国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王小兵
  • 王小兵現代管理理論與實戰結合診斷、解決方案打造專家
  • 擅長領域: 5S6S7S8S 品質管理 招聘與面試 TQM全面質量管理 班組長管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

IE七大手法應用提升

主講老師:王小兵
發布時間:2021-07-07 14:26:59
課程詳情:

課程介紹:

 工欲善其事,必先利其器;磨刀不負砍柴功;

 管理工具的高效標志著管理水平的高效,就像工具水平的高低意味著生產力水平的高低一樣;

 本課程力圖從使用者的角度去理解和掌握IE七大手法:每個手法都有概念,應用范圍,操作工具,著眼點,案例分析與案例演練,最大限度讓學員掌握IE七大手法,為效率,成本,品質改善服務。

 

課程收益:

 掌握IE七大手法的概念、運用范圍、應用原理等;

 通過IE手法的學習,使非IE背景出身之管理者,快速具備IE管理實務;

 有效提升IE技能在現場發揮,創新生產效率;

 消除不當的作業流程、動作浪費、設備浪費、人力浪費;等弊端。

 

課程特色:

從現場管理的高度對IE七大手法進行了系統地講解,并結合講師在各類企業豐富的咨詢經驗,讓學員在培訓中對IE改善手法進行一次全面地,有高度地梳理,系統地在實際工作中運用IE改善手法,從而為貴企帶來實質性地效率改善和提升。

 

授課方法:

理論講授、,圖片分享、工具介紹、工具演練、分組討論、結果發布、講師點評、課后作業,內容考試與標準答案,改善計劃。

 

課程時間:2天,6小時/天

適合對象:制造業生產/品質/PMC/工程技術部門經理/主管/班組長/IE/PE

 

課程大綱:

第一講:人機法的運用

人機法的概念

人機法的運用范圍

人機法的操作工具

人機法改善操作的著眼點

人機法改善前后案例(一)

人機法改善前后案例(二)

人機法改善互動案例

 

第二講:動改法的運用

1.動改法的概念

2.動改法的運用范圍

3.有關人體動作方面的10項原則

雙手并用原則

對稱反向原則

排除合并原則

降低等級原則

免限制性原則

避免突變原則

節奏輕松原則

利用慣性原則

手腳并用原則

舒適姿態原則

4.有關工具與設備設計的6項原則

利用工具原則

工具萬能原則

易于操作原則

適當位置原則

定點放置原則

雙手可及原則

5.有關工作場所環境布置的6項原則

按工序排列原則

使用容器原則

用墜送法原則

近使用點原則

避免擔心原則

環境舒適原則

 

第三講:防錯法的運用

1.防錯法的具體表現

2.防錯法的基本原理

斷根原理

保險原理

自動原理

相符原理

順序原理

隔離原理

復制原理

層別原理

警告原理

緩和原理

3.防錯法的互動案例

 

第四講:五五法的運用

五五法改善的前提---發現問題

發現問題的前提---懷疑的態度

懷疑態度的出路---系統的提出疑問

系統的提問方法---5W2H

什么是5W2H

發問的基本案例之一

發問的基本案例之二

五五法的互動案例

 

第五講:雙手法的運用

雙手法的概念

雙手法的運用范圍

雙手作業圖的一般畫法

雙手作業圖的畫法要點

雙手作業圖畫法的案例之一(改善前)

雙手法改善的操作要點

雙手作業圖畫法的案例之一(改善后)

雙手作業圖畫法的案例之二(改善前)

雙手作業圖畫法的案例之二(改善后)

雙手法改善互動案例

 

第六講:流程法的運用

流程法的概念

流程法的分析技巧

1個不忘

5個方面

5W2H技術

6大步驟

4大原則

流程程序圖案例介紹

流程程序圖圖例分析(改善前)

流程分析記錄(改善前)

流程程序圖圖例分析(改善后)

流程分析記錄(改善后)

流程分析法效果總結

流程分析法互動案例

 

第七講:抽查法的運用

抽查法的基本概念

抽查法的操作案例

如何用連續測時法進行分析

抽查法操作方法的特點

抽查法與標準工時測試的共同點與差異點

抽查法互動案例



其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美日韩国产一级片| 亚洲午夜精品一区二区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 日本女人一区二区三区| 激情久久五月天| 国产乱对白刺激视频不卡| 高清在线观看日韩| 91色|porny| 麻豆传媒一区| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美日韩在线直播| 欧美精品一区二区三区四区| 国产精品黄色在线观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久热成人在线视频| 99这里都是精品| 精品一区二区不卡| 欧美主播一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 舔着乳尖日韩一区| 成人av在线网| 欧美日韩精品免费观看| 欧美嫩在线观看| 国产精品免费丝袜| 青娱乐精品视频| 91九色偷拍| 在线天堂一区av电影| 精品成人佐山爱一区二区| 一区二区三区欧美亚洲| 精品在线观看免费| 成人av免费在线看| 色一区在线观看| 国产欧美日韩视频一区二区 | 国内外成人免费视频| 在线一区日本视频| 国产午夜精品一区二区| 日韩av一二三| 国产一区二区在线网站| 欧美日韩激情一区二区| 亚洲免费观看在线视频| 成人理论电影网| 日韩激情视频| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 日本亚洲三级在线| 精品蜜桃一区二区三区| 欧美一区二区网站| 亚洲午夜视频在线观看| 成人h动漫精品一区二区 | 日韩精品在线看片z| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 成人国产精品免费网站| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 欧美色精品在线视频| 亚洲欧美另类图片小说| 99久久精品情趣| 欧美亚洲图片小说| 亚洲一二三四久久| 国产成人看片| 精品对白一区国产伦| 久久se这里有精品| 色999五月色| 日韩一区中文字幕| hitomi一区二区三区精品| 色久优优欧美色久优优| 亚洲一二三区在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美一卡二卡在线观看| 午夜久久久影院| 欧美不卡三区| 国产精品日产欧美久久久久| 成人激情免费网站| 欧美一级专区免费大片| 日本免费新一区视频| 亚洲欧美99| 一区二区三区蜜桃网| 久久av一区二区| 国产精品无圣光一区二区| 147欧美人体大胆444| 日韩一区二区三区精品视频| 精品午夜一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉综合75| 亚洲妇女屁股眼交7| 日本在线视频一区| 亚洲免费资源在线播放| 国产精品久久国产精品| 中文字幕巨乱亚洲| 999国内精品视频在线| 久久精品人人做人人综合| 91视频精品在这里| 久久久精品国产99久久精品芒果 | 久久久精品黄色| 91成人免费视频| 久久久久久99精品| 91丨九色porny丨蝌蚪| 久久男人中文字幕资源站| av动漫一区二区| 久久久久成人黄色影片| 高清日韩一区| 亚洲欧美另类小说| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 日韩经典在线视频| 日日嗨av一区二区三区四区| 在线观看欧美黄色| 国产精品一区二区果冻传媒| 欧美一级xxx| av一区二区三区免费| 国产精品超碰97尤物18| 欧美国产一区二区在线| 日韩影院精彩在线| 欧美一级欧美一级在线播放| 91麻豆国产福利在线观看| 自拍偷拍亚洲综合| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 免费高清视频精品| 日韩欧美一级精品久久| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 亚洲人久久久| 国产suv一区二区三区88区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 国产精品免费看一区二区三区| 一片黄亚洲嫩模| 欧美精品 日韩| 91麻豆视频网站| 亚洲国产成人porn| 日韩一区二区中文字幕| 精品国产一区二区三| 日韩在线一区二区| 精品91自产拍在线观看一区| 欧美下载看逼逼| 国产麻豆视频一区二区| 国产精品三级久久久久三级| 水蜜桃一区二区三区| 国产成人午夜视频| 亚洲激情在线播放| 欧美一级高清大全免费观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 美女网站一区二区| 国产精品伦一区| 欧美人牲a欧美精品| 国产一区再线| 国产九色sp调教91| 亚洲精品精品亚洲| 欧美一三区三区四区免费在线看| 精品综合久久久| 国产精品一品二品| 一区二区三区四区在线| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国内一区在线| 国产高清一区日本| 亚洲一区二区三区美女| 欧美精品一区二区久久久| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 91麻豆国产福利精品| 久久99精品一区二区三区三区| 国产精品国产自产拍高清av| 在线播放视频一区| 亚洲精品免费在线看| 91农村精品一区二区在线| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 欧美另类一区| 成人av网站免费观看| 亚洲h精品动漫在线观看| 久久久欧美精品sm网站| 欧美视频完全免费看| 日韩免费中文专区| 99re国产视频| 国产91在线观看丝袜| 热久久国产精品| 夜夜夜精品看看| 中文字幕精品一区二区三区精品| 欧美高清视频一二三区| 尤物一区二区三区| 美女主播视频一区| av一区二区三区免费| 国产二区国产一区在线观看| 日欧美一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 欧美影院午夜播放| 日产精品久久久一区二区| 国产美女99p| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产精品99久久久| 精品在线免费观看| 日本成人在线一区| 图片区小说区国产精品视频| 亚洲久草在线视频| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 精品88久久久久88久久久| 欧美一级黄色片| 制服丝袜亚洲网站| 欧美日韩不卡一区二区| 欧美丝袜自拍制服另类| 欧美性一区二区| 欧美日韩视频在线一区二区| 在线观看视频一区| 欧美亚洲精品一区|