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: 曹喬喬人才招聘與團隊效能提升實戰專家

擅長領域：
績效管理招聘與面試

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人才招聘《科學招聘助力企業降本增效——科學招聘五步法》《打造高效招聘策略，吸引優質人才——用營銷思維驅動招聘創新》團隊效能《實戰SIPOC模型，助力企業績效管理——用流程改進方法提升組織績效》《釋放團隊潛能，提升組織績效——實戰教練技術，助力企業績效提升》《打造卓越團隊，實現卓越績效——高績效團隊塑造之道》

: 顧文豪職場管理與企業人力資源人才管理

擅長領域：
績效管理

常駐城市：

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：1、就業指導專題系列1.1 求職面試360°通關攻略系列?適合應屆畢業的大學生?參加工作不滿1年的職場小白1.2 打造職場人生魅力系列?適合進入工作1-3年的職場人工作定位?提升職場生存能力，為自己未來職業生涯規劃做好準備1.3 決勝中層—做最好的中層管理者?適合以上走入企業中層職業經理人和管理者學習提升自己工作價值?幫助新上任或已經在崗的中層管理干部提升職場價值，工作更穩定，創造無限職場價值2、禮行天下禮儀專題1.1 服務禮儀1.2社交禮儀1.3商務禮儀1.4政務禮儀1.5國際禮儀1.6崗位專屬禮儀2、企業行政管理與公文寫作2.1 公文寫作技巧2.2企業秘書高效能力訓練2.3企業檔案管理實務3、企業人力資源管理與培訓開發3.1非人力資源部門經理管理 3.2非人力資源總裁管理3.3企業人才選育用留的藝術3.4績效管理與績效面談 3.5慧眼識才—打造企業金牌面試官4、服務管理體系4.1用心服務，創造服務品牌 4.2如何有效做好服務管理精細化4.3化干戈為玉帛的投訴處理技巧4.4 服務消費心理學與購買成交4.5 服務從業者的情緒管理與壓力調節4.6 服務從業者的未來發展職業規劃5、企業

: 孫洪高等院校高級職稱,碩士學位,心理勵志類課程培訓老師

擅長領域：
績效管理

常駐城市：

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：

: 鄒海龍職業發展教練，國家級職業生涯規劃師，DISC社群聯合創始人

擅長領域：
職業規劃領導力情緒與壓力管理結構思維

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《演講魔方》《職業生涯規劃》《情緒與壓力管理》《五維教練領導力》《商業故事的影響力》《DISC教練式領導力》《EI情感智能——情商智能修煉》《結構性思維——透過結構闖職場》

: 趙莉高級體驗式培訓導師,高級心理沙盤游戲引導師,全腦表達沙盤授權認證講師

擅長領域：
溝通技巧沙盤模擬情緒與壓力管理演講與口才結構思維

常駐城市：南通市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：沙盤模擬溝通協作演說表達情商減壓通用系列

: 孫勁勇職業培訓師,STA全國推優講師

擅長領域：
市場營銷執行力溝通技巧問題分析與解決演講與口才

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：營銷類管理類職業化訓練企業大學系統建設組織創新

: 路曉輝中國最資深的企業經營決策沙盤設計師

擅長領域：
非人力資源管理沙盤模擬

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：非人力資源管理沙盤模擬訓練連鎖經營沙盤模擬訓練-企業經營戰略沙盤模擬

: 麥琪管理溝通賦能專家，人力資源管理師資格考試講師

擅長領域：
跨部門溝通職業規劃教練技術陽光心態 TTT

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《目標管理》《時間管理》《大行政管理》《TTT講師賦能》《陽光職場心態》《情緒及壓力管理》《跨部門有效溝通》《新員工職業生涯規劃》《績效溝通-知識萃取賦能》《優秀管理者的教練技術》

: 趙仁鑫人力資源培訓講師，金牌面試官授權認證講師

擅長領域：
招聘與面試問題分析與解決執行力溝通技巧職業素養

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：職業素質提升系列《步步為贏-成長加速訓練》、《關鍵的時間管理》、《激發團隊動能》、《職業化五項修煉》，《360°職場溝通技巧》、《個人表達與呈現技巧》、《團隊合作與雙贏》、《500強新員工入模訓練》執行力系列《高效執行六步法》、《策略思維—問題分析與解決》、《高品質的工作細節管理》、認證課程系列《金牌面試官講師認證》、《CIPTM注冊國際職業培訓經理認證》

: 張子斌戰略人力資源與組織發展專家

擅長領域：
人才盤點人力資源非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《轉型升級利器，戰略落地寶典---戰略人力資源管理的創新與實踐》《降本增效三板斧，打造價值鏈共贏-企業降本增效的創新與實踐》《企業人效提升的創新與實踐》《如何讓企業良將如潮，人才輩出-核心人才的選用育留》《非人力資源經理的人力資源管理》《金牌面試官》《卓越績效管理在企業的創新與應用》《如何讓企業良將如潮-人才發展五步法》《核心人才的保留和激勵》《人才驅動戰略-人才盤點與梯隊建設》