主講課程
- 成就高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 項(xiàng)目背景:后疫情時代，人與人、人與組織、人與社會的關(guān)系都發(fā)生了深刻的變化，如何快速恢復(fù)組織活力，實(shí)現(xiàn)績效提升，在不確定的情況下找到確定性？環(huán)境在變，事物在變，而對組織活力起決定因素的是人的變化。這種不可見的因素往往被忽視或無從下手，如何將這種不可見的力量可見化，并做到可管理可量化？每個人生生不息的生命力是企業(yè)源源不斷活力的源泉。此項(xiàng)目通過8年100+國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)成功提效的實(shí)踐方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)
- 女性領(lǐng)導(dǎo)力管理提升
- 管理者技能提升
- 課程背景:隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，女性受教育程度的提高，為女性創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。女性領(lǐng)導(dǎo)者和職業(yè)女性在面臨著商界、職場競爭和壓力的同時，家庭的責(zé)任和重?fù)?dān)同樣重要，她們在職場關(guān)系、家庭關(guān)系、親密關(guān)系、親子關(guān)系等方面面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，長期處在焦慮和壓力下的職業(yè)女性，身心都受到一定的影響，據(jù)調(diào)查女性癌癥的發(fā)病率是男性的2倍！“壓力山大”導(dǎo)致女性疾病發(fā)病率也呈
- 教練型領(lǐng)導(dǎo)力能力訓(xùn)練
- 教練領(lǐng)導(dǎo)力
- 課程背景隨著中國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展逐漸成為組織競爭力的核心內(nèi)容，一方面全球化、信息化、市場化帶來無限機(jī)遇和挑戰(zhàn)，另一方面我們成長中形成的心智模式和行為習(xí)慣卻無意識地、重復(fù)地做出判斷與決策，難以突破自我思維與行為的局限。通用電氣前董事長杰克·韋爾奇曾說：「一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO是偉大的教練！」 財富雜志顯示世界500強(qiáng)企業(yè)中80%以上都在內(nèi)部推行教練式管理方法，用以提升企業(yè)
- 高績效管理者的八項(xiàng)核心修煉
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 課程背景在知己識人，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的8項(xiàng)行為基礎(chǔ)上，了解高績效管理者的修煉的管理基本功，包括職業(yè)素養(yǎng)、溝通原則，情商與壓力管理等等，掌握目標(biāo)制定與分解，目標(biāo)落地執(zhí)行的方法，為打造高績效團(tuán)隊(duì)輸出具體落地的方法。課程目標(biāo)了解管理的基本素養(yǎng)和職業(yè)通道、工作原則等對于自己和他人情緒的管理、學(xué)會釋放壓力掌握目標(biāo)分解的方法，以及具體落實(shí)的方法學(xué)員對象企業(yè)中高層管理者授課方式一對一教練、情景演練、視頻學(xué)習(xí)、互動
- 成就高績效團(tuán)隊(duì)
- 團(tuán)隊(duì)管理
- 課程背景：構(gòu)建積極正能量的場域，在教練型管理的路上修煉，如何持續(xù)升級，在面臨新的挑戰(zhàn)中可以進(jìn)一步和超越自我？如果你的團(tuán)隊(duì)有如下現(xiàn)象：激情不夠：團(tuán)隊(duì)缺乏激情、正向、不夠擔(dān)綱和積極拼搏的斗志；能力不強(qiáng)：團(tuán)隊(duì)成員能力不夠強(qiáng)，出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)短板效應(yīng)；業(yè)績不理想：業(yè)績不夠好，有很大的改善空間；創(chuàng)新力不足：缺乏創(chuàng)新思維與突破固有思路的能力，使公司競爭力下降；執(zhí)行力不高：執(zhí)行能力地下，團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問題，部門本位主義，
- 4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力能力提升
- 管理者技能提升
- 課程背景后疫情時代，人與人、人與組織、人與社會的關(guān)系都發(fā)生了深刻的變化，如何快速恢復(fù)組織活力，實(shí)現(xiàn)績效提升，在不確定的情況下找到確定性？實(shí)現(xiàn)組織快速提效不只靠領(lǐng)導(dǎo)者個人實(shí)現(xiàn)的，尤其在不確定的時代，人人都是領(lǐng)導(dǎo)者，人人需要領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力從本質(zhì)上來說是一種關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)者及其追隨者的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者通過建立信任和增進(jìn)關(guān)系來促進(jìn)合作，從而共創(chuàng)卓越團(tuán)隊(duì)。從認(rèn)知自我開始，明心見性，認(rèn)知他人，發(fā)掘優(yōu)勢，到結(jié)合業(yè)務(wù)場
- 4D卓越團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 課程背景后疫情時代，人與人、人與組織、人與社會的關(guān)系都發(fā)生了深刻的變化，如何快速恢復(fù)組織活力，實(shí)現(xiàn)績效提升，在不確定的情況下找到確定性？實(shí)現(xiàn)組織快速提效不只靠領(lǐng)導(dǎo)者個人實(shí)現(xiàn)的，尤其在不確定的時代，人人都是領(lǐng)導(dǎo)者，人人需要領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力從本質(zhì)上來說是一種關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)者及其追隨者的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者通過建立信任和增進(jìn)關(guān)系來促進(jìn)合作，從而共創(chuàng)卓越團(tuán)隊(duì)。從認(rèn)知自我開始，明心見性，認(rèn)知他人，發(fā)掘優(yōu)勢，到結(jié)合業(yè)務(wù)場
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
一区二区三区四区激情|
欧美老女人第四色|
日韩国产欧美在线视频|
91精品国产综合久久香蕉麻豆|
国产精品系列在线播放|
国产精品久久久久久户外露出|
色欲综合视频天天天|
国产一区中文字幕|
国产精品国产三级国产普通话三级
|
精品国产91九色蝌蚪|
日本在线观看一区二区|
国产91在线观看|
亚洲在线成人精品|
精品国产免费人成电影在线观看四季|
欧美在线播放一区|
成人av在线播放网址|
婷婷一区二区三区|
久久免费国产精品
|
av一区和二区|
久久疯狂做爰流白浆xx|
中文字幕一区二区三区视频|
欧美日韩精品一区二区三区蜜桃|
国产一区二区高清不卡|
国产福利视频一区二区三区|
亚洲一区在线观看网站|
久久久国产精华|
欧美色综合久久|
欧美在线播放一区|
91亚洲精品丁香在线观看|
九九九精品视频|
亚洲一区二区三区在线看|
国产欧美日韩亚州综合|
3d成人h动漫网站入口|
亚洲毛片aa|
99re国产|
国产成人夜色高潮福利影视|
亚洲成人7777|
综合久久国产九一剧情麻豆|
日韩美女在线视频|
在线亚洲高清视频|
久久综合久久综合这里只有精品|
成人福利视频在线|
韩国三级中文字幕hd久久精品|
亚洲综合免费观看高清完整版在线|
久久精品一区四区|
日韩午夜在线播放|
欧美日韩高清在线播放|
色吧亚洲视频|
久久久久久九九九九|
91传媒在线免费观看|
国产大片一区二区|
精品一区二区三区在线视频|
亚洲成a人片在线不卡一二三区|
中文字幕一区二区三区四区|
久久精品在这里|
精品精品欲导航|
88在线观看91蜜桃国自产|
日本高清不卡一区|
中文字幕一区二区三区最新
|
亚洲精品中文字幕在线|
日韩不卡av|
久久综合伊人77777麻豆|
成人免费黄色大片|
99久久精品国产麻豆演员表|
国产福利不卡视频|
欧美aaa在线|
久久爱www久久做|
秋霞午夜鲁丝一区二区老狼|
亚洲成av人片在www色猫咪|
一区二区三区在线视频观看58|
中文字幕欧美三区|
国产人成一区二区三区影院|
国产亚洲综合色|
久久一二三国产|
亚洲精品一区二区三区精华液|
91精品国产91综合久久蜜臀|
4438x成人网最大色成网站|
欧美日韩日日夜夜|
亚洲自拍偷拍二区|
一区二区三区在线观看www|
天堂资源在线亚洲视频|
亚洲二区自拍|
精品欧美一区二区在线观看
|
日本在线观看一区二区|
精品国产免费久久久久久尖叫|
国产精品久久久久久久小唯西川
|
日韩av不卡播放|
视频一区二区在线|
国产专区一区二区|
欧美精品人人做人人爱视频|
日本精品一区二区三区视频|
日韩和欧美的一区二区|
亚洲精品一卡二卡三卡四卡|
在线观看成人av电影|
国产精品制服诱惑|
久久riav|
日韩精品欧美专区|
一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃|
欧洲精品在线观看|
欧美男男青年gay1069videost
|
亚洲人久久久|
色先锋资源久久综合|
欧美调教femdomvk|
91精品国产全国免费观看|
欧美成人一级视频|
国产欧美一区二区三区鸳鸯浴|
国产精品成人免费在线|
亚洲午夜久久久|
日韩高清国产一区在线|
国产资源在线一区|
成人网在线免费视频|
91视频免费进入|
亚洲精品在线免费看|
3d动漫精品啪啪一区二区三区免费
|
日韩成人精品在线观看|
岛国av在线一区|
久久久久久欧美精品色一二三四|
中文字幕一区二区三区四区五区六区|
91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩|
国产三级一区二区|
亚洲成av人片在线|
成人av综合在线|
日本在线免费观看一区|
91精品蜜臀在线一区尤物|
国产精品嫩草影院com|
免费的成人av|
97人人香蕉|
色综合亚洲欧洲|
国产日韩亚洲欧美综合|
日韩av中文字幕一区二区
|
成人免费av网站|
日本一区二区视频|
欧美大白屁股肥臀xxxxxx|
亚洲一区二区三区免费视频|
成人性色生活片免费看爆迷你毛片|
欧美久久久久久久|
日韩精品中文字幕一区二区三区|
一区二区三区精品在线|
成人aa视频在线观看|
伊人精品久久久久7777|
欧美日韩国产中文|
亚洲欧美日韩精品久久久久|
国产精品自在欧美一区|
欧美久久久久久一卡四|
精品国产不卡一区二区三区|
亚洲成人av免费|
99在线观看视频|
欧美日韩午夜在线|
亚洲一区在线观看网站|
99re这里只有精品视频首页|
色视频成人在线观看免|
中文字幕一区二区三区不卡在线|
欧美成人bangbros|
亚洲大尺度视频在线观看|
99精品视频中文字幕|
国产人伦精品一区二区|
蜜桃精品视频在线|
精品欧美国产一区二区三区不卡|
欧美一区二区视频在线观看2022
|
免费观看成人高|
欧美大片拔萝卜|
日韩二区三区在线观看|
久久久综合香蕉尹人综合网|
精品处破学生在线二十三|
精品一区二区三区的国产在线播放
|
欧美日韩国产中文|
亚洲国产三级在线|
激情小说综合区|
久久综合色一综合色88|
国产一区二区三区久久久|
亚洲一区二区三区精品视频|
国产精品久久久久久亚洲伦|
成人福利在线看|
欧美精品 国产精品|
日韩国产在线一|
日韩欧美在线电影|
综合网在线视频|
99r国产精品视频|
精品久久一区二区|
国产成人一级电影|
欧美性猛片aaaaaaa做受|
亚洲福利视频一区|
九九99玖玖|
国产精品免费观看视频|
www.欧美日韩|
日韩精品在线一区|
国产一区二区精品久久99|
色哟哟一区二区|
香蕉av福利精品导航|
精品网站在线看|
亚洲国产精品高清|
91麻豆.com|
精品国产电影一区二区|
国产大片一区二区|
欧美精品欧美精品系列|
裸体健美xxxx欧美裸体表演|
自拍偷拍亚洲色图欧美|
五月综合激情日本mⅴ|
色综合视频二区偷拍在线|
亚洲精选视频在线|
