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【董洪斌】打造組織高效執行力

執行力

【課程背景】：為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業競爭更加白熱化，企業競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執行力，企業經常存在規劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執行力

執行力

【課程背景】：為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業競爭更加白熱化，企業競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執行力，企業經常存在規劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執行力

執行力

【課程背景】：為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業競爭更加白熱化，企業競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執行力，企業經常存在規劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執行力

執行力

【課程背景】：為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業競爭更加白熱化，企業競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執行力，企業經常存在規劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執行力

執行力

【課程背景】：為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業競爭更加白熱化，企業競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執行力，企業經常存在規劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】高品質的管理溝通技巧訓練

溝通技巧

【課程背景】你是否有這樣的煩惱？? 向上司提出精心設計的方案，卻被潑了一頭冷水;? 要求下屬加班，下屬以沉默相對抗;贏得信任               ? 被下屬抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】節約增效 提升價值

時間管理

【課程背景】? 你通常工作很長時間嗎？? 你通常把工作帶回家嗎？? 你感到很少花時間去做你想做的事嗎？? 如果你沒有完成你所希望做的工作，你是否有負罪感？? 即使沒有出現嚴重問題或危機，你也經常感到工作有很 多壓力？? 你的案頭有許多并不重要但長時間處理的文件？? 你時常在做重要工作時被打斷嗎？? 你在辦公室用餐嗎？?

【董洪斌】高品質的管理溝通技巧訓練

溝通技巧

【課程背景】你是否有這樣的煩惱？? 向上司提出精心設計的方案，卻被潑了一頭冷水;? 要求下屬加班，下屬以沉默相對抗;贏得信任               ? 被下屬抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】凝心聚力-鍛造團隊凝聚力

團隊管理

【課程背景】你的團隊中是否存在這樣的狀況：? 團隊成員松散，懈怠、沒積極性，消極被動；? 團隊成員惰性強，滿足于現狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破；? 團隊成長速度遲緩，跟不上企業發展的步伐，思想上缺乏危機意識；? 團隊缺乏執行力，公司的目標、念和方法在工作中很難落地；? 團隊成員缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；?&n

【董洪斌】銷售談判與成交技巧

談判技巧

【課程背景】在當今競爭激烈的商業環境中，銷售談判與成交技巧對于企業的成功至關重要。無論是大型企業還是中小型企業，都需要擁有一支具備高超談判技巧和成交能力的銷售團隊，以應對市場的多變和客戶的多樣化需求。而銷售談判與成交技巧能夠幫助企業提升銷售團隊的專業能力和績效，以更高效地實現銷售目標。在銷售過程中，談判是不可避免的環節，而成交則是談判的最終目的。銷售談判不僅僅是價格的討價還價，更涉及到了解客戶需求

【董洪斌】職業素養與職場心態

職業素養

【課程背景】為什么員工忠誠度差，不敬業，不堅持；為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；當你走進職場的那一天，你要成為什么樣的員工這個問題就出現在我們面前，但是多年以后，我們會發現，有人在職場上風生水起，大展拳腳，有人

【董洪斌】營銷管理者的團隊管理、業務管理與客戶管理

團隊管理

【課程背景】 在今天營銷為王的時代，營銷為企業極大的創造了價值和成長的機會，也成為一家企業能夠長期存在下去的有力保障，然而，由于營銷工作的辛苦程度，導致加入到營銷隊伍的員工，工作的激情和個人的性格比較開朗，使大多數的營銷人員，運用個人的魅力和能力在市場上不斷拼搏，也出現了特別受傷，甚至績效不佳的狀況。作為一個營銷管理者，在這樣惡劣的市場環境中，怎么樣才能帶領自己的小伙伴們擁有更高的熱情投

【羅淼】金牌職場表達-職業演講力

演講與口才

【課程背景】一線營銷人員和團隊管理人員需要完備的職業演講技巧，方便對不同客戶介紹公司產品、政策，動員團隊，激勵團隊能動性?！菊n程收益】1. 了解商業演講的一般方法論2. 熟悉不同場景的演講材料分析和準備步驟3. 熟悉不同人群的特點和演講話術的調整技巧4. 兩大演講技能工具包【課程特色】以哈佛大學商學院基本職場表達理論研究為基礎，學理扎實、技巧豐富、案例生動，

【羅淼】金牌職場表達-共贏談判

談判技巧

【課程背景】談判是最常見的職場溝通場景，普遍存在于日常工作開展的各個環節。但多數人只在正式談判桌上才意識到并開始試圖談判，常常導致談判失敗、蒙受損失。【課程收益】1. 掌握談判基本工具2. 提升談判前的策劃和準備能力3. 提升銷售、危機公關、問題解決等場景中的執行力4. 從認知水平、表達能力、表現能力等方面提升學員的人格魅力【課程對象】企業全體員工【課程時長

【羅淼】金牌職場表達-宣講與營銷技巧

銷售技巧

【課程背景】一線營銷人員和團隊管理人員需要完備的商業演講技巧，方便對不同客戶介紹公司產品、政策，動員團隊，激勵團隊能動性?！菊n程收益】1. 了解商業演講的一般方法論2. 熟悉不同場景的演講材料分析和準備步驟3. 熟悉不同人群的特點和演講話術的調整技巧4. 兩大演講技能工具包【課程特色】以哈佛大學商學院基本職場表達理論研究為基礎，學理扎實、技巧豐富、案例生動，