【課程背景】
在極度過剩的今天,成本高、訂單少、招工難、同類產(chǎn)品替代產(chǎn)品太多、價(jià)格戰(zhàn)激烈都已經(jīng)成為常態(tài),并且會(huì)越來越嚴(yán)重。
在這樣的情況下,企業(yè)唯有不斷創(chuàng)新、開辟藍(lán)海,才能生存下去、獲取更多的利潤(rùn)。
所謂335戰(zhàn)略是:3低3高5路徑
3低方式:低成本、低投入、低風(fēng)險(xiǎn)方式
3高領(lǐng)域:高門檻、高利潤(rùn)、高技術(shù)含金量領(lǐng)域
5條路徑:精益改善型、改進(jìn)完善型、精益提升型、技術(shù)升級(jí)型、業(yè)務(wù)拓展(轉(zhuǎn)
型)型
在經(jīng)濟(jì)內(nèi)卷的今天,改變大而不強(qiáng)、成本高利潤(rùn)薄的現(xiàn)狀,已經(jīng)成為我們面臨的一個(gè)亟需解決的重大經(jīng)營(yíng)課題。本課程通過解剖日本企業(yè)的案例,說明企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與創(chuàng)新管理的道與術(shù),引導(dǎo)企業(yè)以3低的方式,向3高領(lǐng)域發(fā)展,助力國(guó)內(nèi)企業(yè)在雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更好地生存、發(fā)展。
作為員工基本技能,本課程適合全體員工學(xué)習(xí),尤其適用于90后員工。
【課程目標(biāo)】
1、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、老板提供升級(jí)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的方向、思路和靈感,避開紅海,開
拓高收益的藍(lán)海新天地,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!
2、為企業(yè)培養(yǎng)一批具有創(chuàng)造力的創(chuàng)新型骨干人才,成為企業(yè)的贏利型人才。
3、根據(jù)課程設(shè)定、學(xué)習(xí)時(shí)間,掌握20種左右解決問題與創(chuàng)新創(chuàng)意工具。
【關(guān)注課題】
應(yīng)該怎樣提高自己在甲方的地位和話語權(quán),讓自己活得更有尊嚴(yán)?
如何長(zhǎng)期確保利潤(rùn)池、確保贏利體質(zhì)?
如何通過提供價(jià)值讓客戶心甘情愿地掏錢?
如何突破利潤(rùn)瓶頸,制造新的贏利機(jī)會(huì)?
如何通過提供附加價(jià)值吸引更多的客戶?
如何讓自己的公司能夠高質(zhì)量地發(fā)展?
如何安全、低投入地拓展業(yè)務(wù)、升級(jí)轉(zhuǎn)型?
如何通過創(chuàng)造新價(jià)值,在內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為自己創(chuàng)造新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?
如何有效利用產(chǎn)業(yè)彎道進(jìn)行趕超?
如何自己制造產(chǎn)業(yè)彎道?
怎樣利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,增加自己的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?
怎樣最大程度地利用自己現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)資源?
怎樣突破公司發(fā)展的天花板,進(jìn)入新的成長(zhǎng)賽道?
怎樣開發(fā)出迷人的產(chǎn)品,在重重封鎖下大量外銷,一枝獨(dú)秀、脫穎而出?
【課程收益】
1、理解制造業(yè)的本質(zhì)、理解工業(yè)化產(chǎn)業(yè)化的本質(zhì)。
2、理解現(xiàn)代工業(yè)兩大經(jīng)營(yíng)管理、贏利理論的核心要點(diǎn)。
3、理解生產(chǎn)性的本質(zhì)及其價(jià)值。
4、理解創(chuàng)新的本質(zhì)、類型及各自的應(yīng)用場(chǎng)景。
5、了解日本精益創(chuàng)新方式的“創(chuàng)造價(jià)值”的特色及成功秘訣
6、理解創(chuàng)新矩陣、創(chuàng)新羅盤,并以此深刻領(lǐng)會(huì)不同創(chuàng)新類型的重點(diǎn)難點(diǎn)注意點(diǎn)。
7、深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新難點(diǎn)的分析與解決方式、創(chuàng)新矩陣,并由此建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的
組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化。
8、深刻理解生產(chǎn)性矩陣,以此理解5條路徑的內(nèi)涵,并能夠由此為公司找到發(fā)
展機(jī)會(huì)、新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
9、為培養(yǎng)、管理90以后的新生代員工提供方法。
【課程對(duì)象】
1、傳統(tǒng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、中高層管理人員、儲(chǔ)備干部
3、一般員工
4、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)部門、產(chǎn)品經(jīng)理及項(xiàng)目組成員
【課程時(shí)間】2天(12小時(shí)) am 9:00~12:00 pm 14:30~17:30
【授課方式】講師培訓(xùn) 討論互動(dòng) 提問解答 案例分析 課后訓(xùn)練等
【課程核心】
第一模塊 導(dǎo)言
第二模塊 課程基本概念
一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
1、福特方式與豐田方式
豐田兩種定價(jià)法
2、聚焦與多元化戰(zhàn)略
生產(chǎn)性矩陣
3、技術(shù)與企業(yè)發(fā)展
1)技術(shù)的定義
2)技術(shù)發(fā)展的特征
3M的核心技術(shù)新定義
提升技巧
3)技術(shù)與升級(jí)轉(zhuǎn)型
技術(shù)進(jìn)步層級(jí)圖
4)企業(yè)的雙高化
4、案例討論:富士膠片的死去與活來
案例分享&思考:對(duì)于富士膠片危機(jī)與發(fā)展,請(qǐng)談?wù)勀愕?/span>感想。
二、關(guān)于創(chuàng)新
1、創(chuàng)新的定義與本質(zhì)
2、創(chuàng)新的重點(diǎn)與難點(diǎn)
3、創(chuàng)新的類型與流程
創(chuàng)新矩陣
案例分享&思考:對(duì)于所有案例,分別屬于哪個(gè)象限?是否使用了創(chuàng)意工具?可
能有什么優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。
創(chuàng)新羅盤
產(chǎn)品開發(fā)-技術(shù)分類圖
問題討論&練習(xí):公司
4、案例討論:雅馬哈創(chuàng)意吉他
案例分享&思考:對(duì)于雅馬哈創(chuàng)意吉他,請(qǐng)談?wù)勀愕?/span>感想。
5、日本精益創(chuàng)新的特點(diǎn)
三、制造業(yè)三低三高戰(zhàn)略的五條路徑
1、兩種定價(jià)法、生產(chǎn)性矩陣和技術(shù)進(jìn)步層級(jí)圖
2、5條路徑
第三模塊 路徑1:精益提升型
一、基本內(nèi)容
1、內(nèi)涵
被動(dòng)型與主動(dòng)型
2、主要特征
3、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
二、基本方法
1、升維創(chuàng)新法
1)內(nèi)涵與價(jià)值
原因分析型
元問題與第一性原理
手段分析型
歧路多而亡羊
案例分享&思考:對(duì)于所有案例,請(qǐng)談?wù)勀愕?/span>感想。
2)方法與工具
VE思考法
工具介紹&演練:請(qǐng)使用本工具思考公司的發(fā)展機(jī)會(huì)、新增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里。
2、其他創(chuàng)新方法
1)創(chuàng)新矩陣第二象限創(chuàng)新法
2)換軌創(chuàng)新法
第四模塊 路徑2:技術(shù)升級(jí)型
一、基本內(nèi)容
1、內(nèi)涵
被動(dòng)型與主動(dòng)型
2、主要特征
3、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
二、基本方法
檢表法
奧斯本檢查表、SCAMPER法、ECRS分析法、雙高區(qū)檢查表
案例分享&思考:對(duì)于所有案例,請(qǐng)談?wù)勀愕?/span>感想。
工具介紹&演練:請(qǐng)使用本工具思考公司的發(fā)展機(jī)會(huì)、新增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里。
窮人技術(shù)進(jìn)步檢查表
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TRIZ及其檢查表
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附加價(jià)值檢查表
什么是附加價(jià)值?
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第五模塊 路徑3:業(yè)務(wù)拓展(轉(zhuǎn)型)型
一、基本內(nèi)容
1、內(nèi)涵
2、主要特征
3、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
二、基本方法
1、檢表法
雙高區(qū)檢查表
2、逆VE思考法
案例分享&思考:對(duì)于所有案例,請(qǐng)談?wù)勀愕?/span>感想。
工具介紹&演
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
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