国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李見明
  • 李見明全面員工關(guān)懷模型TEC創(chuàng)使人,卓越績效管理模式導(dǎo)入專家
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 班組長管理 流程管理 品質(zhì)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《流程管理與優(yōu)化》

主講老師:李見明
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 13:51:12
課程詳情:

《流程管理與優(yōu)化》

主講老師

  李見明

課程學(xué)時(shí)

  6學(xué)時(shí)

課程描述

  流程管理是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)必然要求,是快速響應(yīng)市場的需求,適應(yīng)市場的變化的管理工具,從職能型組織向客戶導(dǎo)向的流程型組織的轉(zhuǎn)變,是應(yīng)對(duì)21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的法寶,并且能很好地解決你在企業(yè)管理中碰到的困惑:

  是否經(jīng)常為部門各自為政的山頭主義而煩惱?

  是否經(jīng)常為部門之間的有縫銜接,而花費(fèi)大量的時(shí)間去溝通和協(xié)調(diào)?

  是否經(jīng)常為內(nèi)部運(yùn)營低效,產(chǎn)品/服務(wù)交期趕不上,而遭到客戶的投訴而煩惱?

  是否經(jīng)常為各部門扯皮,只靠人際關(guān)系而沒有一種有效的方法來解決而煩惱?

  …………………

  以上這些現(xiàn)象都是因?yàn)槲覀兊墓芾泶植冢狈ο到y(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程運(yùn)營體系。

  該課程從企業(yè)價(jià)值鏈運(yùn)營系統(tǒng)出發(fā),傳授企業(yè)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程運(yùn)營體系,培養(yǎng)員工按標(biāo)準(zhǔn)流程辦事的習(xí)慣,減少執(zhí)行層面的主觀影響因素,變“對(duì)人負(fù)責(zé)”為“對(duì)事負(fù)責(zé)”,打破部門墻、減少扯皮和內(nèi)耗、提升運(yùn)營效率,提升企業(yè)競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

培訓(xùn)對(duì)象

  企業(yè)中高層管理人員、基層管理人員、骨干員工

培訓(xùn)效果

 ?、倮斫饬鞒坦芾淼母拍罴皹淞⒘鞒袒囊庾R(shí),提升工作效率

  ②從系統(tǒng)的角度理解流程的運(yùn)營體系,提升思維的高度,助推公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

 ?、蹖W(xué)會(huì)識(shí)別和描述流程,會(huì)進(jìn)行流程的優(yōu)化

  ④掌握流程的績效和流程KPI的設(shè)計(jì)

  ⑤學(xué)會(huì)流程管理和優(yōu)化的方法和技巧

教學(xué)方式

  精講細(xì)授、互動(dòng)、疑難點(diǎn)評(píng)、實(shí)戰(zhàn)演練、案例研討

課程大綱

一、認(rèn)識(shí)流程

  0、流程案例導(dǎo)入

  1、什么是流程?

  2、流程的要素

  3、什么是流程管理?

  4、流程的分類

  5、流程的策劃

  練習(xí):確定流程的邊界

  6、流程的實(shí)施

  7、流程的監(jiān)控與評(píng)價(jià)

  8、區(qū)分流程再造與流程優(yōu)化

  9、流程管理的前世今生

  10、流程管理的作用和意義

二、流程梳理

  1、流程是戰(zhàn)略落地的管道

  2、流程的識(shí)別

  3、主業(yè)務(wù)流程梳理

  4、討論:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,你所在企業(yè)的主業(yè)務(wù)流程是什么?

  5、壹級(jí)流程梳理

  6、二級(jí)流程梳理

  7、練習(xí):寫出你所在部門的壹級(jí)和二級(jí)流程

  8、流程圖及其表述方法

  9、繪制流程圖練習(xí)

三、流程設(shè)計(jì)

  1、明晰流程名稱

  2、識(shí)別流程的要求

  3、確定流程的活動(dòng)和邊界

  4、繪制流程圖

  5、流程圖繪制案例

  6、流程圖繪制練習(xí)

  7、現(xiàn)場指導(dǎo)流程制作

四、流程與績效

  1、流程實(shí)施的目的

  2、流程實(shí)施不能脫離績效

  3、識(shí)別流程的關(guān)鍵點(diǎn)

  4、確立流程KPI

  5、評(píng)估流程KPI實(shí)施情況

  6、流程績效評(píng)估練習(xí)

五、流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)

  1、流程梳理要達(dá)成的目的

  2、流程優(yōu)化的基本原則

  3、流程優(yōu)化步驟

  4、流程優(yōu)化的診斷方法和工具

  5、流程優(yōu)化案例

  6、流程優(yōu)化練習(xí)

  7、現(xiàn)場指導(dǎo)流程優(yōu)化訓(xùn)練

  8、流程優(yōu)化是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)過程

  9、小結(jié)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          丝袜美腿玉足3d专区一区| 国产一区二区三区蝌蚪| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 色噜噜狠狠成人中文综合| 先锋在线资源一区二区三区| 日韩欧美精品久久| 色狠狠av一区二区三区| 欧美精品18+| 久久久久久久网| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲国产精品一区二区www在线| 日日夜夜免费精品| 国产成人精品综合在线观看 | 欧美变态tickling挠脚心| 久久蜜臀中文字幕| 亚洲欧美乱综合| 日韩精品高清不卡| 国产成人av影院| 国产精品久久精品国产| 神马影院午夜我不卡影院| 欧美日韩中文字幕一区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕精品一区二区三区精品| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产美女在线观看一区| 国产区一区二区三区| 色婷婷综合久久| 精品日本一线二线三线不卡| 最新中文字幕一区二区三区 | 久久99精品国产一区二区三区 | 精品国产露脸精彩对白| 亚洲欧美一区二区在线观看| 免费在线观看视频一区| 91色porny蝌蚪| 色播五月综合| 欧美r级电影在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 美国av一区二区| 国产精品我不卡| 欧美亚洲一区二区在线观看| 国产欧美一区二区精品久导航| 五月天网站亚洲| 99精品99久久久久久宅男| 一区二区在线观看网站| 国产日韩综合av| 久久精品999| 久久手机视频| 日韩一级高清毛片| 亚洲高清视频中文字幕| 成人av电影在线播放| 亚洲欧美精品在线观看| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产精品日本一区二区 | 色欧美片视频在线观看| 久久无码av三级| 蜜桃久久久久久| 欧美精品免费观看二区| 欧美videos中文字幕| 婷婷成人激情在线网| 国产美女精品久久久| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产乱子伦精品| 精品国产三级电影在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美日韩一区小说| 亚洲电影中文字幕在线观看| 国产不卡一区二区在线观看 | 国产精品一区视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久久| 久久免费99精品久久久久久| 久久美女高清视频| 大尺度一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 蜜桃久久影院| 国产精品麻豆久久久| 91农村精品一区二区在线| 欧美一级一区二区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 制服诱惑一区| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 欧美人与物videos另类| 亚洲男女毛片无遮挡| 国内一区在线| **网站欧美大片在线观看| 国产一区二区精品免费| 国产精品美女一区二区| 国产精品日韩高清| 国产精品乱子久久久久| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 91麻豆文化传媒在线观看| 精品福利av导航| 91啦中文在线观看| 欧美激情一区二区三区四区| 成人免费看片网址| 日本一区二区三区免费乱视频| 97人人干人人| 国产精品久久久久毛片软件| 国产精品大全| 日韩美女精品在线| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲综合色网站| 在线成人av电影| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美视频在线观看一区二区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 91精品啪在线观看国产60岁| 成人激情动漫在线观看| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产区日韩欧美| 亚洲一区二区欧美| 91福利国产成人精品照片| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日韩一区二区三区免费观看| 91在线国产福利| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 日本一区免费| 国产自产高清不卡| 久久久亚洲午夜电影| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 中文字幕va一区二区三区| 欧美一区观看| 激情综合一区二区三区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲国产一区二区三区| 欧美日韩免费视频| 99在线观看视频| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美日韩在线一区二区| 91看片淫黄大片一级| 亚洲一区二区av在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 9i看片成人免费高清| 一区二区三区成人在线视频| 欧美日韩国产成人在线91| 91浏览器在线视频| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 777久久久精品| 久久久久久高清| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品理论在线观看| 欧美日免费三级在线| 国产精品日韩二区| 精品一区二区三区久久| 中文av一区特黄| 欧美日韩中文字幕一区| 久久国产主播精品| 国产成人综合网| 亚洲一区二区3| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲mv在线看| 91一区二区三区在线播放| 五月天一区二区三区| 久久精品一区八戒影视| 欧洲在线/亚洲| 国产精品一区而去| 国产精品中文字幕欧美| 亚洲一区二区三区四区不卡| 久久综合久久鬼色中文字| 91黄视频在线| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国内一区二区视频| 亚洲国产成人高清精品| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 精品视频一区二区不卡| 色综合666| 狠狠色狠狠色综合人人| 成人国产电影网| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 亚洲天堂免费看| 欧美一级在线观看| 色8久久精品久久久久久蜜| 久久国产日韩欧美| 97国产超碰| 成人免费高清视频在线观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 欧美韩日一区二区三区四区| 日韩一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 一本一道久久a久久综合精品| 国语精品免费视频| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产福利一区二区三区视频在线| 日本成人在线一区| 亚洲mv在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 亚洲免费看黄网站| 国产精品高潮呻吟久久| 国产夜色精品一区二区av| 亚洲精品一线二线三线无人区| 91麻豆精品国产| 7799精品视频|