国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張國良
  • 張國良實戰人力資源專家
  • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業規劃 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

《卓越經理人的五項修煉》
領導力
課程背景:     當管理者通過第一階段的培訓及自我成長,已進入到相對成熟階段,在日常計劃與輔導等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規模的壯大,管理者對于組織的激勵機制建設、績效追蹤與輔導、團隊建設與跨部門溝通等方面,亟需提升相關能力,因此,特別設計此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎,提供中、高層主管在
《做卓有成效的一把手》
管理者技能提升
【課程背景】     俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個公司搞得好不好,很多程度上取決于“一把手”的正確領導。公司“一把手”承擔著業績達成、文化塑造、團隊建設、效能提升的重任,決定了公司的核心競爭力的打造。據國外一家權威機構調查發現,一個卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創造的利潤貢獻將超過3.5倍。所以,能否選拔、培養一批卓越成效的分(區縣)公司“
《如何做好部門正職》課程大綱
管理者技能提升
【課程背景】     一個部門無論大小,搞得好不好,關鍵在中層正職。中層正職在企業經營管理中起著上傳下達的重要作用,關系到公司的戰略在部門工作中能否實現和落地。在部門內部,部門正職又承擔著領航者、設計者、指揮者的重要角色。所以能否培養一支過硬的中層正職隊伍決定了一個企業的成敗。     然而在實際的工作中,由于正職對自
《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱
會議管理
一、課程目標1.     明確會議的成本與價值2.     了解會議管理理論3.     學習會議管理方法技巧4.     掌握控制管理特殊會議5.     提高會議主持人控場能力二、課程安排50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲三、課時1天
《領導者魅力領導藝術》
領導藝術
課程背景:    實踐證明,在任何競爭的市場環境中,單純依靠技術因素、資金實力或政治優勢的企業,最后往往都以失敗告終。企業真正的成功還要有賴于領導者對人力資源的開發和利用。課程正是以令眾多領導者深感疑惑的問題為出發點,引導領導者完善自身領導風格,最大限度地實現下屬的價值,提升領導者所屬的團隊績效,從而真正地實現領導者與下屬的共贏。 課程收益:1.了解理想領導
跨部門溝通與協作
溝通技巧
課程背景:   溝通既是一門技術也是一門藝術,無論你是主管還是部屬,在管理中,信息溝通無論自上而下還是自下而上,人與人之間的交流,信息往往容易失真,不僅沒有得到你要的結果,還浪費時間,影響效率。尤其是身為主管的人士,每天幾乎有75%的時間在跟人溝通。可見,掌握高效溝通的技巧和了解對方的溝通心理,對你的工作和生活都有很大的幫助,它為你的職場創造和諧的人際關系。本課程從提升中高層管
《錦上添花的工作陳述與匯報技巧》
工作匯報
【課程背景】    工作匯報是職場精英經常面對的問題,工作匯報的成果在很大程度上左右領導對匯報者的評價,也在某種程度上左右了匯報者的職業發展。如果懂得匯報工作,掌握工作匯報的技巧,會給匯報對象留下良好的印象,能夠使本來干得不錯的工作錦上添花;如果不會匯報工作,則會使本來干得不錯的工作大打折扣。   本課程從工作匯報的內容設計、呈現技巧,兼顧職場中的
《管理者的角色管理》
管理者技能提升
課程背景:如果在足球場上,前鋒去踢后衛的位置,后衛又跑去踢前鋒的位置,球場上就亂套了,這個球隊一定會打敗仗。在企業里,經理們象這樣角色錯位的事還少嗎?在足球場上,角色錯位是要嚴懲和堅決糾正的,而在企業里,這種事卻被視而不見,這豈不是十分危險嗎? 一項調查表明,因角色錯位、角色缺位、角色模糊、“勁使錯了地方”而導致80%的管理者超過50%的工作“毫元價值”或“價值縮水”。  課程收獲: 1
《高績效團隊建設與管理》課程大綱
團隊建設
1、課程說明課程名稱《高績效團隊建設與管理》課程形式■課程講授 ■案例分析 ■分組討論  ■小組活動    適用學員■中層管理人員課         時2天,每天6小時課程目標1、掌握建立團隊的基礎知識;2、學會團隊建設與管理的步驟;3、認知團隊復雜性,學習從不團角度認識團隊成員個人特征;4、了解問
《從技術走向管理》課程大綱
從技術走向管理
【課程背景】    在“科技是第一生產力”國家政策指引下,越來越多的企事業單位提拔懂技術、精業務的骨干人員進入管理層、決策層,希望依賴于管理和技術的創新以及科技的進步讓企業持續穩定發展下去。    但是,許多剛從技術角色走上管理崗位的工程師們還沒有從過去的工作模式中擺脫出來,以為技術的成功能帶來管理的成功,過度依賴于過去的業績、能力等技術
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          91老师片黄在线观看| 色婷婷av一区二区| 国产精品99精品久久免费| 欧美一区国产一区| av一区二区不卡| 国产a一区二区| 日本不卡一二三| 粉嫩13p一区二区三区| 美女爽到高潮91| 极品销魂美女一区二区三区| 国产美女在线精品| 高潮精品一区videoshd| 成人丝袜高跟foot| 97在线资源站| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲一区在线免费| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 欧美xxxxxxxx| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲第一电影网| 久草在线在线精品观看| 成人精品视频网站| 久久国产日韩欧美| 91久久一区二区| 日韩一区二区三| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 不卡视频一二三| 7777奇米亚洲综合久久| 欧美成人免费在线| 欧美色爱综合网| 久久婷婷久久一区二区三区| 中文字幕亚洲在| 琪琪久久久久日韩精品| yourporn久久国产精品| 欧美极品jizzhd欧美| 欧美日韩一区在线| √…a在线天堂一区| 麻豆精品久久精品色综合| 成人av在线看| 一本一道久久a久久综合精品| 日韩三级在线观看| 一区二区三区精品| 国产不卡高清在线观看视频| 久久久99爱| 欧美一区二区播放| 亚洲午夜一区二区三区| 国产91色综合久久免费分享| 免费毛片一区二区三区久久久| 欧美三级电影精品| 一区免费观看视频| 成人晚上爱看视频| 宅男一区二区三区| 欧美国产日本视频| 国产精品自拍av| 亚洲欧美精品在线观看| 久久久久99精品国产片| 麻豆国产精品777777在线| 国产日韩精品久久| 日韩精品一区在线| 日本美女一区二区三区| 亚洲观看高清完整版在线观看| 国产99久久久国产精品| 一区二区欧美日韩| 成人欧美一区二区三区小说| 春色校园综合激情亚洲| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 中文字幕一区视频| 97成人超碰视| 91麻豆精品国产91久久久久| 天堂一区二区在线| 国外成人在线视频网站| 精品日韩成人av| 美国一区二区三区在线播放| 免费在线观看一区二区| 久久久亚洲精品石原莉奈 | 精品99一区二区三区| 日韩高清在线一区| 久久久久一区二区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 久久99久久精品| 亚洲精品成人自拍| 国产精品久久久一本精品| 成人精品免费网站| 4438x成人网最大色成网站| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 91在线无精精品入口| 欧美日韩一区成人| 日本va欧美va欧美va精品| 欧美日韩精品综合| 亚洲色图视频网站| 快播亚洲色图| 亚洲免费在线电影| 久久亚洲精品欧美| 一区二区三区在线观看动漫| 久久av一区二区三区漫画| 国产亚洲1区2区3区| 91香蕉视频污| 国产日韩欧美精品在线| 91观看网站| 国产欧美va欧美不卡在线| 91小视频免费观看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 99久久国产免费看| wwww国产精品欧美| av成人观看| 日韩一区中文字幕| 日本日本精品二区免费| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲资源在线网| 久久99精品久久只有精品| 欧美日韩一本到| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 日韩欧美国产1| 国产精品沙发午睡系列990531| 成人中文字幕电影| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 5566中文字幕一区二区| 国产精品久久久久影院老司| 精品一区二区三区日本| 亚洲黄色av一区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 久热成人在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 欧美综合天天夜夜久久| 久88久久88久久久| 日韩一级视频免费观看在线| 99re8在线精品视频免费播放| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 一区二区三区美女| 在线看日本不卡| 成人动漫一区二区| 亚洲日本va午夜在线影院| 无遮挡亚洲一区| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 麻豆蜜桃91| 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产精品午夜久久| 日韩高清不卡在线| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 蜜桃av久久久亚洲精品| 偷偷要91色婷婷| 日韩一二三区不卡| 久久精品一二三区| 国精产品一区一区三区mba桃花| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产伦视频一区二区三区| 五月婷婷综合网| 欧美成人女星排名| 久久99欧美| 国产精品88av| 亚洲春色在线视频| 成人app软件下载大全免费| 亚洲视频你懂的| 正在播放一区二区| 日韩电影免费观看在| 国产成人鲁色资源国产91色综| 日韩一区在线看| 日韩欧美另类在线| 亚洲高清资源综合久久精品| www.爱久久.com| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 2020国产精品自拍| 色噜噜狠狠成人中文综合| 国产乱码精品一区二区三区卡| 美女一区二区三区| 亚洲少妇最新在线视频| 制服视频三区第一页精品| 欧美日韩国产一二| 99在线热播精品免费| 日韩电影在线观看电影| 国产精品美女久久福利网站| 欧美精品日日鲁夜夜添| 天天综合色天天综合色hd| 91色九色蝌蚪| 国产风韵犹存在线视精品| 日日夜夜一区二区| 亚洲激情五月婷婷| 欧美精彩视频一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区 | 亚洲高清视频的网址| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美日韩国产123区| 日韩精品伦理第一区| 国产99在线播放| 成人av网站在线观看免费| 老司机免费视频一区二区三区| 一区二区三区在线高清| 久久久午夜精品| 日韩三级电影网址| 欧美亚洲国产一卡| 最新精品视频| 亚洲黄色一区二区三区| 精品乱码一区| 国产精品一区二区三区免费 | 日本免费高清一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区|