国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

鄭惠芳人力資源專家

擅長領域:
績效管理 人力資源 薪酬體系
常駐城市:上海市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:一、基礎課程: 1? 人力資源戰略管理體系的建立與實施? 2? 人力資源中的招聘技巧與現行主流渠道的應用? 3? 人力資源培訓體系的建立與有效實施? 4、人力資源績效考核方案的選擇與建立? 5、人力資源薪酬體系的搭建與實施? 6? 人力資源員工關系的建立與執行; 7、人力資源企業文化的建立與落地; 二、管理課程 1? 如何建立游戲式的績效體系,讓數據趨動人才管理決策,趨動員工的自主性與目標性? 2? 如何讓企業文化接地氣的落地執行,提高員工的忠誠度? 3、如何區別苦勞與功勞,建立有效薪酬體系? 4? 針對不同職位,人力資源如何設計勝作力考核模型?

文小林實戰人才培養應用專家

擅長領域:
溝通技巧 領導力 商業模式 招聘與面試 績效管理
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:1、《對話魔方---職業化溝通培養》2、《領導力六問---做值得追隨的領導》3、《商業模式重塑與創新》4、《招聘策略與人才甄選藝術》5、《績效管理實操---落地版》6、《非人力資源人力資源管理》7、《TOC制約發效率管理》8、《招聘策略與人才甄選藝術》

周勇知名人力資源實戰導師

擅長領域:
績效管理 薪酬體系 人力資源
常駐城市:蘇州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《HR如何有效助力業務發展》《組織發展與組織設計》《全面薪酬體系設計》《全績效運營體系》

陳祥多人力資源管理落地派實戰專家,資深HR經理人

擅長領域:
績效管理 非人力資源管理 招聘與面試 薪酬體系
常駐城市:杭州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:非人力資源經理的人力資源管理|如何構建高效績效管理體系|量化績效考核實戰訓練營|如何構建高效招聘面試體系|如何設計組織架構|如何進行關鍵員工管理|85、90后的管理藝術|如何構建高效薪酬福利體系

劉爭光知名生產管理講師,“EDP生產效率倍增計劃”發明人,中國企業聯合會認證高級管理咨詢顧問

擅長領域:
品質管理 現場管理 設備維修管理 績效管理
常駐城市:鄭州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:[內訓課]品質管理創造價值 [內訓課]生產績效管理與改善 [內訓課]現場管理實戰工具 [內訓課]改善線平衡 提高線效率 [內訓課]設備管理提高效率

張子房職業道德(責任心)提升,MBTI團隊建設

擅長領域:
績效管理 溝通技巧 團隊建設 職業規劃 情緒與壓力管理
常駐城市:上海市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:1、MBTI系列(有效溝通與團隊建設) 2、新入職大學生(管培生)角色轉變與職業規劃 3、企業職業道德建設與職務犯罪預防 4、情緒壓力管理 5、職業生涯規劃 7、孫子兵法(人力資源、戰略與目標、營銷)

王弘力人力資源管理實戰專家

擅長領域:
招聘與面試 非人力資源管理 績效管理 薪酬體系 人才梯隊
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《實戰招聘與面試技巧》《非人力資源經理的人力資源管理》《企業績效管理體系設計與實務》《企業人才盤點與梯隊建設》《企業薪酬體系設計與實務》《企業用工風險預防與應對》《企業用工成本分析與管控》《人力資源管理全模塊技能提升》

沈雪波人力資源管理師資格考試講師,機械制造行業人力資源專家

擅長領域:
績效管理
常駐城市:無錫市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:1. 《人才盤點與團隊建設》用量化工具診斷團隊人才現狀,未雨綢繆。 2. 《人性“洛陽鏟”》心理學投射技術應用于人力資源,識人黑科技。 3. 《戚繼光團隊建設智慧》業務部門領導團隊建設與績效改善。 4.《職場指南針》以雪花模型進行職業生涯規劃設計。

張艷麗企業組織發展顧問

擅長領域:
領導力 溝通技巧 績效管理 團隊管理
常駐城市:石家莊市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《高效團隊發展工作坊、團隊主題研討會》 《SPOT團隊引導工作坊》(版權課)、行動學習主題工作坊 《4D卓越團隊工作坊》(版權課)及4D項目 《團隊領導力》、《U型領導力》 《教練型管理者》、《教練型領導》 《教練型員工績效輔導》 《卓越企業內部導師》、《有效溝通》

左飛組織專家.人力資源開發專家

擅長領域:
績效管理 任職資格 人力資源
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《如何進行戰略績效體系設計-讓戰略順利落地且可視化,可控化》《如何搭建企業戰略薪酬體系-讓每一分錢花在刀刃上》《組織發展與管控-讓OD成為助推組織騰飛的翅膀》《能力素質/領導力模型構建-讓戰略獲得有效支撐,績效從此無需考核》《組織戰略(管理)分解、實施與控制-讓戰略有預見性,具體化》《人事測評方法與應用-別再浪費組織中的人力資源,了解你的員工勝過了解你自己》《公司培訓體系搭建與精準培訓開發-讓培訓部不在是成本中心》《任職資格管理-職業通道與學習路徑一目了然,職業發展與能力成長明明白白》
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

學員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美大片日本大片免费观看| 欧美激情综合在线| 欧美男男青年gay1069videost| 精品久久久久久久人人人人传媒| 亚洲色图.com| 国产成人av电影免费在线观看| 欧美极品一区| 亚洲精品在线观| 日本不卡1234视频| 精品日产一区2区三区黄免费| 91精品国产91综合久久蜜臀| 亚洲成人高清在线| 99riav久久精品riav| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产欧美日韩精品在线| 国产在线一区二区| 亚洲成人精品电影在线观看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 日本美女一区二区| 日韩国产精品一区二区| 国产精品无码永久免费888| 国内精品免费**视频| 亚洲在线视频一区二区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲最新视频在线观看| 国产亚洲第一区| 日韩一区二区三| 美女尤物国产一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 中文字幕久久午夜不卡| 北岛玲一区二区三区四区| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 久久青草欧美一区二区三区| 国产精品自拍三区| 欧美日韩视频在线第一区| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 久中文字幕一区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 高清国产在线一区| 精品黑人一区二区三区久久| 国产精品一品视频| 欧美色精品在线视频| 老司机午夜精品99久久| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 午夜视频一区在线观看| 亚洲二区自拍| 午夜精品福利在线| 中文字幕一区二区三区最新 | 国产一区二区无遮挡| 欧美极品xxx| 国产区二精品视| 国产精品第五页| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 国产精品午夜av在线| 日韩理论电影院| 天堂一区二区三区| 免费视频最近日韩| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美一级二级在线观看| 91麻豆产精品久久久久久| 欧美高清在线一区二区| 狠狠爱一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 一本久道久久综合| 精品一区二区三区日韩| 精品国产免费人成在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线 | 久久精品国产网站| 欧美一级国产精品| 国内一区在线| 日韩国产高清在线| 日韩一区和二区| 国产女主播一区二区| 亚洲国产日韩a在线播放| 精品污污网站免费看| caoporen国产精品视频| 亚洲男人的天堂av| 欧美少妇一区二区| 99在线观看| 五月综合激情日本mⅴ| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产精品久久亚洲7777| 日本亚洲一区二区| 2023国产精品| 日韩中文字幕一区| 国产91在线观看| 悠悠色在线精品| 337p亚洲精品色噜噜| 精品国产免费久久久久久尖叫 | 婷婷久久青草热一区二区| 国产麻豆精品一区二区| 国产精品动漫网站| 欧美日韩一级黄| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 午夜久久久久久| 久久综合资源网| 一本大道久久精品懂色aⅴ| av午夜一区麻豆| 午夜成人免费视频| 国产亚洲制服色| 在线亚洲高清视频| 国产伦理久久久| 国产精品综合二区| 一区二区三区中文字幕电影 | 亚洲综合色婷婷| 精品免费一区二区三区| 一区二区三区av在线| 999热视频| 国模一区二区三区白浆| 日韩一区欧美一区| 日韩欧美久久久| 色综合久久综合中文综合网| 国产精品一区二区免费看| 国内精品免费**视频| 一区二区三区视频在线看| www国产精品av| 欧美日韩大陆在线| 日韩三级电影网站| 国产99在线免费| 福利91精品一区二区三区| 日韩精品免费视频人成| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 免费在线成人av| 99re成人精品视频| 精品在线一区二区| 亚洲bt欧美bt精品777| 国产精品拍天天在线| 欧美mv日韩mv亚洲| 精品视频在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品国产一区二区三| 97久久精品人人做人人爽50路| 精品中文av资源站在线观看| 午夜精品福利一区二区三区av| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产无一区二区| 欧美成人午夜电影| 91精品国产欧美日韩| 日本电影欧美片| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 久久av免费一区| 超碰97在线播放| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 99在线热播精品免费| 国产一区二区主播在线| 麻豆精品在线播放| 日韩高清电影一区| 性做久久久久久免费观看| 一区二区三区免费观看| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 一区二区中文字幕在线| 国产精品久久久久毛片软件| 欧美激情一区在线| 国产三级精品视频| 日本一区二区综合亚洲| 欧美激情一区在线观看| 国产精品网站一区| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产片一区二区| 国产精品成人免费| 亚洲视频图片小说| 一区二区三区久久久| 亚洲永久精品国产| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 一区二区三区四区精品在线视频| 亚洲一区在线看| 三级在线观看一区二区| 日本午夜一本久久久综合| 免费成人在线观看视频| 精品一区中文字幕| 国产乱子轮精品视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 成人黄色a**站在线观看| 91网站最新网址| 国产在线精品一区| 久久综合一区二区三区| 视频一区二区三区在线观看| 色猫猫国产区一区二在线视频| 欧美日韩综合在线免费观看| 日韩一区二区影院| 国产欧美日韩久久| 亚洲欧美日韩在线| 日本欧美加勒比视频| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 粉嫩13p一区二区三区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 麻豆av一区二区三区| 一本一道波多野结衣一区二区| 欧美日韩在线电影| 精品99999| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 欧美bbbbb| 99久久精品免费看国产|