《流程管理與優(yōu)化》
主講老師
李見明
課程學(xué)時(shí)
6學(xué)時(shí)
課程描述
流程管理是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)必然要求,是快速響應(yīng)市場的需求,適應(yīng)市場的變化的管理工具,從職能型組織向客戶導(dǎo)向的流程型組織的轉(zhuǎn)變,是應(yīng)對(duì)21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的法寶,并且能很好地解決你在企業(yè)管理中碰到的困惑:
是否經(jīng)常為部門各自為政的山頭主義而煩惱?
是否經(jīng)常為部門之間的有縫銜接,而花費(fèi)大量的時(shí)間去溝通和協(xié)調(diào)?
是否經(jīng)常為內(nèi)部運(yùn)營低效,產(chǎn)品/服務(wù)交期趕不上,而遭到客戶的投訴而煩惱?
是否經(jīng)常為各部門扯皮,只靠人際關(guān)系而沒有一種有效的方法來解決而煩惱?
…………………
以上這些現(xiàn)象都是因?yàn)槲覀兊墓芾泶植冢狈ο到y(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程運(yùn)營體系。
該課程從企業(yè)價(jià)值鏈運(yùn)營系統(tǒng)出發(fā),傳授企業(yè)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程運(yùn)營體系,培養(yǎng)員工按標(biāo)準(zhǔn)流程辦事的習(xí)慣,減少執(zhí)行層面的主觀影響因素,變“對(duì)人負(fù)責(zé)”為“對(duì)事負(fù)責(zé)”,打破部門墻、減少扯皮和內(nèi)耗、提升運(yùn)營效率,提升企業(yè)競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員、基層管理人員、骨干員工
培訓(xùn)效果
?、倮斫饬鞒坦芾淼母拍罴皹淞⒘鞒袒囊庾R(shí),提升工作效率
②從系統(tǒng)的角度理解流程的運(yùn)營體系,提升思維的高度,助推公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
?、蹖W(xué)會(huì)識(shí)別和描述流程,會(huì)進(jìn)行流程的優(yōu)化
④掌握流程的績效和流程KPI的設(shè)計(jì)
⑤學(xué)會(huì)流程管理和優(yōu)化的方法和技巧
教學(xué)方式
精講細(xì)授、互動(dòng)、疑難點(diǎn)評(píng)、實(shí)戰(zhàn)演練、案例研討
課程大綱
一、認(rèn)識(shí)流程
0、流程案例導(dǎo)入
1、什么是流程?
2、流程的要素
3、什么是流程管理?
4、流程的分類
5、流程的策劃
練習(xí):確定流程的邊界
6、流程的實(shí)施
7、流程的監(jiān)控與評(píng)價(jià)
8、區(qū)分流程再造與流程優(yōu)化
9、流程管理的前世今生
10、流程管理的作用和意義
二、流程梳理
1、流程是戰(zhàn)略落地的管道
2、流程的識(shí)別
3、主業(yè)務(wù)流程梳理
4、討論:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,你所在企業(yè)的主業(yè)務(wù)流程是什么?
5、壹級(jí)流程梳理
6、二級(jí)流程梳理
7、練習(xí):寫出你所在部門的壹級(jí)和二級(jí)流程
8、流程圖及其表述方法
9、繪制流程圖練習(xí)
三、流程設(shè)計(jì)
1、明晰流程名稱
2、識(shí)別流程的要求
3、確定流程的活動(dòng)和邊界
4、繪制流程圖
5、流程圖繪制案例
6、流程圖繪制練習(xí)
7、現(xiàn)場指導(dǎo)流程制作
四、流程與績效
1、流程實(shí)施的目的
2、流程實(shí)施不能脫離績效
3、識(shí)別流程的關(guān)鍵點(diǎn)
4、確立流程KPI
5、評(píng)估流程KPI實(shí)施情況
6、流程績效評(píng)估練習(xí)
五、流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)
1、流程梳理要達(dá)成的目的
2、流程優(yōu)化的基本原則
3、流程優(yōu)化步驟
4、流程優(yōu)化的診斷方法和工具
5、流程優(yōu)化案例
6、流程優(yōu)化練習(xí)
7、現(xiàn)場指導(dǎo)流程優(yōu)化訓(xùn)練
8、流程優(yōu)化是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)過程
9、小結(jié)
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
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常駐城市:深圳市
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常駐城市:上海市
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常駐城市:深圳市
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