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金峙汛
  • 金峙汛人力資源培訓(xùn)訓(xùn)練開(kāi)發(fā)顧問(wèn),中國(guó)移動(dòng)通信聯(lián)合會(huì)高級(jí)講師,中國(guó)婦聯(lián)基會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)指導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 執(zhí)行力 MTP 大數(shù)據(jù) 互聯(lián)網(wǎng)+
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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“贏得客戶(hù),精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)”—銷(xiāo)售精英營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓(xùn)課案

主講老師:金峙汛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 13:25:11
課程詳情:

對(duì)象

企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線(xiàn)全體成員,含客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、渠道經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等

目的

掌握最新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)勝任力模型,洞悉專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)理念與思維

內(nèi)容

第一部分:營(yíng)銷(xiāo)定位與認(rèn)知 一、營(yíng)銷(xiāo)工作的核心是什么 二、一個(gè)成功的營(yíng)銷(xiāo)能手的能力解析 三、營(yíng)銷(xiāo)能手自身的角色定位 四、營(yíng)銷(xiāo)能手的成長(zhǎng)路徑與職業(yè)發(fā)展 第二部分——營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)的技能運(yùn)用 一、營(yíng)銷(xiāo)中客戶(hù)溝通技巧 1. 什么是正確的客戶(hù)溝通 2. 客戶(hù)溝通的平衡點(diǎn) 3. 客戶(hù)溝通的經(jīng)典之處 4. 客戶(hù)溝通實(shí)用的方法技巧 5. 掌控與客戶(hù)交流的技巧 6. 改變客戶(hù)想法的技巧 7. 處理客戶(hù)拒絕的技巧 8. 建立信任感的技巧 練習(xí):一次專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)溝通展示 二、營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1. 產(chǎn)品銷(xiāo)售的途徑 2. 營(yíng)銷(xiāo)渠道的幾種模式 3. 營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的重要原則 4. 經(jīng)銷(xiāo)商的選擇 5. 經(jīng)銷(xiāo)商的考評(píng)與管理 6. 不同經(jīng)銷(xiāo)商之間矛盾的處理 7. 營(yíng)銷(xiāo)渠道日常管理 8. 營(yíng)銷(xiāo)渠道的掌控技巧 9. 什么是營(yíng)銷(xiāo)渠道的維護(hù) 10. 維護(hù)渠道核心是什么 11. 維護(hù)渠道的方法 案例:中國(guó)移動(dòng)渠道維護(hù)的案例分析 三、大客戶(hù)的管理方法 1. 什么是大客戶(hù) 2. 大客戶(hù)是如何形成的 3. 為什么要對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行管理 4. 大客戶(hù)管理發(fā)展模型及階段 5. 區(qū)域運(yùn)作模型 6. 大客戶(hù)的管理現(xiàn)狀 7. 大客戶(hù)管理中的誤區(qū) 8. 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略 9. 大客戶(hù)拓展的三大重要階段 10. 大客戶(hù)維護(hù)的技巧 11.聯(lián)想大客戶(hù)管理中維護(hù)技巧分析 n 大客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性 n 四種服務(wù)類(lèi)型分析 n 如何處理客戶(hù)的抱怨和投訴 n 客戶(hù)投訴的內(nèi)容 n 處理客戶(hù)不滿(mǎn)的原則和技巧 第三篇:營(yíng)銷(xiāo)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)是什么 二、 運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)銷(xiāo)售成功 三、 如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 四、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作常見(jiàn)誤區(qū) 五、如何參與建立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作


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“精彩紛呈”TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練課案
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
一、培訓(xùn)對(duì)象內(nèi)訓(xùn)師、管理領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部主持人等二、培訓(xùn)目的1、認(rèn)識(shí)TTT內(nèi)涵與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,了解企業(yè)培訓(xùn)作用與意義;2、認(rèn)知崗位成人學(xué)習(xí)的特性,建立正確內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)理念與良好工作態(tài)度;3、學(xué)習(xí)常用培訓(xùn)師基本技巧與教學(xué)工具的使用方法,梳理專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)流程,掌握培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)、高潮、結(jié)尾三大環(huán)節(jié)的各種技巧與要領(lǐng);4、提升培訓(xùn)控場(chǎng)技巧與難點(diǎn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)處理方法,整體提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)素能。三、培訓(xùn)天數(shù)課時(shí):
大數(shù)據(jù)時(shí)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)深度演繹創(chuàng)新應(yīng)用
大數(shù)據(jù)
一、培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)家、高層管理等二、培訓(xùn)目的1、全面大數(shù)據(jù)時(shí)代特征與人民生活的轉(zhuǎn)變,揭示物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用與云計(jì)算經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)社會(huì)及行業(yè)產(chǎn)生的重要作用與意義;2、從大、物、云認(rèn)知層到專(zhuān)業(yè)層、再到應(yīng)用層的升入學(xué)習(xí),明晰他們?cè)谛畔⑼ㄐ派畹膽?yīng)用,并解讀對(duì)企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策中方向和深遠(yuǎn)影響,以及內(nèi)外組織經(jīng)營(yíng)變革中趨勢(shì)把握的核心要點(diǎn),改變和提升互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下的思維模式與專(zhuān)業(yè)力。三、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天四、培訓(xùn)課案第一
企業(yè)文化建立與凝聚力提升
企業(yè)文化
一、 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層及法人代表二、培訓(xùn)目的:1、正確認(rèn)知文化的作用,認(rèn)知企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題,為企業(yè)文化建立找到作用力;2、解析企業(yè)文化特點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)建立自己文化形成指引方向,樹(shù)立企業(yè)文化形成的法則與要領(lǐng);3、掌握企業(yè)文化核心與聚焦方法,提高企業(yè)文化落地執(zhí)行專(zhuān)業(yè)實(shí)操要素,學(xué)會(huì)企業(yè)文化落地方案設(shè)計(jì)要領(lǐng);4、借助多維度的先進(jìn)文化建設(shè)案例,為受訓(xùn)方提供文化建設(shè)的成功素材,夯實(shí)文化建設(shè)的基
MTP中層經(jīng)理360全方位能力提升
中層管理
一、培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等二、培訓(xùn)目的:  1.明確管理干部的角色定位和心態(tài)定位,提升管理者溝通表達(dá)素質(zhì)與技能; 2.從日常管理中提升簡(jiǎn)化問(wèn)題,分析問(wèn)題,時(shí)間管理,計(jì)劃制定和工作授權(quán)等的高效工作方法 ;3.掌握管理績(jī)效提升的完整控制系統(tǒng),提升工作部署,工作組織,執(zhí)行控制的方法和技巧 ;4、掌握人才識(shí)別,培育下屬,管理下屬,激勵(lì)下屬的方法和技巧 ;5.提升中層管理特質(zhì)與魅
廳經(jīng)理管理能力提升培訓(xùn)
培訓(xùn)課程
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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