對象

企業(yè)員工

目的

企業(yè)員工的責任心和敬業(yè)精神得到了進一步增強，他們的職業(yè)習慣和組織執(zhí)行力得到了進一步強化，對他們的世界觀、價值觀、人生觀進行了正確的引導

內容

--心態(tài)的五大定位 主人翁心態(tài) ---為自己工作，工資是由客戶發(fā)給我們的。不是“打工”而是在老總搭建的平臺上一起干一份事業(yè)的主人翁精神。 樂觀的心態(tài) ---積極正面的看點問題，把他人的優(yōu)點發(fā)揚光大。 長遠的心態(tài) ---目標要看得遠，品牌都是經(jīng)過上百年才打造出來的，你的企業(yè)才幾歲呢？同樣看自己的人生，你才幾年與你的工作或者事業(yè)呢？ 認同的心態(tài) ---不管你的企業(yè)現(xiàn)處于何種情況，你都要相信自己的企業(yè)，跟隨著老板一起走下去，這樣企業(yè)成功的那天你也成功了。 感恩的心態(tài) ---感恩社會、國家、父母、企業(yè) 父母給了我們生育之恩，我們的生日就是母親人生中最痛苦的時候，你忘記了嗎？ 企業(yè)給了我們成長、生存的平臺，要感恩企業(yè)，感恩領導，感恩老板，感恩客戶。