全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

胡江濱
  • 胡江濱國家心理咨詢師,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會特聘評委
  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 阿里巴巴
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計

主講老師:胡江濱
發(fā)布時間:2021-07-23 11:26:22
課程詳情:

課程大綱


培訓(xùn)受眾:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

課程收益:以自有樣例課程開發(fā)作為典型任務(wù)貫穿整個課程,邊學(xué)習(xí)邊練習(xí)邊交付,讓學(xué)習(xí)對象:

1.掌握全流程的課程開發(fā)技巧,提高課程開發(fā)效率;

2.結(jié)合成人學(xué)習(xí)特征和課程目標(biāo)及受眾,掌握不同的課程開發(fā)側(cè)重點和方法;

3.掌握一套課程實戰(zhàn)的工具和方法,幫您有針對性的設(shè)計課成內(nèi)容;


4.掌握課程開發(fā)與設(shè)計的“小人”模型,幫您鑒定什么樣的課程是一個“好”課程;

5.現(xiàn)場出成績,讓自帶課程實現(xiàn)大變身。

課程大綱:第一天:課程內(nèi)容開發(fā)

前言

1.課程開發(fā)的意義

2.成人學(xué)習(xí)特性

3.課程開發(fā)的步驟

一、課程目標(biāo)設(shè)定

1.需求分析

1)三大干系人需求分析

2)授課資源分析

2.總體目標(biāo)設(shè)定

1)FAB法簡介

2)FAB法舉例

3.教學(xué)目標(biāo)分解

1)智慧山模型

2)知識維度

3)用智慧山模型輸出具體目標(biāo)



二、教學(xué)框架搭建

1.課程綱要設(shè)定

1)信息全面性羅列

2)提煉和優(yōu)選

2.教學(xué)節(jié)奏規(guī)劃

1)時間規(guī)劃

2)教學(xué)法規(guī)劃

3.思維導(dǎo)圖簡介

1)思維導(dǎo)圖的原理

2)思維導(dǎo)圖的結(jié)構(gòu)

3)思維導(dǎo)圖的畫法

4.運用思維導(dǎo)圖展開課程脈絡(luò)

1)三大模型

2)規(guī)則要求

3)練習(xí):運用思維導(dǎo)圖搭建自帶課題的邏輯框架



三、教學(xué)內(nèi)容填充

1.理性的要點

1)理論提煉

a.概念三角形

b.數(shù)字技術(shù)

2)模型提煉的五個圖

2.感性的案例

案例撰寫技巧

3.練習(xí):對自帶課題進行課程細節(jié)的工具演練和填充



結(jié)束語:步步為營,勝算在握




第二天 教學(xué)手法設(shè)計

一、調(diào)動需求的開頭

1.破講師和學(xué)員之冰

2.破學(xué)員和學(xué)習(xí)內(nèi)容之冰

3.破學(xué)員和學(xué)員之冰

二、互動推進的教法

1.填充說明式

1)要點呈現(xiàn)

2)論據(jù)說明

3)要點強調(diào)

2.吸引探索式

1)挖坑

2)填土

3)夯實

三、簡潔有力的結(jié)尾

1.理性總結(jié)的方法

2.感性總結(jié)的方法

四、工具綜合練習(xí)

1)使用三三拍圓舞曲的方法設(shè)計自有課件的教學(xué)法


結(jié)束語:理性架構(gòu),感性傳遞



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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