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: 王雷軍企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
結(jié)構(gòu)思維人力資源非人力資源管理溝通技巧

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：認(rèn)證課程：《結(jié)構(gòu)性思維》《知人善用的DISC顧問(wèn)技術(shù)》《知彼解己的DISC溝通技術(shù)》人力資源：《績(jī)效管理與績(jī)效考核》《薪酬設(shè)計(jì)與制定》《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)文化》《人力資源管理師培訓(xùn)》通用管理：《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《TTT》《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)》《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《提升中層管理者的溝通技能》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《管理者角色認(rèn)知》

: 周劍中小企業(yè)信息庫(kù)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略管理人力資源薪酬體系集團(tuán)管控股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、薪酬績(jī)效、集團(tuán)管控、股權(quán)激勵(lì)，國(guó)企國(guó)資改革...

: 王學(xué)兵企業(yè)人力資源管理師.國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源課程開(kāi)發(fā) 培訓(xùn)體系

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：內(nèi)訓(xùn)師授課技能提升之六大技巧錘煉內(nèi)功—培訓(xùn)師卓越技能修煉加速成長(zhǎng)—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師速成訓(xùn)練營(yíng) 開(kāi)發(fā)有方—精湛課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 錦上添花—精美PPT設(shè)計(jì)與制作技巧六脈神劍—精彩演講與呈現(xiàn)六大技巧

: 古靈人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源招聘與面試非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《業(yè)績(jī)?yōu)橥酢?jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》《識(shí)人妙術(shù)——高效招聘面試秘訣》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《職業(yè)導(dǎo)航——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《勞動(dòng)力用工風(fēng)險(xiǎn)管控》《培訓(xùn)體系搭建與管理》《薪酬管理體系設(shè)計(jì)》

: 廖少昆物業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家,企業(yè)管理顧問(wèn)公司咨詢講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略管理人力資源執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略管理》、《運(yùn)營(yíng)模式解析》、《團(tuán)隊(duì)管理》、《執(zhí)行力》、《人資管理》

: 王占坡實(shí)戰(zhàn)派績(jī)效提升講師實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)》《從培訓(xùn)到行動(dòng)快速轉(zhuǎn)化技術(shù)》《結(jié)構(gòu)性思維王占坡老師》《基于營(yíng)銷(xiāo)思維的企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)與落地》《三線平衡薪酬設(shè)計(jì)方案成型訓(xùn)練》《互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下人力資源管理創(chuàng)新與突破》

: 許明實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專(zhuān)家，中國(guó)最早的潛能訓(xùn)練導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源心理學(xué) 溝通技巧

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《卓越成就心理學(xué)》、《銷(xiāo)售管理》、《21世紀(jì)銷(xiāo)售心理學(xué)與實(shí)戰(zhàn)顛峰技巧》《人力資源管理》《培訓(xùn)師的培訓(xùn)》、《企業(yè)文化的建設(shè)》、《塑造成功的個(gè)性》《卓越的溝通能力和激勵(lì)技巧》等。

: 付亞和清華大學(xué)EMBA人力資源主講教授

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：第一講人力資源管理的價(jià)值（案例：強(qiáng)生的人力資源管理）第二講人力資源管理的戰(zhàn)略功能（案例：懷特，達(dá)恩福特與斯奈爾）第三講人力資源管理的職能與模型第四講人力資源理論與改革實(shí)踐的矛盾第五講人力資源管理中的系統(tǒng)思考方法第六講人力資源管理的五大難題第七講人力資源管理的文化背景第八講薪酬設(shè)計(jì)第九講績(jī)效管理

: 江源美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān),加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：素質(zhì)建模、任職資格、崗位 BEI面試績(jī)效考核勝任素質(zhì)模型構(gòu)建任職資格管理崗位分析與崗位評(píng)估

: 歐陽(yáng)奇峰高級(jí)職業(yè)講師（副教授），人力資源管理八級(jí)注冊(cè)咨詢師，醫(yī)院管理職業(yè)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣中層管理人力資源執(zhí)行力溝通技巧

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、醫(yī)院戰(zhàn)略管理《民營(yíng)醫(yī)院的組織變革與系統(tǒng)設(shè)計(jì)》《醫(yī)院制度設(shè)定的十大問(wèn)題》《民營(yíng)醫(yī)療的昨天、今天與明天》二、醫(yī)院人力資源管理《民營(yíng)醫(yī)院的人力資源實(shí)操》《民營(yíng)醫(yī)院人才招聘實(shí)戰(zhàn)法》《民營(yíng)醫(yī)院的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理要義》《醫(yī)院分級(jí)培訓(xùn)體系的建立與管理》《新員工職業(yè)化教育及晉升訓(xùn)練》《醫(yī)院核心員工的管理與維護(hù)》三、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)體系《客服經(jīng)營(yíng)管理的要義》《如何建立民營(yíng)醫(yī)院大客服系統(tǒng)》《新型醫(yī)患溝通及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《如何當(dāng)好科主任》《醫(yī)院中層管理實(shí)戰(zhàn)》四、醫(yī)院公共管理《醫(yī)院職業(yè)禮儀及行為規(guī)范》《如何成為優(yōu)秀員工》《培養(yǎng)醫(yī)院?jiǎn)T工的八個(gè)好習(xí)慣》《執(zhí)行力與執(zhí)行文化》《醫(yī)院?jiǎn)T工激勵(lì)與應(yīng)用100招實(shí)訓(xùn)》