）?李延年簡(jiǎn)介?李延年在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)的“三個(gè)角色”一、做戰(zhàn)斗員：服從組織、站位全局。二、做指導(dǎo)員：尊重戰(zhàn)士、激揚(yáng)斗志。三、做指揮員：有勇有謀、以變制變。?我們向李延年學(xué)習(xí)什么？一、要有全局一盤(pán)棋的意識(shí)二、要有打鐵自身硬的本領(lǐng)三、要有關(guān)心和發(fā)展員工的行動(dòng)
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

 Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬： 面議

常駐城市：北京市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

賈倩

 注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

鄭惠芳

 人力資源專家

講師課酬： 面議

常駐城市：上海市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

晏世樂(lè)

 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

文小林

 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看 

    

        

          
伊人色综合久久天天|
国产日韩欧美综合在线|
久久精品第九区免费观看
|
97久久精品人人爽人人爽蜜臀
|
a级国产乱理论片在线观看99|
成人免费在线一区二区三区|
国产精品三区在线|
亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品|
91福利视频在线|
日韩免费福利电影在线观看|
国产精品久久久一本精品|
亚洲国产精品久久一线不卡|
国产麻豆午夜三级精品|
av日韩免费电影|
亚洲最大免费|
亚洲精品一区二区三区福利|
一区二区三区在线免费播放|
国产永久精品大片wwwapp
|
成人sese在线|
欧洲亚洲一区|
51精品国自产在线|
亚洲欧洲精品一区二区三区|
久久精品国产精品亚洲综合|
99re热视频精品|
偷拍视频一区二区|
精品国产乱码久久久久久老虎|
樱花影视一区二区|
国产不卡在线播放|
奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合
|
日本久久精品电影|
欧美激情一区二区三区蜜桃视频|
亚洲午夜影视影院在线观看|
成人黄色av电影|
亚洲一区二区精品在线|
国产视频一区在线播放|
蜜桃视频在线观看一区二区|
国产精品免费看一区二区三区|
在线精品视频免费观看|
中文字幕一区二区三区四区不卡|
国产一区二区在线观看视频|
色一情一区二区三区四区|
www久久精品|
黄色日韩网站视频|
水蜜桃亚洲精品|
国产精品免费看片|
国产麻豆视频一区|
亚洲高清在线播放|
国产精品水嫩水嫩|
成人免费观看视频|
日本电影欧美片|
亚洲一区二区三区四区五区中文|
97超碰在线播放|
欧美一区二区在线看|
日韩av电影免费观看高清完整版
|
亚洲欧洲久久|
国产女人18毛片水真多成人如厕|
精品在线播放午夜|
色一情一乱一伦一区二区三区丨
|
怡红院av一区二区三区|
av一区二区在线看|
日韩久久精品一区|
国模娜娜一区二区三区|
色综合中文字幕国产
|
亚洲色大成网站www久久九九|
国产999精品久久久久久绿帽|
宅男在线精品国产免费观看|
亚洲另类色综合网站|
国产99午夜精品一区二区三区|
精品少妇一区二区|
国产高清亚洲一区|
欧美日韩性生活|
经典三级一区二区|
色欧美乱欧美15图片|
亚洲成a天堂v人片|
亚欧精品在线|
一区二区三区四区高清精品免费观看
|
国产精品久久久久久久岛一牛影视|
成人h版在线观看|
欧美一级爆毛片|
国产91精品精华液一区二区三区
|
亚洲成人第一页|
日韩一区二区电影在线观看|
亚洲人123区|
区一区二区三区中文字幕|
亚洲精品ww久久久久久p站|
快播亚洲色图|
亚洲国产综合91精品麻豆|
日韩精彩视频|
亚洲成av人片|
色狠狠桃花综合|
韩日欧美一区二区三区|
91精品国产综合久久福利软件|
国产精品资源在线看|
91.com在线观看|
国产不卡免费视频|
精品国产一区二区三区久久影院
|
狠狠色伊人亚洲综合网站色|
国产精品乱人伦|
日本黄网免费一区二区精品|
五月天亚洲精品|
精品视频资源站|
粉嫩久久99精品久久久久久夜|
欧美成人猛片aaaaaaa|
91免费在线视频观看|
中文字幕亚洲欧美在线不卡|
色播五月综合|
精品一区二区三区免费毛片爱|
91麻豆精品国产91|
99在线视频播放|
亚洲综合小说图片|
欧美性生活影院|
av电影天堂一区二区在线观看|
中文字幕欧美激情|
日韩精品一区二区三区丰满|
久久精品国产网站|
精品国产精品网麻豆系列|
国内视频一区二区|
亚洲成a人片在线不卡一二三区
|
97se亚洲国产综合在线|
中文字幕第一区二区|
四虎一区二区|
国产麻豆精品theporn|
久久久久久久久一|
日韩中文一区二区三区|
国产曰批免费观看久久久|
国产婷婷色一区二区三区四区|
日韩欧美99|
国产九色精品成人porny|
欧美国产乱子伦|
色丁香久综合在线久综合在线观看|
成人午夜电影小说|
亚洲欧洲制服丝袜|
欧美日韩一区 二区 三区 久久精品
|
亚洲精品va在线观看|
欧美色涩在线第一页|
91捆绑美女网站|
免费日本视频一区|
欧美激情在线一区二区三区|
色婷婷综合久色|
91亚洲国产成人精品一区二区三|
亚洲高清不卡在线|
日韩免费看的电影|
视频一区视频二区视频三区视频四区国产
|
久久不见久久见免费视频7|
精品美女在线播放|
先锋在线资源一区二区三区|
不卡一区中文字幕|
亚洲18女电影在线观看|
日韩欧美中文一区二区|
日韩欧美精品久久|
99国产精品国产精品毛片|
亚洲成人一区在线|
欧美国产成人精品|
欧美丰满高潮xxxx喷水动漫|
蜜桃久久精品乱码一区二区
|
日本在线观看一区二区三区|
成人性色生活片免费看爆迷你毛片|
伊人色综合久久天天|
欧美精品一区二区三区高清aⅴ
|
狠狠色综合网站久久久久久久|
狠狠色丁香婷婷综合|
亚洲国产一区二区三区|
国产午夜精品福利|
91精品久久久久久蜜臀|
色婷婷综合久久久中文字幕|
久久伦理网站|
97久久精品午夜一区二区|
国产在线不卡一区|
亚洲国产欧美在线人成|
国产精品卡一卡二|
2019国产精品|
欧美一区二区三区性视频|
在线精品日韩|
欧美精品二区三区四区免费看视频|
不卡区在线中文字幕|
国产米奇在线777精品观看|
日韩av网站在线观看|
亚洲一区二区中文在线|
日韩理论片网站|
国产精品久久久久久久久久免费看
|
国产一区二区三区国产|
日韩黄色小视频|
一区二区三区 在线观看视频|
欧美国产激情二区三区|
久久精品亚洲精品国产欧美kt∨|
欧美一区二区黄色|
欧美日韩和欧美的一区二区|
91久久精品一区二区三区|
一区二区三区视频在线播放|
日韩免费电影一区二区三区|
久久精品欧美|
久久国产精品一区二区三区四区|
91麻豆产精品久久久久久|
99天天综合性|
成人亚洲精品久久久久软件|
国产99精品视频|
不卡的电影网站|
thepron国产精品|
99精品在线免费|
91免费视频大全|