国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

翟紅亮
  • 翟紅亮項目管理專家,戰略創新與領導力管理專家
  • 擅長領域: 創業管理 創新思維 經驗萃取 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

toc-產品設計創新思維與實踐 – 工作坊

主講老師:翟紅亮
發布時間:2024-09-09 16:46:10
課程領域:通用管理 創新思維
課程詳情:

【課程背景】

經歷過40年的改革開放,國內市場已經進入了產品過剩的時代,另外,人口紅利和移動互聯網的紅利也都沒有了。在全面進入消費升級時代時,以消費者為核心、極致產品創新、釋放體驗經濟、充分利用數字化是所有的企業都面臨的挑戰。

而如何真正的做到以消費者為核心,培養優秀的同理心和洞察力,并培養和釋放創新創意的力量,以敏捷高效的管理戰略驅動的產品孵化創新,創作嶄新的產品和服務,并形成有力的尖刀和破局,對企業的核心競爭力以及生死存亡異常關鍵。

【課程收益】

建立以消費者為核心的認知及如何進行深刻的同理心洞察

學會激發和管理產品創新創意

理解在商業模式設計上的方法以及常見的商業模型

理解敏捷產品研發過程管理,理解迭代、敏捷、原型和快速驗證

理解在孵化創新管理中常見的挑戰以及對策

理解產品做減法的重要性以及基本步驟

【課程特色】

實戰,講師實戰經驗豐富,自己經手案例和行業案例混合,接地氣不理論,講師有能力直接回答學員更具體的問題,給予更深刻的啟發;

深刻,不僅僅是講案例,更深刻的講述背后的邏輯和方法論,幫助學員可以實現更好的吸收和應用;

行動學習,邊學邊練,通過一個精心設計的貫穿始終的沙盤案例,貫穿整個課程的學習,并進行高質量的點評,提高學習吸收率;

【課程對象】

主要面向產品總監(包含服務類產品),研發總監、運營總監等中層管理崗位

注:

1、此課程主要是偏向于不是聚焦在講述技巧類的課程

2、此課程定位為產品及相關負責人級別,更多的闡述背后的WHY的邏輯、知識框架體系而設計的

【課程時間】

2天(6小時/天)

【課程大綱】

一、驅動中國經濟未來十年發展的3大核心引擎

1、體驗與體驗經濟時代

2、數字化的本質

3、新銳品牌崛起的時代

二、以消費者為核心的同理心洞察

1、以消費者為核心的人文主義精神

為什么必須絕對的以消費者為核心

如何做,技巧和方法

常見的問題及對策

2、同理心洞察

同理心的概念和內涵

同理心洞察技巧、工具及案例

分組沙盤演練-同理心觀察部分、分組分享及教練點評

案例:騰訊、優剪、MAXHUB、喜茶、特斯拉、APPLE,江小白、雨燕智能、XBED

三、產品設計創新管理

1、設計思維(Design Thinking)介紹

2、創意簡報

設計簡報的設計及開發

設計簡要案例

分組沙盤演練-設計簡報部分、分組分享及教練點評

3、創意發現及篩選

設計簡報的設計及開發

設計簡報案例

分組沙盤演練-設計簡報開發、分組分享及教練點評

案例:騰訊、優剪、MAXHUB、喜茶、特斯拉、APPLE,江小白、雨燕智能、XBED

四、解決方案原型開發、迭代及快速驗證

1、解決方案原型開發及驗證

原型開發及迭代管理

建立高效的迭代和驗證,實現敏捷研發管理

視頻分享及研討:NEW MACBook Design視頻

2、案例深度剖析

機場行李托運高速檢查專利案例分享及學員感悟交流

iCoffee專利案例分享及學員感悟交流

案例:機場行李托運快速通行十倍速提升案例、iCoffee案例

3、分組沙盤演練-原型及解決方案開發

分組演練-原型及解決方案開發

分組分享及教練點評

案例:課程貫穿始終的沙盤演練案例

五、產品管理中的做減法

1、為什么要做減法?

2、產品減法的四步驟

3、相關案例介紹

案例:QQ、MAXHUB、iOS、QQ郵箱

六、產品孵化創新的組織管理的常見問題及對策

1、學員孵化創新組織管理中的常見問題分組研討及分享

2、針對性的解答

3、孵化創新組織管理的常見問題及對策

七、后續學習建議

1、后續行動學習的建議

2、知識地圖

3、推薦閱讀書籍

其他課程

向騰訊學習系列-產品孵化創新管理(服務類)
創新思維
【課程背景】經歷過40年的改革開放,國內市場已經進入了產品過剩的時代,另外,人口紅利和移動互聯網的紅利也都沒有了。在全面進入消費升級時代時,以消費者為核心、極致產品創新、釋放體驗經濟、充分利用數字化是所有的企業都面臨的挑戰。而如何真正的做到以消費者為核心,培養優秀的同理心和洞察力,并培養和釋放創新創意的力量,以敏捷高效的管理戰略驅動的產品孵化創新,創作嶄新的產品和服務,并形成有力的尖刀和破局,對企
中層角色認知及專業能力提升訓練
管理者角色認知
【課程背景】從基層管理干部升級到中層管理干部,是一個巨大的飛躍。無論是對角色的認知、要求和所需要的技能,都具有巨大的改變,如果沒有及時的完成這種改變和培養,就會帶來一系列的問題。1、過于關注技術執行層面,缺乏了對公司戰略理解、對相關部門協同增效的理解;2、對技術做事的層面高度關注,而對于相對“虛”的組織文化傳承、團隊氛圍、學習型組織、團隊能力建設發展、構建積極并富有創造力的態度等方面重視度不夠;3
toc-產品設計創新思維與實踐 – 工作坊
創新思維
【課程背景】經歷過40年的改革開放,國內市場已經進入了產品過剩的時代,另外,人口紅利和移動互聯網的紅利也都沒有了。在全面進入消費升級時代時,以消費者為核心、極致產品創新、釋放體驗經濟、充分利用數字化是所有的企業都面臨的挑戰。而如何真正的做到以消費者為核心,培養優秀的同理心和洞察力,并培養和釋放創新創意的力量,以敏捷高效的管理戰略驅動的產品孵化創新,創作嶄新的產品和服務,并形成有力的尖刀和破局,對企
戰略創新私教坊
創新思維
【課程背景】大量的企業的經營是業績目標驅動而非戰略驅動,企業缺乏高質量的戰略創新設計以及解碼管理體系。這會導致企業存在如下核心問題:1、 過于注重短期收益,缺乏長期規劃及持續的投資,從而導致 產品/業務缺乏競爭力,并進一步導致同質化嚴重,打價格戰;2、 戰略設計缺乏深度的洞察及創新設計,導致戰略設計的 平庸化;3、 缺乏嚴肅的解碼設計,從而導致戰略 缺乏配套支撐以及難
指數級組織能力發展—用行動學習獲得指數級的學習績效
行動學習
【課程背景】疫情、全球經濟動蕩、消費升級、競爭及整合加劇等外部環境,都對企業的核心能力提出了新的要求,企業的敏捷響應、高速學習進化成為常態,成為了企業的核心競爭能力。而企業在學習模式及組織能力建設上依然沿用過去十年之前的陳舊的培訓模式。在對組織學習和能力建設上,我們必須要回答如下四個問題:1、如何以戰略和核心競爭能力構建為核心進行學習和組織能力建設?2、如何重構和引入新的學習模式,以應對這個VUC
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          午夜精品视频在线观看| 精品日韩在线一区| 国产私拍一区| 久久爱av电影| 天天综合色天天综合色hd| 色综合久久88色综合天天 | 欧美性大战久久久久| 无遮挡亚洲一区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩高清一区| 国产夜色精品一区二区av| 亚洲图片欧美激情| 日本伊人色综合网| 成人va在线观看| 鲁丝片一区二区三区| 日本乱码高清不卡字幕| 精品日韩一区二区三区免费视频| 自拍偷拍国产亚洲| 久久99国产精品麻豆| 91麻豆精品视频| 午夜精品一区二区在线观看| 91.com在线观看| 最近中文字幕一区二区三区| 老司机精品视频导航| av中文字幕在线不卡| 欧美日韩精品免费在线观看视频 | 精品久久久影院| 一区av在线播放| 国产91精品一区二区| 欧美人xxxxx| 欧美v日韩v国产v| 婷婷开心激情综合| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 亚洲欧美精品| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 视频一区欧美日韩| 99中文字幕| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 中文字幕一区二区视频| 国产美女一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲电影在线免费观看| 91丨九色丨尤物| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 中文字幕在线一区免费| 风间由美一区二区三区在线观看 | 日本韩国精品在线| **欧美大码日韩| 国产69精品久久99不卡| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美国产精品专区| 国产美女一区二区三区| 亚洲三级一区| 日韩美女视频一区二区| 99精品热视频| 91超碰这里只有精品国产| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 国产高清自拍一区| 欧美一卡2卡3卡4卡| 日韩av中文在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 男人的天堂久久精品| 久久国产欧美精品| 久久婷婷成人综合色| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲日本欧美在线| 伊人婷婷欧美激情| 精品在线视频一区二区三区| 久久精品在这里| 成人午夜又粗又硬又大| 欧美另类z0zxhd电影| 日韩和欧美的一区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产富婆一区二区三区 | 欧美日韩国产免费| 日本亚洲天堂网| 日本一区免费| 国产精品久久久久精k8| 成人av片网址| 亚洲国产精品成人综合| 91丨porny丨在线| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 成人蜜臀av电影| 精品国产一区二区三区不卡 | 国产精品久久久久毛片软件| 91麻豆国产精品久久| 久久综合一区二区| 91麻豆文化传媒在线观看| 久久婷婷综合激情| 成人av中文| 综合久久久久久| 日韩高清国产精品| 五月激情综合色| 欧洲亚洲国产日韩| 国产真实精品久久二三区| 欧美精品日韩综合在线| 高清不卡在线观看| 2024国产精品| 91一区二区三区| 中文字幕免费不卡在线| 国产精品一区二| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 亚洲精品不卡| 经典三级在线一区| 日韩精品一区二区三区四区 | 成人av午夜电影| 久久精品视频在线看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 色中色综合成人| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美美女黄视频| 99re热视频精品| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 老司机精品视频线观看86| 制服视频三区第一页精品| 99精品久久99久久久久| 亚洲柠檬福利资源导航| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产毛片一区二区| 国产午夜一区二区三区| 日韩国产精品一区二区| 激情综合一区二区三区| xf在线a精品一区二区视频网站| 国产自产在线视频一区| 美女视频免费一区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 欧美重口乱码一区二区| 国内精品不卡在线| 国产精品久久看| 91成人在线精品| 999国内精品视频在线| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 亚洲一区二区三区在线看| 欧美男人的天堂一二区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲成a人在线观看| 精品免费国产二区三区| 日韩一区二区三区高清| 成人动漫一区二区在线| 亚洲国产成人porn| 精品美女在线观看| 午夜老司机精品| 成人黄色在线看| 亚欧色一区w666天堂| 精品日韩一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放2019| 91丨porny丨国产| 免费欧美日韩国产三级电影| 欧美国产乱子伦| 欧美日本精品一区二区三区| 六十路精品视频| 成人av网站大全| 日韩电影免费在线看| 欧美激情一区不卡| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 欧美日本韩国在线| 99这里只有久久精品视频| 日本不卡高清视频| 亚洲色图视频网站| 2023国产精品视频| 欧美三级视频在线观看| 日韩欧美99| 国产精品美女xx| 国产91精品一区二区| 日韩高清电影一区| 亚洲美女视频一区| 久久久不卡影院| 欧美一区二视频| 在线亚洲免费视频| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 97se国产在线视频| 国内精品在线播放| 午夜国产精品一区| 一区二区三区加勒比av| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美大胆一级视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 欧美亚男人的天堂| 日韩欧美亚洲区| 国内精品视频在线播放| 99视频一区二区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日韩不卡一区二区| 性做久久久久久免费观看 | 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 91精品国产全国免费观看| 欧洲日韩一区二区三区| 亚洲综合网中心| 日韩成人在线资源| 国产嫩草一区二区三区在线观看| aaa亚洲精品| 91|九色|视频| 国产不卡一区二区在线观看 | 亚洲色图在线看| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲桃色在线一区|