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朱素行
  • 朱素行四川大學管理心理學碩士,心理咨詢師
  • 擅長領域: 陽光心態 職業規劃 情緒與壓力管理 溝通技巧 心理學
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《幸福企業高效團隊——生命動力工作坊》

主講老師:朱素行
發布時間:2021-08-17 16:57:34
課程詳情:

**天上午 心理溯源,我是一切的根源,看不見得安全動力,認知自我

1、 課程介紹——讓學員清楚了解本次課程的設置特點、要求并形成團隊契約關系。

2、我的自畫像——了解你是一個怎樣的人、了解你的心智模式行為模式

繪畫治療——畫一張你的自畫像,**對畫的分析了解自己忽略的潛意識和自我,進一步了解自己是一個怎樣的人,想過怎樣的生活,過往的自己積淀了什么,留下了什么,與外界的交流模式是怎樣的?

目的:了解自己一直以來與外界交流的心智模式和行為模式,了解自我狀態,來發掘隱藏在內心深處的自己,為達成與環境的共融奠定基礎。

3、我的六十問——了解你先天的氣質特點以及后天的影響基礎

主題統覺測試——了解你的先天氣質類型,每種類型的關注點與需求。彼此分享彼此的類型,有助于達成理解與接納,也更清楚的明白消極、積極無意識模式的來源。

目的:了解自己先天特質,與社會化模式中的自己進行融合,更全面的了解真實的自己,悅納自己。

自我突破:我的小黑屋練習

                                                                                                 **天下午  認領我們的“內在小孩”,探索生命里“未能完成的”面對接納自我

 1、生命之輪——面對自我需求,挖掘內在驅動力

      描繪生命的輪子,感悟生命中重要的十樣東西與你的連接,挖掘內在需求,接納生活中的問題、以及情緒,找到遺失的動力系統。

      目的:挖掘驅動力,構建團隊動力系統。

 2、過去 現在 未來 生命沙盤——了解你的自我評價,找尋壓抑的需求

沙盤游戲:先進行我的生命線冥想練習,讓大家清晰過去的狀態以及關鍵事件,并明確過去未能完成的消極能量對現在的影響,然后進行沙盤練習,每個人選擇不同的沙具來代表過去、現在、未來的狀態并進行分享表達,來達成團隊以及自我的理解接納,幷探究團隊與自我壓抑的需求。

      目的:挖掘壓抑的需求,找尋團隊理解共融的內在連接系統。


**天晚上: 家庭可以塑造人,解除禁止令,重構你的關系,轉移自我

1、 家庭系統排列——感悟家庭塑造與禁止令

家庭系統排列:感悟你的家庭塑造過程,明晰父母對子女的影響,深刻感悟自我成長過程中的禁止令和約束限制,從而更加明細團隊關系。

目的:明確自己的問題淵源,更好的轉移自我,構建積極能量,

2、 互生關系——重構你的親密關系,重構你的團隊關系

       關系重構:了解親密關系以及各類關系狀態,體驗四大關系模式,學習構建互生關系,轉移關系影響,構建內在信念系統。

       目的:構建良性信念系統,學會轉移模式,重構關系。


第二天上午   自我塑造歷程,拼湊信念圖像,找回遺失的能力 塑造自我

1、我的支持系統——構建堅固信念模式一,支撐體系

      **自我認知以及關系結構的明確,對過去的經驗模式進行梳理,構建三層支持系統,達成自我和諧穩固。

2、生命“完型”技巧——構建自我、團隊信念、價值觀、行為規條模式

以“幸福企業,快樂團隊”為主題,進行信念、價值觀、行為規條完型技巧演練,達成自我認知自我結構自我重塑后的覺察。

3、 保持覺察——學會愛自己、愛團隊、體悟幸福

      冥想放松練習,學會覺察自己,重新尋找自己壓制的能力,感悟團隊力量。


第二天下午  悅納自己  悅納團隊 重塑團隊信念,構建企業文化  重塑團隊

1、愛的蜘蛛網——構建團隊支撐 感悟團隊信念力量

進行蜘蛛網練習,構建愛的支撐,并形成團隊蜘蛛網構建核心因素,達成團隊支撐力量,進行愛的傳遞與交流。

2、存款練習——學會欣賞  沉淀愛的蜘蛛網力量

每個人表達過去每個人對彼此的關心幫助以及共同經歷的事件,進行團隊欣賞練習。

3、成長與轉變--重繪人生曲線,改寫團隊故事——團隊成果的延伸和未來的期盼,共同打造團隊信念文化儀式。

藍絲帶舞臺:每個人重新選擇模式,構建團隊信念內涵,進行團隊成果有效傳承延續。

【注:各項目時間會根據現場情況進行調整,但總體時間不會改動】




 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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實戰人才培養應用專家

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