国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王國超
  • 王國超高端精益管理高級講師,精通精益管理PMC /TPM /SCM/TCM/PPM體系
  • 擅長領域: TPM管理 精益生產 倉儲管理 物料管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:東莞市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《6S 卓越現場實務推行管理》

主講老師:王國超
發布時間:2021-01-27 11:24:40
課程詳情:

對象

現場主管、中層管理人員、5S管理專員

目的

構建舒適靚麗的環境、構建舒適的環境、構建企業文化、提升現場管理意識

內容

6S 卓越現場實務推行管理》

標準版本——-共計15 章(2天)

【授課背景

我國經過40多年的改革,已經成為世界的經濟大國、制造大國和消費大國。隨著市場的多級分布和精細化管理技術的分工要求,企業現場的管理水平也將成為衡量企業核心競爭力的一個重要指標之一。5S起源于日本,是從2S發展到今天的10S。是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法、環境、管理等生產要素進行有效的控制和管理。對于塑造企業的形象、降低成本、提高效率、安全生產、高度標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、建立自覺工作的員工關系等方面發揮了巨大作用,逐漸被各國的管理界高度重視。隨著我國經濟的發展,6S已經成為工廠、學校、政府、企事業單位等管理的一門必修課,也是從企業家到員工的必修課。

為何企事業單位在推行6S時都是“曇花一現”呢?主要表現在以下幾種情況:

1.  沒有全面系統地學習和掌握6S的管理內容。

2.  沒有將6S的工作效益化。

3.  沒有持續化管理。

4.  沒有形成固定的企業文化傳播和管理。

【核心價值】

通過全面系統的了解6S的管理內容,實現塑造企業的形象、美化環境、高度標準化作業、建立自覺的工作關系到企業文化建設、形成可持續改善的動力,成為企業管理中堅固的奠基石。

【學習亮點】

20年日資企業管理經驗,精益生產留學回歸派的頂級專家授課   現場咨詢診斷     企業家角度咨詢顧問。

【參與收益】

本課程是王國超講師幾度去日本學習后,回到國內結合中國文化背景,經過20年的現場實戰經驗和日本管理大師岡田、長召和小川等多位老師的現場指導,全面而系統地將理論與實戰的結合,針對中國企業的實際管理水平,把教學、科研、實踐、實戰的經驗融為一體,讓學員輕松愉快地掌握管理的核心知識和管理技術的技巧。讓越來越多的企業從6S管理中獲益,同時也能為企業全面提升企業的戰略人才儲備奠定良好的基礎。具體掌握的知識點:

1.      完整、科學、適用的管理理念。讓學員了解全面系統的6S理念與運作模式。

2.      課程設計具有專業性和針對性。重點對企事業單位的現場改善為主導內容。

3.  課程不設強制性認可,鼓勵學員大膽提問,現場互動交流。企業的現狀不同,所面臨的問題也不同,“他人的良藥也可能成為自己的毒藥”,只有把脈問診,才能開出適合企業自身的良藥妙方。

4.  課堂設組互動學習,提問,辯論等多種交流溝通方式,讓學員在刺激中掌握難記的知識點,在掌聲和歡呼聲中愉快的結束全部課程。

5.  現場提問,現場解決。

【課程對象】

環境事務管理部、總務部、制造部及關聯部門的相關人員

課程大綱

第一章  目前企業管理現狀存在的問題分析

1. 推行6S對企業和員工的利益在哪里

2. 推行6S的重點是什么,她的核心文化是什么

3. 為什么在中國的土地上推行6S就是一種應付客戶的心態呢

4. 為什么6S講起來重要,做起來次要,忙起來不要呢

5. 6S是企業文化建設的根基

6. 為什么企業員工看不到6S的好處,全都是大掃除,怨聲節節高

7. 老板和職業經理人都不認同6S的推行效果,企業如何推行6S

8. 推行6S怎么都成了一線員工的事了

9. 如何才能真正讓6S成為每位人員的日常業務持續自覺執行呢

10.   6S項目如何在企業推行

11.   為何現場設定的績效管理(KPI)形同虛設

第二章  6S的定義及推行內容

1、 1S10S的衍生歷程說明

2、 6S 的涵義及記憶順口溜

3、 1S-整理[SEIRI]如何推行

4、 2S-清掃[SEISO]如何推行

5、 3S-整頓[SEITON]如何推行

6、 4S-清潔[SEIKETS]如何推行

   如何將3S投入日常管理

   建立看板管理

   為何每天要做清潔工作

7、 5S-教育培訓[SHITSUKE]如何推行

7.1 素養的定義

7.2 企業員工修養的基本內容

7.3 新進員工的12類教育體系

 三級教育

 品質保證體系教育

 熟練度提升教育

 專職技能教育

 多能工教育

 五種繼續再教育

7.4 如何建立新人職業生涯路線的92771步的育成管理系統

7.5 提高人員積極性的五種管理模式

7.6 改變個人命運的變革意識秘訣

7.7 改變團隊執行力的秘訣

7.8 建立職員宣言

7.9 建立現場管理口號

7.10教育成果展示管理

7.11人員動向管理

7.12人員識別管理

7.13班組文化園地建設

7.14企業文化墻的建設

8、 6S-安全管理…[SAFETY

   人員、財產、產品安全管理

   KYT 安全預防管理

   安全事故再現性教育(視頻案例)

   常見人的17種不安全心理狀態管理

   常見人的不安全行為13種狀態分析

   常見物的不安全狀態的6種分析

   容易發生事故的11種性格特征分析

   五家工廠安全事故原因分析

   

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国v精品久久久网| 亚洲一区欧美一区| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产小视频| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 天堂av一区二区| 色天天综合久久久久综合片| 在线观看网站黄不卡| 欧美人妖巨大在线| 精品国产不卡一区二区三区| 精品国产伦理网| 国产无人区一区二区三区| 日本一区免费视频| 亚洲免费在线观看| 日本不卡1234视频| 国产成人亚洲综合色影视| 高清成人免费视频| 成人91视频| 视频在线99| 91官网在线免费观看| 宅男在线国产精品| 亚洲国产精品二十页| 一区二区三区四区中文字幕| 日日骚欧美日韩| 国产成人免费视频| 99国精产品一二二线| 日韩性感在线| 在线播放日韩导航| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 天天综合天天做天天综合| 麻豆91免费看| 北条麻妃高清一区| 色综合久久久久| 欧美成人综合网站| 亚洲精品午夜久久久| 国产在线视视频有精品| 高清不卡一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 91精品在线麻豆| 亚洲欧美在线视频| 韩日av一区二区| 精品乱码一区二区三区| 7777女厕盗摄久久久| 日韩理论电影院| 成人少妇影院yyyy| 色哟哟国产精品| 国产精品理伦片| 国产在线精品一区二区不卡了| 国产高清一区视频| 在线播放中文一区| 亚洲色图19p| 国产精品白丝av| 神马影院我不卡| 国产日韩欧美电影| 国产精品一二三在| 亚洲精品在线免费看| 久久精子c满五个校花| 久久精品免费观看| 欧美精品七区| 久久―日本道色综合久久| 天堂影院一区二区| 91精品欧美综合在线观看最新 | 亚洲日本中文字幕区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 久99久在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 日韩高清国产一区在线| 亚洲男人天堂av网| 国产美女av一区二区三区| 日韩久久久久久久| 欧美激情综合在线| 99在线热播精品免费| 欧美亚洲日本国产| 一区二区免费看| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美精品一区二区三| 国产美女主播视频一区| 在线观看日韩毛片| 视频一区中文字幕国产| 免费成人av网站| 欧美激情一区二区三区全黄 | 麻豆极品一区二区三区| 日本高清久久一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美三级网色| 中文字幕在线不卡一区 | 色婷婷国产精品| 亚洲一区二区在线视频| 国产美女精品久久久| 日本一区免费视频| 岛国视频一区| 国产欧美日韩视频在线观看| 成人三级伦理片| 精品国产免费视频| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产成人精品综合在线观看| 51精品视频一区二区三区| 激情亚洲综合在线| 欧美日本一道本在线视频| 国产黄色精品网站| 日韩欧美一区二区免费| 丰满少妇久久久久久久| ww久久中文字幕| 91在线免费看片| 国产精品不卡在线| 欧美极品色图| 亚洲综合999| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲国产精品精华液网站| 中文字幕一区二区三区乱码 | 先锋影音亚洲资源| 亚洲午夜电影在线观看| 日韩国产伦理| 日本亚洲电影天堂| 欧美日韩高清影院| 99视频精品免费视频| 国产亚洲精久久久久久| 国产三级精品在线不卡| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲国产一区二区在线| 麻豆成人免费电影| 91精品国产综合久久精品app| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 在线观看日韩精品| 国产.欧美.日韩| 国产精品久久毛片a| 日韩精品最新在线观看| 日本成人在线不卡视频| 日韩午夜三级在线| 动漫美女被爆操久久久| 亚洲一二三四在线| 欧美日韩一级二级三级| 97久久精品人人做人人爽50路| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 亚洲高清在线观看一区| 国产米奇在线777精品观看| 久久这里只有精品视频网| 精品伊人久久大线蕉色首页| 免费看日韩精品| 精品91自产拍在线观看一区| 精品视频在线观看| 看片的网站亚洲| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | voyeur盗摄精品| 亚洲激情图片小说视频| 欧洲亚洲精品在线| 91九色对白| 日本一不卡视频| 国产午夜精品一区二区| 色哟哟一区二区三区| 91在线看网站| 三级一区在线视频先锋| 国产亚洲精品bt天堂精选| 日本韩国一区二区三区视频| 91精品国自产在线观看| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产日韩av一区二区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲国产日韩在线一区模特| 日韩精品专区在线影院重磅| 蜜桃av色综合| 成人性视频免费网站| 午夜精品久久久久久久久久| 久久精品一区二区三区不卡| 一本一本大道香蕉久在线精品| 91一区二区三区在线播放| 蜜桃视频在线观看一区二区| 亚洲欧洲国产专区| 日韩欧美资源站| 日韩高清国产一区在线观看| 91丨porny丨最新| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲与欧洲av电影| 国产三级一区二区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 欧美高清性xxxxhdvideosex| av激情成人网| 国产高清精品久久久久| 午夜在线成人av| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 日韩欧美电影在线| 欧美视频一区二区三区四区| 日韩高清在线播放| 国外成人免费视频| 波波电影院一区二区三区| 久久99精品国产| 日韩制服丝袜av| 伊人婷婷欧美激情| 日韩美女视频一区二区 | 久久综合九色欧美狠狠| 91成人伦理在线电影| 高清视频一区二区| 国产一区二区在线观看视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看 |