情緒是領(lǐng)導(dǎo)力的開關(guān)！情商是領(lǐng)導(dǎo)力的基石！　　
　　大量研究證實(shí)，就領(lǐng)導(dǎo)力而言，情商起到的作用，比智商、經(jīng)驗(yàn)及其它一切因素的總合還要多。然而，人們常常誤讀了情商，或者簡化了情商。事實(shí)上，情商是一系列技能的組合，并非一單純概念。每個(gè)人都有自己的情商優(yōu)勢，從而也有自己相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢。認(rèn)清自己才能揚(yáng)長避短，了解他人才能更有效地溝通與激勵。

　　本課程是一次診斷式培訓(xùn)，將采用全球應(yīng)用最廣泛、案例最豐富、最值得信賴的情商測評工具－ＥＱｉ２．０（全球常模來自154個(gè)國家10000個(gè)職業(yè)人士樣本），對情商15個(gè)維度逐一進(jìn)行分析，并讓學(xué)員通過大量的互動與討論更深入地認(rèn)知自我，了解他人，獲悉調(diào)整的方向，掌握高情商領(lǐng)導(dǎo)的15項(xiàng)修煉，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)力!

模塊一、情商與領(lǐng)導(dǎo)力
性格/情商/領(lǐng)導(dǎo)力
管理者失敗的原因
情商是什么不是什么？
情商是領(lǐng)導(dǎo)力的開關(guān)——最善于激勵他人的領(lǐng)導(dǎo)者

模塊二、管理者的自我認(rèn)知: 了解自己是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)
第一項(xiàng)修煉：覺察情緒——感染力與殺傷力
第二項(xiàng)修煉：自我肯定——自信與自大僅有一步之遙
第三項(xiàng)修煉：自我實(shí)現(xiàn)——目標(biāo)與意義，愿景式領(lǐng)導(dǎo)

模塊三、管理者的自我表達(dá)——懂得表達(dá)才懂得領(lǐng)導(dǎo)
第四項(xiàng)修煉：情緒表達(dá)——情緒創(chuàng)造組織氛圍
第五項(xiàng)修煉：意見表達(dá)——果斷而不武斷，有道理不等于有效果
第六項(xiàng)修煉：行為表達(dá)——你的方向就是團(tuán)隊(duì)的方向

模塊四、同理心是領(lǐng)導(dǎo)力的核心
第七項(xiàng)修煉：人際關(guān)系——領(lǐng)導(dǎo)力就是做人
第八項(xiàng)修煉：同情是一種情緒，同理才是能力
第九項(xiàng)修煉：社會責(zé)任——傳遞愛的力量

模塊五、管理者的決策力——情緒影響決策
第十項(xiàng)修煉：解決問題——思考力與執(zhí)行力
第十一項(xiàng)修煉：現(xiàn)實(shí)判斷——審時(shí)度勢，客觀冷靜
第十二項(xiàng)修煉：沖動控制——等待與忍耐的智慧

模塊六、管理者的壓力管理——積極思維訓(xùn)練
第十三項(xiàng)修煉：靈活性——與變革共舞
第十四項(xiàng)修煉：抗壓能力——不拋棄、不放棄
第十五項(xiàng)修煉：樂觀——強(qiáng)大的心理資本

模塊七、管理者的幸福感
讓自己更幸福——影響幸福感的四大維度
讓員工更幸福——快樂的員工更有生產(chǎn)力

模塊八、報(bào)告解讀與行動計(jì)劃
報(bào)告解讀
小組分享
領(lǐng)導(dǎo)力提升行動計(jì)劃制定
課程總結(jié)與回顧