国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

金峙汛
  • 金峙汛人力資源培訓(xùn)訓(xùn)練開(kāi)發(fā)顧問(wèn),中國(guó)移動(dòng)通信聯(lián)合會(huì)高級(jí)講師,中國(guó)婦聯(lián)基會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)指導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 執(zhí)行力 MTP 大數(shù)據(jù) 互聯(lián)網(wǎng)+
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

“贏得客戶(hù),精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)”—銷(xiāo)售精英營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓(xùn)課案

主講老師:金峙汛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 13:25:11
課程詳情:

對(duì)象

企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線(xiàn)全體成員,含客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、渠道經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等

目的

掌握最新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)勝任力模型,洞悉專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)理念與思維

內(nèi)容

第一部分:營(yíng)銷(xiāo)定位與認(rèn)知 一、營(yíng)銷(xiāo)工作的核心是什么 二、一個(gè)成功的營(yíng)銷(xiāo)能手的能力解析 三、營(yíng)銷(xiāo)能手自身的角色定位 四、營(yíng)銷(xiāo)能手的成長(zhǎng)路徑與職業(yè)發(fā)展 第二部分——營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)的技能運(yùn)用 一、營(yíng)銷(xiāo)中客戶(hù)溝通技巧 1. 什么是正確的客戶(hù)溝通 2. 客戶(hù)溝通的平衡點(diǎn) 3. 客戶(hù)溝通的經(jīng)典之處 4. 客戶(hù)溝通實(shí)用的方法技巧 5. 掌控與客戶(hù)交流的技巧 6. 改變客戶(hù)想法的技巧 7. 處理客戶(hù)拒絕的技巧 8. 建立信任感的技巧 練習(xí):一次專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)溝通展示 二、營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1. 產(chǎn)品銷(xiāo)售的途徑 2. 營(yíng)銷(xiāo)渠道的幾種模式 3. 營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的重要原則 4. 經(jīng)銷(xiāo)商的選擇 5. 經(jīng)銷(xiāo)商的考評(píng)與管理 6. 不同經(jīng)銷(xiāo)商之間矛盾的處理 7. 營(yíng)銷(xiāo)渠道日常管理 8. 營(yíng)銷(xiāo)渠道的掌控技巧 9. 什么是營(yíng)銷(xiāo)渠道的維護(hù) 10. 維護(hù)渠道核心是什么 11. 維護(hù)渠道的方法 案例:中國(guó)移動(dòng)渠道維護(hù)的案例分析 三、大客戶(hù)的管理方法 1. 什么是大客戶(hù) 2. 大客戶(hù)是如何形成的 3. 為什么要對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行管理 4. 大客戶(hù)管理發(fā)展模型及階段 5. 區(qū)域運(yùn)作模型 6. 大客戶(hù)的管理現(xiàn)狀 7. 大客戶(hù)管理中的誤區(qū) 8. 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略 9. 大客戶(hù)拓展的三大重要階段 10. 大客戶(hù)維護(hù)的技巧 11.聯(lián)想大客戶(hù)管理中維護(hù)技巧分析 n 大客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性 n 四種服務(wù)類(lèi)型分析 n 如何處理客戶(hù)的抱怨和投訴 n 客戶(hù)投訴的內(nèi)容 n 處理客戶(hù)不滿(mǎn)的原則和技巧 第三篇:營(yíng)銷(xiāo)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)是什么 二、 運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)銷(xiāo)售成功 三、 如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 四、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作常見(jiàn)誤區(qū) 五、如何參與建立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作


其他課程

“精彩紛呈”TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練課案
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
一、培訓(xùn)對(duì)象內(nèi)訓(xùn)師、管理領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部主持人等二、培訓(xùn)目的1、認(rèn)識(shí)TTT內(nèi)涵與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,了解企業(yè)培訓(xùn)作用與意義;2、認(rèn)知崗位成人學(xué)習(xí)的特性,建立正確內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)理念與良好工作態(tài)度;3、學(xué)習(xí)常用培訓(xùn)師基本技巧與教學(xué)工具的使用方法,梳理專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)流程,掌握培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)、高潮、結(jié)尾三大環(huán)節(jié)的各種技巧與要領(lǐng);4、提升培訓(xùn)控場(chǎng)技巧與難點(diǎn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)處理方法,整體提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)素能。三、培訓(xùn)天數(shù)課時(shí):
大數(shù)據(jù)時(shí)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)深度演繹創(chuàng)新應(yīng)用
大數(shù)據(jù)
一、培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)家、高層管理等二、培訓(xùn)目的1、全面大數(shù)據(jù)時(shí)代特征與人民生活的轉(zhuǎn)變,揭示物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用與云計(jì)算經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)社會(huì)及行業(yè)產(chǎn)生的重要作用與意義;2、從大、物、云認(rèn)知層到專(zhuān)業(yè)層、再到應(yīng)用層的升入學(xué)習(xí),明晰他們?cè)谛畔⑼ㄐ派畹膽?yīng)用,并解讀對(duì)企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策中方向和深遠(yuǎn)影響,以及內(nèi)外組織經(jīng)營(yíng)變革中趨勢(shì)把握的核心要點(diǎn),改變和提升互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下的思維模式與專(zhuān)業(yè)力。三、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天四、培訓(xùn)課案第一
企業(yè)文化建立與凝聚力提升
企業(yè)文化
一、 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層及法人代表二、培訓(xùn)目的:1、正確認(rèn)知文化的作用,認(rèn)知企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題,為企業(yè)文化建立找到作用力;2、解析企業(yè)文化特點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)建立自己文化形成指引方向,樹(shù)立企業(yè)文化形成的法則與要領(lǐng);3、掌握企業(yè)文化核心與聚焦方法,提高企業(yè)文化落地執(zhí)行專(zhuān)業(yè)實(shí)操要素,學(xué)會(huì)企業(yè)文化落地方案設(shè)計(jì)要領(lǐng);4、借助多維度的先進(jìn)文化建設(shè)案例,為受訓(xùn)方提供文化建設(shè)的成功素材,夯實(shí)文化建設(shè)的基
MTP中層經(jīng)理360全方位能力提升
中層管理
一、培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等二、培訓(xùn)目的:  1.明確管理干部的角色定位和心態(tài)定位,提升管理者溝通表達(dá)素質(zhì)與技能; 2.從日常管理中提升簡(jiǎn)化問(wèn)題,分析問(wèn)題,時(shí)間管理,計(jì)劃制定和工作授權(quán)等的高效工作方法 ;3.掌握管理績(jī)效提升的完整控制系統(tǒng),提升工作部署,工作組織,執(zhí)行控制的方法和技巧 ;4、掌握人才識(shí)別,培育下屬,管理下屬,激勵(lì)下屬的方法和技巧 ;5.提升中層管理特質(zhì)與魅
廳經(jīng)理管理能力提升培訓(xùn)
培訓(xùn)課程
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          五月天丁香综合久久国产 | 国产成人av电影在线| 免费看日韩a级影片| 蜜臀av国产精品久久久久| 韩国女主播成人在线观看| 高清不卡在线观看av| 91免费观看视频在线| 久久久综合亚洲91久久98 | 日韩欧美你懂的| 久久久久久久免费视频了| 国产精品伦理一区二区| 亚洲第一综合色| 国产精品888| 国产精品区一区二区三在线播放| 欧美性xxxx69| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 69堂国产成人免费视频| 国产精品欧美精品| 亚洲国产一区视频| 国产黄色成人av| 精品一区二区三区视频日产| 色偷偷久久一区二区三区| 欧美变态口味重另类| 有坂深雪av一区二区精品| 九色|91porny| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲最新在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产一区二区三区香蕉| 久久riav| 欧美大片在线观看一区| 亚洲一级电影视频| 成人免费视频一区| 亚洲精品一区二区三| 精品美女被调教视频大全网站| 亚洲午夜在线电影| www.久久久久久久久| 亚洲综合第一| 国产蜜臀97一区二区三区| 卡一卡二国产精品 | 日本三级中国三级99人妇网站| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲图片欧美色图| 91亚洲午夜精品久久久久久| 日本二三区不卡| 综合久久一区二区三区| 国产91丝袜在线播放九色| 色综合久久88色综合天天提莫| 26uuu精品一区二区| 麻豆久久久久久| 欧美极品色图| 国产区在线观看成人精品| 国产一区二区久久| 一本一道久久久a久久久精品91| 国产日产亚洲精品系列| 国产成人啪免费观看软件| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 成人av网在线| 欧美久久久一区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产日韩一区二区| 精品成a人在线观看| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲精品欧美精品| 尤物在线观看一区| 国产精品一区二区在线观看 | 精品人伦一区二区三区| 日韩女优毛片在线| 国内不卡的二区三区中文字幕| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 114国产精品久久免费观看| 欧美一区二区三区人| 久久er99精品| 欧美在线一区二区三区| 日韩1区2区日韩1区2区| 色播五月综合| 亚洲一区二区在线免费看| 久久青青草原| 亚洲色图都市小说| 久久久久久九九| 国产精品福利一区二区| 国产伦精品一区二区三| 国产精品污www在线观看| 91理论电影在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 粉嫩一区二区三区性色av| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 国产一区二区毛片| 3d成人h动漫网站入口| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美三级乱人伦电影| 久久国产福利国产秒拍| 欧美三级欧美一级| 国产一区二区免费看| 日韩欧美中文字幕制服| 成人精品免费视频| 久久久久9999亚洲精品| 91手机在线视频| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 日韩偷拍一区二区| 日韩精品高清不卡| 欧美日本不卡视频| www.亚洲免费av| 欧美国产成人在线| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 亚洲一区二区3| 欧美日韩综合色| 成人动漫在线一区| 亚洲人成网站在线| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 老司机精品视频导航| 日韩欧美一级在线播放| 国产99在线免费| 亚洲成人自拍一区| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 亚洲午夜精品一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看 | 欧美第一黄网| 日韩成人av影视| 日韩欧美一区中文| 久久久综合亚洲91久久98| 秋霞午夜av一区二区三区| 日韩欧美视频在线 | 91精品国产乱| 国产视频99| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 日本成人三级电影网站| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 色老综合老女人久久久| 91免费观看在线| 日本中文字幕不卡| 国产日韩视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费观看| 99久久国产免费看| 日韩精品一二三四| 中文在线一区二区| 精品视频在线免费看| 鲁丝片一区二区三区| 国产精品888| 亚洲图片一区二区| 久久精品一级爱片| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 91片黄在线观看| 免费欧美在线视频| 国产精品美女久久久久久久网站| 欧美性大战久久久| www 成人av com| 国模套图日韩精品一区二区| 一区二区欧美精品| 久久久久久99久久久精品网站| 一本久久a久久免费精品不卡| 福利精品视频| 国产毛片精品国产一区二区三区| 亚洲一区在线观看网站| 久久久国产精品不卡| 欧美视频在线一区| 欧美在线视频二区| 99re66热这里只有精品3直播 | 最新日韩av在线| 日韩欧美黄色影院| 欧美亚洲动漫精品| 秋霞久久久久久一区二区| jvid福利写真一区二区三区| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲精品视频一区二区| 久久噜噜亚洲综合| 91精品国模一区二区三区| 色一情一乱一乱一91av| 蜜桃久久精品乱码一区二区 | 久久国产精品免费一区| av中文字幕在线不卡| 韩国三级电影一区二区| 人禽交欧美网站| 亚洲一区在线观看网站| 国产精品福利影院| 国产视频视频一区| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 欧美日韩一区二区不卡| 视频一区二区三区免费观看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 99精品偷自拍| 99久久久久免费精品国产 | 国产精品一区二区在线观看不卡| 首页国产欧美日韩丝袜| 亚洲精品成人在线| 国产精品电影一区二区| 中文一区二区在线观看| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 久久久久久97三级|