主講課程
- 達者為先——如何成為一名好師傅
- 其他
- 課程目標：區分新入職員工的四個心理期編寫各崗位的《新員工應知應會》并予以運用對培訓的內容進行整理使用測試技巧測試新員工現有技能編寫培訓計劃運用培訓技巧開展技能培訓課程對象：企業帶新員工的老員工課程時間：1.5天課程大綱:第一單元：正確認識師傅1、師傅的定義2、師傅的意義3、師傅的角色定位4、如何當一名優秀的師傅第二單元：了解新員工1、員工新入職的四個心理期2、新員工面臨的困惑和壓力3、如何與新員工
- 砥礪前行——溝通協作造就執行
- 溝通技巧
- 課程目標：闡明團隊執行力的三大基礎。對有效溝通的過程進行體驗辨認影響團隊成員協作的三大因素運用步驟細分法則，執行工作任務課程對象：團隊成員課程時間：1天課程大綱:第一單元：正確認識執行力1、執行力的定義2、執行力的分類3、強調執行力的原因4、如何造就企業的執行力第二單元：有效溝通，企業執行的前提1、有效溝通的基本概念2、阻礙有效溝通的原因與因素3、有效溝通的三 7 法則4、學會言語溝通5、提高溝通
- 服務為王——如何做好酒店服務工作
- 客戶服務
- 課程目標：描述出服務的定義和服務的三個層次能夠闡明服務之前需要做好的準備工作能夠闡明員工形象的具體的要求運用合適的方法向客人打招呼及與客溝通熟練使用各項方法應對客戶問詢分辨服務關鍵時刻課程對象：新員工、實習生、酒店基層員工課程時間：1天課程大綱:第一單元：正確認識服務1、服務的定義2、服務的三個層次第二單元：服務的準備工作1、心理準備2、形象準備3、物質準備4、技能準備第三單元：優質服務四步曲1、
- 經緯天地——管理職能在基層管理中的應用
- 領導力
- 課程目標：1、在不同的層級中區分出基層管理者的獨特性2、編寫工作計劃和工作方案2、運用面談技巧了解新員工和應聘者3、識別培訓需求并編寫培訓方案4、根據正式輔導員工的技巧輔導員工5、運用任務分配的步驟分配任務6、聯系實際工作召開例會7、比較各種激勵理論，區分激勵因素8、靈活運用評估的方法評估員工9、使用事件管理工具管理時間10、使用環境控制時間表控制環境11、運用批評程序批評員工課程對象：企業中、基
- 開堂授課——TTT 培訓者的培訓
- TTT
- 課程目標：1.敘述培訓的目標2.區分培訓的邊界2.運用五項分析法進行課題分析3.運用表達格式編寫培訓目標4.依據結構搭建原則搭建課程結構5.運用 PPT 的設計原則制作課件6.運用開場五步法和收尾三步曲，進行培訓7.聯系工作實際靈活運用各類培訓方法演繹培訓課程8.編制二級培訓報告課程對象：未接受過TTT 培訓的企業內訓師課程時間：3天課程大綱:第一單元：正確認識培訓1、培訓的定義2、培訓的特性第二
- 面向未來——企業戰略分解及落地執行
- 執行力
- 課程目標：1.闡述戰略落地執行的戰略解碼金字塔2.描述企業文化核心內容2.識別戰略地圖的各個層面3.編制企業戰略地圖4.編寫平衡記分卡5.運用戰略地圖尋找企業困境的突破口課程對象：企業主、管理者、核心員工課程時間：2天課程大綱:第一單元：正確認識戰略落地執行1、企業戰略2、戰略落地執行第二單元：明確戰略，制定戰略方向1、解構企業戰略規劃2、企業文化與企業戰略的關系3、解構企業文化第三單元：描述戰略
- 頭狼品質——造就優秀的團隊長
- 領導力
- 課程目標：識別團隊成員的類型復述成為優秀團隊長的四類特質運用帶領團隊的法則完成既定任務課程對象：各團隊的團隊長課程時間：1天課程大綱:第一單元：優秀團隊的概念1、團隊的基本概念2、優秀團隊的定義第二單元：優秀團隊成員的九種類型1、謀略導向2、行動導向3、人際導向第三單元：優秀團隊長的四類特質1、優秀團隊長的三個目標2、優秀團隊長的四項核心能力3、優秀團隊長的五種品質4、優秀團隊長的六個意識第四單元
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
日本va欧美va欧美va精品|
久久综合久久综合这里只有精品|
国产亚洲欧洲一区高清在线观看|
欧美美女一区二区在线观看|
欧洲精品在线观看|
欧美日韩一区国产|
欧美日韩国产系列|
欧美日韩视频第一区|
欧美午夜精品久久久久久孕妇|
91福利精品第一导航|
欧美区在线观看|
日韩一级片网址|
久久久一区二区三区|
国产欧美一区二区三区在线看蜜臀
|
亚洲国产成人va在线观看天堂|
一区二区三区在线高清|
亚洲第一av色|
美女mm1313爽爽久久久蜜臀|
狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月|
国产成人免费在线|
99久久精品免费看国产一区二区三区|
好吊妞www.84com只有这里才有精品|
欧美在线3区|
91久久奴性调教|
日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久|
欧美一级欧美三级在线观看|
国产色综合久久|
亚洲一区二区不卡免费|
日韩激情中文字幕|
成人精品亚洲人成在线|
精品日本一区二区|
色屁屁一区二区|
精品国精品自拍自在线|
亚洲欧洲一区二区三区|
日韩精品亚洲一区|
成人av午夜电影|
日本不卡一区二区三区视频|
欧美日韩一区二区三区四区|
久久久青草青青国产亚洲免观|
亚洲免费观看视频|
国产九九视频一区二区三区|
97se亚洲综合|
色婷婷久久久综合中文字幕|
欧美精品一区二区三区视频|
亚洲精品中文在线影院|
久久99精品久久久久久久久久久久
|
激情久久av|
91福利小视频|
国产嫩草影院久久久久|
天天色综合成人网|
99久久99久久|
欧美日韩亚洲综合在线|
国产日韩欧美高清|
蜜桃视频一区二区三区|
国产激情美女久久久久久吹潮|
亚洲黄色成人久久久|
www激情久久|
日本强好片久久久久久aaa|
91超碰在线电影|
欧美亚洲动漫精品|
国产精品传媒视频|
九色综合国产一区二区三区|
精品乱子伦一区二区三区
|
日韩欧美你懂的|
偷拍亚洲欧洲综合|
精品国产免费一区二区三区
|
免费观看一级欧美片|
国产传媒欧美日韩|
欧美日韩国产高清一区|
一区二区三区欧美激情|
成人在线综合网|
一本久久综合亚洲鲁鲁五月天|
国产亚洲精品资源在线26u|
久久电影国产免费久久电影|
久久综合福利|
久久欧美中文字幕|
国产精品一区二区久久精品爱涩|
日韩久久不卡|
亚洲欧美在线视频|
肥熟一91porny丨九色丨|
欧美大片顶级少妇|
久久www免费人成看片高清|
日本在线观看不卡|
国产精品家庭影院|
高清av免费一区中文字幕|
欧美一区二区三区的|
青草av.久久免费一区|
视频一区二区综合|
亚洲日本va午夜在线影院|
91久久伊人青青碰碰婷婷|
欧美一区二区三区系列电影|
麻豆精品视频在线观看免费|
亚洲午夜精品一区二区三区|
亚洲人成7777|
久久手机视频|
亚洲色图一区二区|
久久av一区二区三区亚洲|
日本一区二区三区四区在线视频|
成人av手机在线观看|
日韩欧美二区三区|
国产精品一区二区视频|
7777精品伊人久久久大香线蕉的
|
天天操天天干天天综合网|
久久精品第九区免费观看
|
一区二区三区日韩精品|
久久久99爱|
亚洲女同一区二区|
精品欧美一区二区在线观看视频
|
色视频欧美一区二区三区|
五月天久久比比资源色|
一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品|
亚洲在线中文字幕|
日本精品一区二区三区不卡无字幕|
亚洲视频精选在线|
日本不卡免费新一二三区|
亚洲国产中文字幕在线视频综合|
欧美精品久久久|
亚洲永久精品国产|
亚洲精品中文字幕在线
|
欧美福利视频一区|
国产传媒欧美日韩成人|
日韩欧美美女一区二区三区|
岛国精品一区二区|
国产欧美一区二区精品性|
国产精品theporn88|
成人免费一区二区三区视频|
欧美日韩免费高清|
日本特黄久久久高潮|
6080yy午夜一二三区久久|
成人18视频在线播放|
国产女人18水真多18精品一级做|
九九九九九九精品|
亚洲高清免费视频|
欧美亚洲综合另类|
thepron国产精品|
亚洲欧洲av在线|
亚洲在线色站|
国产精品一区二区三区四区
|
91精品国产欧美一区二区成人
|
亚洲视频在线一区二区|
午夜免费电影一区在线观看|
免费高清不卡av|
日韩一区二区麻豆国产|
国产精品成人观看视频免费|
亚洲在线视频网站|
欧美精品乱码久久久久久按摩|
99久久精品免费看国产|
1000部国产精品成人观看|
色综合天天在线|
av中文字幕一区|
...av二区三区久久精品|
综合网五月天|
91香蕉视频污|
香蕉乱码成人久久天堂爱免费|
欧美一级日韩不卡播放免费|
黑人另类av|
国产久卡久卡久卡久卡视频精品|
中文字幕一区二区三区在线不卡|
中文字幕欧美日韩一区二区三区|
成人一区二区三区视频|
一区二区三区日韩欧美精品|
91精品国产综合久久小美女|
久久国产精品 国产精品|
精东粉嫩av免费一区二区三区|
久久精品视频免费|
制服国产精品|
成人在线免费网站|
免费av成人在线|
国产精品免费免费|
欧美日韩电影在线播放|
黄色99视频|
成人av在线观|
美女在线视频一区|
国产精品国产精品国产专区不片|
欧美精品一二三|
日韩欧美一区二区三区四区五区|
成人国产在线观看|
青青青爽久久午夜综合久久午夜|
国产日本亚洲高清|
欧美日韩性生活|
日韩理论片在线观看|
99久久精品国产导航|
久久99国产精品麻豆|
亚洲人123区|
国产午夜精品一区二区三区四区|
欧美日韩精品电影|
在线看无码的免费网站|
国产伦精品一区二区三区四区免费|
国产一区二区三区综合|
亚洲mv在线观看|
最新不卡av在线|
久久久综合网站|
91.com在线观看|
日本精品裸体写真集在线观看|
精品一区久久久|
成人免费视频网站入口|
国产+成+人+亚洲欧洲自线|
日韩精品亚洲专区|
亚洲综合区在线|
亚洲情趣在线观看|
