国内免费自拍视频_日韩精品影院_在线观看a视频_国产美女一区二区_av资源中文在线_玖玖国产

金峙汛
  • 金峙汛人力資源培訓訓練開發顧問,中國移動通信聯合會高級講師,中國婦聯基會創業企業指導師
  • 擅長領域: 培訓體系 執行力 MTP 大數據 互聯網+
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

“精彩紛呈”TTT內訓師實戰能力訓練課案
內訓師培訓
一、培訓對象內訓師、管理領導、企業內部主持人等二、培訓目的1、認識TTT內涵與企業內部培訓師的角色,了解企業培訓作用與意義;2、認知崗位成人學習的特性,建立正確內訓師職業理念與良好工作態度;3、學習常用培訓師基本技巧與教學工具的使用方法,梳理專業的培訓流程,掌握培訓開場、高潮、結尾三大環節的各種技巧與要領;4、提升培訓控場技巧與難點問題的應對處理方法,整體提升企業內訓師職業素能。三、培訓天數課時:
大數據時代移動互聯網深度演繹創新應用
大數據
一、培訓對象:企業家、高層管理等二、培訓目的1、全面大數據時代特征與人民生活的轉變,揭示物聯網技術運用與云計算經濟時代對社會及行業產生的重要作用與意義;2、從大、物、云認知層到專業層、再到應用層的升入學習,明晰他們在信息通信生活的應用,并解讀對企業在未來經營決策中方向和深遠影響,以及內外組織經營變革中趨勢把握的核心要點,改變和提升互聯網+浪潮下的思維模式與專業力。三、培訓時長:2天四、培訓課案第一
企業文化建立與凝聚力提升
企業文化
一、 培訓對象:企業中高層及法人代表二、培訓目的:1、正確認知文化的作用,認知企業文化建設常見問題,為企業文化建立找到作用力;2、解析企業文化特點,引導企業建立自己文化形成指引方向,樹立企業文化形成的法則與要領;3、掌握企業文化核心與聚焦方法,提高企業文化落地執行專業實操要素,學會企業文化落地方案設計要領;4、借助多維度的先進文化建設案例,為受訓方提供文化建設的成功素材,夯實文化建設的基
MTP中層經理360全方位能力提升
中層管理
一、培訓對象:中層經理、部門經理等二、培訓目的:  1.明確管理干部的角色定位和心態定位,提升管理者溝通表達素質與技能; 2.從日常管理中提升簡化問題,分析問題,時間管理,計劃制定和工作授權等的高效工作方法 ;3.掌握管理績效提升的完整控制系統,提升工作部署,工作組織,執行控制的方法和技巧 ;4、掌握人才識別,培育下屬,管理下屬,激勵下屬的方法和技巧 ;5.提升中層管理特質與魅
廳經理管理能力提升培訓
培訓課程
營銷精英技能提升培訓
培訓課程
TTT培訓師能力塑造
培訓課程
TTT企業培訓師專業能力塑造
培訓課程
“時間由我”—主管工作時間與工作效率管理能力提升培訓課案
培訓課程
“贏得客戶,精準營銷”—銷售精英營銷能力提升培訓課案
培訓課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 成在线人视频免费视频 | 久久久精品久久久久久久久久久 | 午夜做性视频 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 欧美亚洲国产日韩一区二区三区 | 国产av亚洲精品久久久久 | 亚洲欧美成人一区二区在线 | 亚洲无日韩码精品 | 欧美爱爱视频网站 | 欧美亚洲精品小说一区二三区 | 国产日韩精品欧美一区色 | 4399理论片午午伦夜理片 | 免费视频一区二区 | 久久亚洲国产精品一区二区 | 国产一区二区久久久 | 免费a在线| 一区二区三区精品视频 | 国产精品秒播无毒不卡 | 午夜日韩电影 | 91精品国产高清久久久久久 | 国产精品亚洲综合网站 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 一a级毛片| 久久精品一区二区免费播放 | 综合网日日天干夜夜久久 | 青草资源| 国产sm鞭打折磨调教视频 | 午夜影院私人 | 毛片免费在线观看网址 | 日韩欧美一区二区三区免费看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | a男人的天堂久久a毛片 | 亚洲色图首页 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情小蛇 | 久久只有这里的精品69 | 四虎网站网址 | 久草久 | 伊人青青视频 | 久久久久久久性潮 | 亚洲av无码不卡 | 亚洲精品美女一区二区三区乱码 |