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張寶雷
  • 張寶雷研發(fā)管理培訓(xùn)專家,華為流程優(yōu)化步高級(jí)經(jīng)理
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 流程管理 產(chǎn)品經(jīng)理 研發(fā)質(zhì)量管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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用流程復(fù)制成功 ——流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

主講老師:張寶雷
發(fā)布時(shí)間:2020-12-10 11:39:44
課程詳情:

   “對(duì)于21世紀(jì)的企業(yè)來(lái)說(shuō),流程將非常關(guān)鍵,優(yōu)秀的流程將使成功的企業(yè)與其他競(jìng)爭(zhēng)者區(qū)分開(kāi)來(lái)。”   國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)哈默博士的這段話已經(jīng)耳熟能詳,廣大企業(yè)也都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了流程的價(jià)值:流程就是執(zhí)行力,流程制勝等觀念流行一時(shí),各企業(yè)對(duì)流程不可謂不重視,花費(fèi)不可謂不大,期望用流程體系建設(shè)帶領(lǐng)企業(yè)再上一個(gè)臺(tái)階。

    但理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,盡管投入了很多,但卻有太多的企業(yè)在流程體系建設(shè)過(guò)程中沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),存在的問(wèn)題包括:

?  流程建設(shè)千頭萬(wàn)緒,不知從何下手

?  流程建設(shè)投入很多,卻遲遲見(jiàn)不到成效

?  流程工作始終停留在理念層面,缺少切實(shí)可行的方法真正落地

?  流程體系和實(shí)際兩張皮,流程體系成為文件柜中的擺設(shè)和迎接評(píng)審檢查的道具

?  流程建設(shè)零散、孤立,形成一個(gè)個(gè)流程孤島,卻無(wú)法完成公司整體流程體系貫通

。。。。。。

以上問(wèn)題,帶給企業(yè)無(wú)盡的困擾,究其原因,在于各種關(guān)于流程的書(shū)籍和培訓(xùn)中,關(guān)于理念宣貫和高深的理論的內(nèi)容居多,而具體傳授可行的經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的方法論的培訓(xùn)卻很欠缺,使得流程理念高懸空中,看起來(lái)很美,卻無(wú)法落地。

而本培訓(xùn)即為解決此問(wèn)題而精心打造,定位于流程體系規(guī)劃方法論和流程設(shè)計(jì)方法論的傳授。且課堂所授方法論都是培訓(xùn)老師在多年工作、咨詢實(shí)踐中摸索出并經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證和檢驗(yàn)的,能夠保證拿來(lái)能用,用之見(jiàn)效。

講師是一名實(shí)戰(zhàn)型流程專家,具有深厚的流程知識(shí)底蘊(yùn)和豐富的流程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

講師曾就職于華為技術(shù)、金蝶國(guó)際等公司,長(zhǎng)期從事流程相關(guān)工作,并擔(dān)任和流程相關(guān)的高層管理崗位多年。

講師經(jīng)歷了華為公司IPDCMM流程體系管理變革過(guò)程,并親身參與了華為某產(chǎn)品線的流程變革,從而對(duì)流程體系變革有了較為深入的理解和把握,同時(shí),在此過(guò)程中,和國(guó)際著名咨詢公司長(zhǎng)期共同工作的經(jīng)歷,也使理論水平和眼界有了極大的提高。

后又擔(dān)任流程經(jīng)理、質(zhì)量和流程總監(jiān)等其他中高層管理職務(wù),主持推動(dòng)了某軟件公司、某電子通訊企業(yè)、某電器企業(yè)的流程體系變革,在此過(guò)程中,積累了十分豐富的流程領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),對(duì)中國(guó)企業(yè)流程變革的難點(diǎn)、阻力、推進(jìn)策略和步驟等有十分深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

從事咨詢和培訓(xùn)工作后,完成了大量流程相關(guān)培訓(xùn),并作為咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為多個(gè)行業(yè)的眾多大中型公司(其中年銷售額超過(guò)10億元人民幣的客戶包括:某通訊行業(yè)公司、某養(yǎng)殖行業(yè)公司、某鐵路行業(yè)上市公司、某高科技上市公司等)提供了流程咨詢和培訓(xùn)服務(wù),均得到客戶高度認(rèn)可。

在此過(guò)程中,培訓(xùn)老師積累了大量的經(jīng)驗(yàn),并以業(yè)界流程優(yōu)化最佳實(shí)踐——工作坊流程優(yōu)化法為基礎(chǔ),借鑒DMAICDFSS等方法,形成了一整套具有極強(qiáng)操作性并經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的流程體系建設(shè)的完整方法論(包括:流程體系規(guī)劃十步法、工作坊流程設(shè)計(jì)法、流程優(yōu)化十二步法等),本課程以大量實(shí)用方法和工具為支撐,并配備大量案例練習(xí),是一門(mén)非常實(shí)用的課程。

課程目標(biāo)

    本課程特別為企業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,企業(yè)流程負(fù)責(zé)人,企業(yè)流程信息化負(fù)責(zé)人而設(shè)計(jì)。通過(guò)向?qū)W員介紹流程體系規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化的大量方法和工具,并輔以大量的課堂練習(xí),幫助學(xué)員全面掌握流程體系規(guī)劃和流程設(shè)計(jì)的相關(guān)方法論和工具,同時(shí)課堂上將能學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)的流程體系模型和案例,從而能夠幫助學(xué)員快速成長(zhǎng)為企業(yè)流程專家,以推動(dòng)企業(yè)的流程建設(shè)工作。

課程特點(diǎn)

?    實(shí)用性。本課程提供大量實(shí)用的流程建設(shè)方法和工具,而不是理論的傳授,具有極強(qiáng)的實(shí)用性;

?    可行性。本課程中用到的各種方法和工具,均經(jīng)過(guò)企業(yè)實(shí)踐的檢驗(yàn),具有非常強(qiáng)的可行性;

?    實(shí)踐性。本課程課堂安排了大量的實(shí)踐練習(xí),以保證學(xué)員能夠真正掌握所學(xué)的方法和工具,具有很強(qiáng)的實(shí)踐性;

?    全面性。本課程涵蓋了流程建設(shè)涉及的方方面面,如:流程體系規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等內(nèi)容,內(nèi)容全面;

?    針對(duì)性。本課程要求學(xué)員帶著流程相關(guān)的問(wèn)題和困惑來(lái)上課,并安排專門(mén)的答疑環(huán)節(jié)予以解答,具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

課程收益

?  學(xué)員掌握流程體系規(guī)劃的概念、方法和工具

?  學(xué)員掌握流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化的概念、方法和工具

?  學(xué)員學(xué)習(xí)業(yè)界經(jīng)典流程模型和先進(jìn)企業(yè)的流程體系規(guī)劃、流程優(yōu)化案例,并從中借鑒經(jīng)驗(yàn)

?  學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)完成流程體系規(guī)劃、流程優(yōu)化等案例練習(xí),真正掌握相應(yīng)的方法和工具

?  學(xué)員對(duì)流程方面的問(wèn)題和疑惑現(xiàn)場(chǎng)得到講師解答

?    企業(yè)以最快捷最經(jīng)濟(jì)方式培養(yǎng)出內(nèi)部流程專家

課程大綱

一、流程價(jià)值再認(rèn)識(shí)

1、  什么是流程

流程的定義,流程管理的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)

2、流程的價(jià)值

流程能夠給企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值?

——案例演練:實(shí)際感受流程帶來(lái)的變化和價(jià)值

3、什么在阻礙著企業(yè)建成流程型組織的努力

典型流程問(wèn)題分析

4、流程建設(shè)進(jìn)階:流程能力水平分級(jí)

 

二、流程體系規(guī)劃

1、什么是流程體系

流程體系的定義、流程體系的價(jià)值、流程體系的分級(jí):企業(yè)級(jí)流程地圖(LEVEL 0級(jí))、業(yè)務(wù)域級(jí)流程地圖(Level 1級(jí))、業(yè)務(wù)模塊級(jí)流程地圖(Level 2級(jí))

2、流程體系規(guī)劃十步法

SIPOCO方法介紹、使用SIPOCO方法完成流程體系規(guī)劃

——應(yīng)用SIPOCO方法為某企業(yè)進(jìn)行流程體系規(guī)劃實(shí)例講解

——案例演練:完成你的第一個(gè)流程體系規(guī)劃 

3、經(jīng)典業(yè)務(wù)流程體系模型介紹

3.1 經(jīng)典供應(yīng)鏈流程模型——SCOR模型

3.2 經(jīng)典研發(fā)流程模型——IPD模型

4、先進(jìn)企業(yè)流程體系借鑒

——案例研討:某領(lǐng)先企業(yè)流程體系分享

 

三、流程詳細(xì)設(shè)計(jì)

1、流程再認(rèn)識(shí)——流程的幾大要素

流程目的、流程邊界、流程客戶、流程責(zé)任主導(dǎo)者、流程關(guān)鍵成功因素、流程價(jià)值、流程KCPKSF等都是流程的核心要素

——案例演練:流程要素分析練習(xí)

2、統(tǒng)一流程語(yǔ)言

業(yè)界最佳流程圖示方法介紹

3、流程現(xiàn)狀呈現(xiàn)——工作坊法

如何運(yùn)作流程workshop、流程現(xiàn)狀展現(xiàn)過(guò)程中的引導(dǎo)問(wèn)題、如何展現(xiàn)業(yè)務(wù)過(guò)程、流程現(xiàn)狀圖繪制

——案例演練:流程現(xiàn)狀建模

4、流程優(yōu)化的原則和思路,流程優(yōu)化具體工具和方法

4.1 流程濃縮優(yōu)化法

4.2 流程分支設(shè)計(jì)優(yōu)化法

4.3 流程工作坊優(yōu)化法

4.4 ASME流程優(yōu)化法

4.5 ESEIA 流程優(yōu)化法

——案例分享:多個(gè)流程優(yōu)化案例分享

5、流程優(yōu)化十二步法介紹

——案例演練:流程優(yōu)化練習(xí)

 

四、流程優(yōu)化項(xiàng)目管理

1、流程項(xiàng)目管理流程

用流程來(lái)管理流程項(xiàng)目,管理流程的流程介紹

 

五、流程管理工作開(kāi)展

1、流程工作的PDCA循環(huán)

2、流程項(xiàng)目管理

3、流程文化的構(gòu)建

4、流程推進(jìn)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

如何獲得其他部門(mén)對(duì)流程工作的支持,流程工作如何取得實(shí)效等

5、流程工作組織支撐

流程工作需要什么樣的組織去支撐,流程人員的來(lái)源和素質(zhì)要求,流程人員的職業(yè)發(fā)展道路

6、流程與IT

 

六、流程長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建

1、流程長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建思路

2、流程長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建

3、個(gè)人流程改善

學(xué)員互動(dòng):學(xué)員帶來(lái)的問(wèn)題流程研討&流程問(wèn)題答疑

備注:

我們不希望您不作任何準(zhǔn)備就來(lái)聽(tīng)課,我們希望您能帶來(lái)您在流程領(lǐng)域遇到的問(wèn)題、困惑和難題,并且?guī)?lái)最少一個(gè)問(wèn)題流程案例,培訓(xùn)中將安排專門(mén)互動(dòng)時(shí)間,講師將現(xiàn)場(chǎng)研討問(wèn)題流程并解答問(wèn)題,以幫助學(xué)員盡快突破瓶頸,將流程工作做的有聲有色。


授課見(jiàn)證
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