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左飛組織專家.人力資源開發(fā)專家

擅長領(lǐng)域:
績效管理 任職資格 人力資源
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《如何進行戰(zhàn)略績效體系設(shè)計-讓戰(zhàn)略順利落地且可視化,可控化》《如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略薪酬體系-讓每一分錢花在刀刃上》《組織發(fā)展與管控-讓OD成為助推組織騰飛的翅膀》《能力素質(zhì)/領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建-讓戰(zhàn)略獲得有效支撐,績效從此無需考核》《組織戰(zhàn)略(管理)分解、實施與控制-讓戰(zhàn)略有預(yù)見性,具體化》《人事測評方法與應(yīng)用-別再浪費組織中的人力資源,了解你的員工勝過了解你自己》《公司培訓(xùn)體系搭建與精準(zhǔn)培訓(xùn)開發(fā)-讓培訓(xùn)部不在是成本中心》《任職資格管理-職業(yè)通道與學(xué)習(xí)路徑一目了然,職業(yè)發(fā)展與能力成長明明白白》

譚天詢企業(yè)實戰(zhàn)教練,人才管理專家

擅長領(lǐng)域:
人才培養(yǎng) 人才測評 人才管理 任職資格
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:主講課程 《勝任力快速建模工作坊》 《任職資格管理和人才梯隊建設(shè)》 《業(yè)務(wù)驅(qū)動型人才梯隊建設(shè)(通用)》 《關(guān)鍵人才布局規(guī)劃》 《人才盤點實操方法與工具》 《測評反饋技術(shù)工作坊》 《解碼導(dǎo)師制:導(dǎo)師制的運作模式與最佳實踐》 《導(dǎo)師關(guān)鍵輔導(dǎo)技能訓(xùn)練》 《管理者的關(guān)鍵輔導(dǎo)技能》 《自我認(rèn)知與覺察工作坊 》

葛軍國內(nèi)實戰(zhàn)派人力資源管理專家,資深管理培訓(xùn)師、咨詢師

擅長領(lǐng)域:
績效管理 非人力資源管理 任職資格 薪酬體系 人才管理
常駐城市:青島市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《咨詢式人力資源管理整體實操方案》《咨詢式崗位分析實操技巧》《咨詢式組織架構(gòu)與崗位設(shè)計》《咨詢式人才招聘與甄選》《招聘面試技巧》《咨詢式培訓(xùn)體系建設(shè)》《咨詢式績效管理體系建設(shè)》《咨詢式薪酬體系建設(shè)》《勞動關(guān)系管理的風(fēng)險規(guī)避》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

劉冰人才資源管理專家,原華為公司干部與人才管理專家

擅長領(lǐng)域:
績效管理 人才管理 任職資格 中高層管理
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《對標(biāo)華為:人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)》、《對標(biāo)華為:干部管理與培養(yǎng)》、《對標(biāo)華為:績效管理新邏輯 -- 從考核到目標(biāo)承諾》、《對標(biāo)華為:以奮斗者為本的分配管理體系》

李玉萍卓越人才管理專家 ,人力資源管理專家

擅長領(lǐng)域:
績效管理 人才測評 非人力資源管理 人才培養(yǎng) 任職資格
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系》《人才儲備及梯隊建設(shè)實戰(zhàn)》《人才測評體系實戰(zhàn)成果訓(xùn)練》《組織優(yōu)化與崗位分析》《目標(biāo)與績效管理實操技巧和方法》《HR三支柱如何促進業(yè)務(wù)效能》《人力資源管理者的轉(zhuǎn)型與修煉》《基于勝任力的任職資格體系》《精準(zhǔn)招聘及面試技巧》《人才盤點實踐方法與技巧》

范金人力資源管理專家

擅長領(lǐng)域:
任職資格 人力資源
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:向華為學(xué)習(xí):任職資格管理與人才梯隊建設(shè) 任職資格管理與人才梯隊建設(shè)——來自華為等 任職資格體系與員工能力發(fā)展 核心人才規(guī)劃與加速成長——來自華為等 任職資格體系與核心員工能力管理 “任職資格與核心人才培養(yǎng)”高級研討班

崔慶法戰(zhàn)略人力資源

擅長領(lǐng)域:
績效管理 薪酬體系 企業(yè)文化 任職資格
常駐城市:杭州市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:新績效建設(shè)——從戰(zhàn)略目標(biāo)管理到績效實現(xiàn)新績效改進——PBOS績效改進體系標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略績效體系激勵性薪酬體系設(shè)計合伙人制度及股權(quán)頂層設(shè)計如何實施有效的股權(quán)激勵任職資格體系/人才企業(yè)文化

丁堅資深人力資源管理專家;集團管控專家;企業(yè)變革管理專家

擅長領(lǐng)域:
績效管理 非人力資源管理 任職資格 招聘與面試
常駐城市:上海市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《人力資源六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)培訓(xùn)班》2天 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天 《金牌面試官--高效招聘與精準(zhǔn)面試法》1-2天 《目標(biāo)管理與績效考核技巧》1-2天 《工作分析、任職資格與薪酬體系設(shè)計實務(wù)》

趙惠穎人力資源管理師

擅長領(lǐng)域:
非人力資源管理 薪酬體系 OKR&HRBP 任職資格 績效管理
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《人力資本效能分析與提升:打造價值鏈共贏》 《勝任力與任職資格管理體系:敏捷建模與實施》 《總裁薪酬痛點課:戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃、激勵方案設(shè)計與人效提升》 《組織變革四定:定崗定編定級定薪》 《組織架構(gòu)設(shè)計與部門功能定位》 《OKR敏捷績效管理與激勵體系設(shè)計》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施專題研討》 《關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效激勵方案設(shè)計與運營新實戰(zhàn)》

薛繼新人力資源管理師,心理咨詢師

擅長領(lǐng)域:
培訓(xùn)體系 結(jié)構(gòu)思維 任職資格
常駐城市:大連市
講師報價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《結(jié)構(gòu)性思維》 《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》 《培訓(xùn)師培養(yǎng)策略》 《基于DISC的性格解析與溝通協(xié)作》 《以人格特質(zhì)為基礎(chǔ)的有效管理》
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

學(xué)員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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