国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張學文
  • 張學文心智及團隊建設專家, 著名高級培訓師、政工師、經濟師
  • 擅長領域: 情緒與壓力管理 中層管理 終端零售 管理技能提升 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《高績效團隊與激勵》課綱

主講老師:張學文
發布時間:2021-08-13 16:26:55
課程詳情:

《高績效團隊與激勵》課綱

**講  高績效團隊的意義

一、時代的呼喚

1、電燈是幾個人發明的?

2、飛機是誰發明的?

3、電腦-Windows95是誰發明的?

二、歷史的見證一

1、劉邦為什么戰勝項羽-團隊

2、盛唐時期的原因-團隊協作

第二講  何謂團隊

一、 共同的目標

1、確立目標

-羅盤原理

-有目標的人在奔跑,沒目標的人在流浪,

2、有價值的目標

-向《西游記》中的唐僧學習

-對目標的承諾

二、 相互信任

1、敢于托付,包括生命

-了解-過去、現在、將來-溝通

-能力-執行、組織、表達

-堅守承諾-一諾千金

-持之以恒-堅定不移,堅信不移

2、相互不信任的團隊是一群男人和女人的組合

- 信任是用鮮血鑄就而成的

-打群架式的 “團伙”一定互不信任

三、 勇于奉獻

1、斷腕精神-王佐斷臂

2、犧牲精神-美船長菲利普斯 

3、為他精神-三個皮匠與三個和尚

四、 擔當責任

1、西點軍校的責任精神

2、從奴隸到將軍是不斷擴大責任的磨礪;

3、從農村男孩到企業總裁是不斷增強責任的過程

4、從山寨村姑到企業管理干部是強化責任的歷程。

五、團隊與團伙區別

1、團伙沒有共同的價值觀

2、團伙是因利而聚、無利而散的短期合作;

3、團伙所有成員彼此間都是在猜忌,防范與戒備;

4、團伙在關鍵時會有人相互拆臺;

5、團伙損人利己、損人不利己。

第三講  構建高績效團隊

一、 構建高效團隊六條鐵律

1、絕不依賴明星;

-團隊是A,明星是B

2、絕不寬容平庸的表現;

-結果**,效益優先.

3、絕不縱容破壞規則;

-制度至高無上,

-流程鐵板一塊,

-責任重于泰山。

4、絕不任用不能控制自我情緒的人做領導;

-情商在前,智商在后.

5、絕不獨裁管理;

6、絕不容忍職業腐敗與官僚作風,要有實干精神。

-上帝不相信語言,只相信行動。

二、 團隊領袖的特質

一只羊帶領一群獅子一定敵不過一只獅子帶領一群羊。

1、忠于老板-精神、事業、經濟

2、奉獻精神:一榮俱榮一損俱損理念

-劉備摔孩子的故事

3、業務高手:

-銷售一流

-行家里手

-專業能手

4、公平,公正,公開-瑞格爾曼定律

-七個和尚分粥的故事

5、溝通高手:

-化解矛盾的能手

-凝聚力高手

三、杜絕七條美女蛇綁架老板

1、能人;2、名人;3、親人;4、恩人;

5、熟人;6、老人;7情人。

四、構建卓越團隊法寶--智慧溝通

1、名人如是說溝通

2、智慧溝通的三大紀律

-傾聽;-表揚;-反饋

3、智慧溝通的九項注意

-當與小孩溝通時,要注意;

-當與少年溝通時,要注意;

-當與青年溝通時,要注意;

-當與男人溝通時,要注意;

-當與女人溝通時,要注意;

-當與上級溝通時,要注意;

-當與老人溝通時,要注意;

-當與眾多人溝通時要注意;

-當與政府機關溝通時要注意。

4、智慧溝通的說話藝術

5、智慧溝通五項原則

-明確目的;

-明確溝通溝通時間;

-明確對誰說;

-明確說什么;

-明確怎么說;

6、讓你走出窘境的十句話

7、智慧溝通應克服的五個小動作。

8、用愛去溝通你一定有意想不到的收獲.

第四講  高績效激勵技巧

**:定義激勵

獵狗為什么跑不過受傷的兔子 

第二:激勵的威力

(1)挖掘員工潛力-創造性

(2)提高員工素質-投入

(3)增強組織凝聚力-熱情

第三:激勵是有類型的

(1)物質激勵與精神激勵

(2)正激勵與負激勵

(3)內激勵與外激勵

第四:讓員工都有積極性

(1)扣準激勵時機

(2)掌握激勵頻率

(3)把握激勵程度

第五: 激勵的理論淵源 

(1)馬斯洛需求層次理論

(2)成就激勵術(美國心理學家—麥克.利蘭)

(3)目標激勵術(美國心理學家—洛克)

(4)雙因素理論

(5)期望理論

第六   激勵的基本原則 

(1)以精神激勵為主的原則

(2)以正激勵優先原則

 (3)因人而異原則

 (4)公平原則

 (5)獎勵正確的事情

 (6)及時激勵原則

第七  激勵菜單

 (1)激勵形式多樣性

(2)不拘一格的獎品

(3)軟性激勵

 (4)零成本激勵N種菜單


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          voyeur盗摄精品| 精品视频第一区| 欧洲另类一二三四区| 91视频.com| 国产高清在线观看免费不卡| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 91精品在线免费观看| 91高清视频在线| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 成人免费视频视频在| 99久久精品情趣| 成人app在线| 经典三级一区二区| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲激情欧美激情| 亚洲女性喷水在线观看一区| 国产精品福利一区二区| 久久久久国产免费免费| 精品av综合导航| 亚洲色图在线播放| 伊人开心综合网| 亚洲自拍偷拍综合| 精品一区二区三区久久| 99久久精品免费| 亚洲免费视频一区| 色综合久久天天综合网| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲第一导航| 日韩三级视频在线看| 欧美一区二区免费| 欧美成va人片在线观看| 日韩网站在线看片你懂的| 国产精品狼人久久影院观看方式| 日韩综合在线视频| 91黄在线观看| 久久99精品久久久久久青青日本 | 视频三区二区一区| 欧美大片在线观看| 亚洲第一搞黄网站| 久久99久久精品欧美| 国产日韩欧美一区二区| 欧美大陆一区二区| 亚洲bbw性色大片| 欧美成人video| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产精品1区2区3区| 久久久精品有限公司| 欧美人与禽zozo性伦| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 制服丝袜激情欧洲亚洲| 一区二区三区不卡视频| 99国产麻豆精品| 欧美精品视频www在线观看 | 国产日本欧美一区二区| 亚洲色图都市小说| 懂色av一区二区三区免费看| 国产剧情一区在线| 成人免费视频观看视频| 欧美日韩不卡一区二区| 亚洲一区二区三区美女| 懂色一区二区三区av片| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲欧美怡红院| 日韩激情视频网站| 精品在线观看一区二区| www欧美成人18+| 一区二区三区中文在线| av一区二区三区四区电影| 在线视频不卡国产| 欧美成人艳星乳罩| 国产麻豆视频精品| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费久久久久久尖叫 | 国产亚洲视频系列| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 天堂资源在线亚洲资源| 亚洲色图.com| 另类视频在线观看+1080p| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美成ee人免费视频| 国产精品国产自产拍在线| 福利视频久久| 欧美国产国产综合| 久久成人麻豆午夜电影| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美精品在线一区二区| 激情小说亚洲一区| 亚洲精品成人自拍| 午夜精品在线视频一区| 色综合激情久久| 免费成人你懂的| 久久亚洲高清| 亚洲精品第一国产综合野| 日韩高清国产精品| 国产精品少妇自拍| 成人国产精品免费观看动漫| 欧美一二三四在线| av在线综合网| 国产喷白浆一区二区三区| 国产精品久久九九| 久久影院视频免费| 国产乱码精品一区二区三区中文| 中文av一区特黄| 激情小说网站亚洲综合网| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 午夜精品电影在线观看| 美女久久久精品| 日韩一级欧美一级| 99伊人久久| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 国产伦视频一区二区三区| 一区在线观看视频| 色一区在线观看| 国产成人精品一区二| 亚洲国产精品av| 亚洲精品在线视频观看| 韩国欧美国产一区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久精品人人做人人爽电影| 午夜精品一区在线观看| 欧美一级淫片007| 成人欧美一区二区| 亚洲一区欧美一区| 一区二区三区精品在线| 色婷婷综合久久久中文字幕| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲精品在线三区| 无遮挡亚洲一区| 国产在线看一区| 中文字幕精品三区| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 韩国在线一区二区| 国产精品三级久久久久三级| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 成人午夜在线播放| 亚洲亚洲人成综合网络| 日韩欧美一级二级三级| 日韩国产美国| 99久久精品一区二区| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 欧美成人官网二区| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲美女区一区| 欧美日韩国产首页| 久热国产精品视频一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 国产免费成人在线视频| 色综合天天综合在线视频| 99热在这里有精品免费| 日韩av电影天堂| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 韩国女主播成人在线观看| 国产精品白丝在线| 91精品国产91久久久久久最新毛片 | 亚洲少妇最新在线视频| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美一区二区福利| 99国产在线视频| 精品一区精品二区高清| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 日韩情涩欧美日韩视频| 色88888久久久久久影院按摩| 操一操视频一区| 丁香婷婷综合网| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲欧美日韩久久| 久久精品亚洲精品国产欧美 | 色爱区综合激月婷婷| 国产一区二区三区四区五区在线| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 亚洲第一电影网| 18涩涩午夜精品.www| 精品福利在线导航| 欧美日韩国产首页| 色呦呦国产精品| 亚洲电影一二三区| 欧美日韩另类综合| 国产精品有限公司| 91丨porny丨首页| 成人免费视频一区| 国产精品1024| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 婷婷国产在线综合| 亚洲一二三四区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 中文字幕第一区| 国产欧美日韩激情| 精品电影一区二区三区| 日韩欧美专区在线| 日韩天堂在线观看| 日韩一区二区电影| 精品剧情在线观看| 久久伊人中文字幕| 久久久综合视频| 久久精品网站免费观看|