打造企業(yè)生產一線金牌組長、主管

主講老師：何靜波

課程詳情：

課程大綱:

課程說明
課程分為兩個目標，目標一為人員管理技能訓練；目標二為生產現(xiàn)場管理技能訓練。企業(yè)可根椐實際情況選擇參加其中一個目標的課程，也可同時參加兩個目標的課程，完成進階培訓，培養(yǎng)內部班組長管理尖兵，從而以點帶面，整體提升班組長的綜合管理技能。
學習目標
提升班組長的管理能力，提高勞動生產率，激發(fā)團隊精神，保證管理效果，降低成本，掌握現(xiàn)場管理的技巧，配合科學的現(xiàn)場管理方法改善工廠的現(xiàn)場管理。
課程對象
生產部經理、督導、主管、班組長及生產現(xiàn)場管理人員。
授課方式
講授、啟發(fā)式互動教學、討論問答、案例分析、模擬演練、培訓游戲。

其他課程

班組長日常活動過程控制: 培訓課程

打造企業(yè)生產一線金牌組長、主管: 培訓課程

如何管理90后員工: 領導力; 課程大綱:如何管理90后員工1-2天《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀90年代后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者們表示，面對90后，他們有些手足無措……當“90后時代”的員工已漸漸大量走入企業(yè)，逐漸接過“前輩們”肩上的“擔子”。面對員工如此居高不下的“流失率”，企業(yè)又將如何應對？是僅一句員工沒有責任心定論嗎？亦或員工職業(yè)素養(yǎng)不良？望著他們