主講課程
- 優秀培訓講師的“心想事成”
- 課程開發
- 【課程描述】 《優秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業內部兼職培訓師現場授課實戰技能，運用“以學員為中心”的培訓理念，課程一方面給學員講授演講呈現技巧的規律和方法，一方面通過學員現場演練、老師點評輔導，強化提高學員自身的演講呈現水平和能力，課程經典實用，實效顯著。【課程目標】通過本課程的學習，學員將能夠：? 掌握有效開場、帶
- 培訓培訓師（TTT）課程大綱
- TTT
- 【課程描述】培訓是企業人力資源管理與開發的重要職能，它在塑造企業文化、實現經營目標、溝通公司策略、開發人才潛能、增加未來價值、創造相互信任等方面起著不可忽視和不可替代的作用。培訓不僅讓接受培訓的員工和組織收益，也能使實施培訓的培訓師本人在更大程度上實現自己的價值。一次培訓課程的成功，有賴于很多因素，如結構設計、素材選取、互動方法、控場技巧和實施設計。從需求分析和目標設定開始，到結構設計、素材選取、
- 結構性思維
- 結構化思維
- 【課程描述】 《結構性思維》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經久不衰的經典暢銷商業管理書籍《金字塔原理》，通過講解結構性思維的特點，強化學員的邏輯思維，提高學員思考與表達的能力。通過結構性思維的訓練，可以使我們的隱性思維顯性化，顯性思維工具化，使正確的思路和結果可識別、可傳承！【課程目標】通過本課程的學習，學員將能夠：? 
- 員工激勵與輔導
- 員工激勵
- 【課程背景】 管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效，并不是對員工的一言一行進行監督，而是要營造一種積極的工作氛圍。如果不對員工進行有效激勵，那就很難順利的開展工作。某種程度上，成功或失敗完全取決于是否對員工進行了有效的激勵與輔導。 為解決此問題，本課程從員工激勵和員工輔導兩個視
- 塑造美好未來—新員工職業化塑造
- 職業素養
- 【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質；而新員工的進入，則激發組織活力，加快企業變革，進而增強自身競爭力和執行力，提升企業績效。求同存異、改變個人風格，形成一致的企業文化和行為習慣是新員工進入企業面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業化員工應有的正確觀念、心態、行為和習慣開始，幫助新晉員工重新建立與企業文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業化技能，從而成為企
- 三招兩式掌控時間
- 時間管理
- 【課程背景】生命是時間的一種形式，隨著時間的流逝而被消磨掉。好的人才懂得正確、高效的利用時間創造價值。而金錢，它不是時間，而時間，是金錢。無論哪種答案都高度詮釋了時間的地位和重要。 現代管理學之父彼得·德魯克說：不能管理好時間，就什么都不能管理 。怎么樣提高工作的有效率？怎么樣有效支配人生的職業生涯和事業生涯？怎么樣改變時間總是不夠用的現狀？怎么樣把工作時間和私人生活時間有效地
- 六步問題解決術——問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 課程描述】長久以來，解決問題的技術就備受重視。勝者為王、敗者為寇的趨勢越發明顯，未來無論是哪一種行業，都必須擁有更精深的技術。而在信息泛濫的今天，不是熟記專業領域資料就可以保住飯碗，各式各樣難以計數的問題層出不窮，唯有掌握了解決問題的技術，當面對大量信息時，專業知識才派的上用場，問題解決技能已成為商務人士的核心技能。分析與解決問題的技術已是置身商場不可或缺的核心技術之一。本課程在邏輯思考的基礎之上
- 創新魔方
- 創新思維
- 【課程描述】創新是引領發展的第一動力已成為各企業不爭的事實，而我國企業的創新更是一直落后于谷歌、IBM等諸多歐美企業，而國外TRIZ、SIT等創新理論，都曾經作為國家的核心機密被納入到國家戰略保護級別。隨著知識經濟時代的到來，人們所面對的競爭壓力將比以往任何時代都要激烈。是否具有較強的創新能力，必然成為判斷一個人以及一個國家是否具有競爭力的一個標準。該課程分為四大模塊第一模塊：認識創新將詳細介紹創
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产成人自拍高清视频在线免费播放|
日韩免费一区二区|
精品女同一区二区|
国内欧美视频一区二区|
一区二区三区四区欧美|
亚洲国产一区二区三区青草影视|
精品国产一区二区三区四区vr|
国产欧美一区二区精品婷婷|
99re热这里只有精品免费视频|
久久婷婷一区二区三区|
99久久久精品|
一区二区三区在线免费视频|
亚洲日本精品一区|
视频精品一区二区|
欧美三级电影网|
国产精品一区二区无线|
精品国精品国产|
国产精品免费在线|
伊人色综合久久天天|
欧美日韩三级一区二区|
国产成人精品综合在线观看
|
国产人伦精品一区二区|
亚洲欧美丝袜|
国内精品伊人久久久久av一坑|
国产欧美日韩久久|
欧美性一级生活|
成熟亚洲日本毛茸茸凸凹|
精品国产免费视频|
午夜久久资源|
精品午夜久久福利影院
|
色网站国产精品|
国产精品1区2区3区|
国产精品国产三级国产|
日本一区二区三区免费看|
日韩在线一二三区|
久久色.com|
欧美性一二三区|
欧美人xxxxx|
久久se这里有精品|
欧美tickle裸体挠脚心vk|
日本一区二区三区视频在线观看
|
91精品国产综合久久婷婷香蕉|
99久久综合国产精品|
日本中文字幕一区|
精品乱人伦小说|
色女孩综合影院|
91在线看国产|
亚洲精品日日夜夜|
欧美日本韩国一区二区三区视频
|
色偷偷成人一区二区三区91
|
精品国产乱码久久久久久蜜柚
|
日韩精品欧美成人高清一区二区|
国产精品人人做人人爽人人添|
亚洲激情图片|
国产一区国产精品|
麻豆91在线播放|
亚洲一级片在线观看|
国产嫩草影院久久久久|
日韩一区二区免费高清|
久久国产精品亚洲va麻豆|
免费成人深夜小野草|
久久久91精品国产一区二区三区|
色之综合天天综合色天天棕色|
99在线视频首页|
奇米精品一区二区三区在线观看一|
日韩欧美一二三四区|
一本色道久久综合亚洲精品按摩|
久久精品国产一区二区三区不卡|
99久久99久久精品免费看蜜桃|
极品少妇xxxx精品少妇|
日韩不卡在线观看日韩不卡视频|
一区二区在线电影|
亚洲婷婷综合色高清在线|
欧美日韩亚洲另类|
一区二区三区国|
日韩电影大全在线观看|
www.亚洲免费av|
日本伊人色综合网|
亚洲成人福利片|
国产精品区一区二区三区
|
日韩免费电影一区二区|
国产精品一区二|
91久色国产|
久久精工是国产品牌吗|
日本亚洲最大的色成网站www|
亚洲五码中文字幕|
一区二区免费在线|
洋洋成人永久网站入口|
久久―日本道色综合久久|
日韩欧美综合在线|
日韩一区二区三区高清免费看看|
91麻豆精品国产自产在线|
日韩一区二区三区资源|
欧美日韩国产精品一区二区|
欧美日韩国产免费一区二区三区|
久久久久久高清|
久久99精品久久久久久青青日本|
国产自产在线视频一区|
精品在线不卡|
久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃
|
全部av―极品视觉盛宴亚洲|
午夜影视日本亚洲欧洲精品|
国产精品久久久久国产精品日日|
欧美激情一二三区|
91精品国产高清一区二区三区蜜臀|
欧美日本国产一区|
91.成人天堂一区|
日韩精品一区二区三区在线观看|
精品免费99久久|
欧美国产日韩精品免费观看|
1区2区3区国产精品|
国产日韩欧美精品综合|
国产精品久久影院|
亚洲一区二区三区三|
视频一区国产视频|
久久99久久久欧美国产|
国产成人激情av|
国产精品99久久久久久久女警|
成人午夜私人影院|
国产91视觉|
成人在线免费网站|
免费一区二区三区|
色婷婷香蕉在线一区二区|
欧美精品高清视频|
在线播放视频一区|
精品国产一区二区在线观看|
国产精品免费网站在线观看|
亚洲第一av色|
国产激情一区二区三区四区|
成人激情av|
亚洲欧美久久234|
在线成人免费视频|
国产亚洲成年网址在线观看|
亚洲在线观看免费视频|
激情久久久久久久久久久久久久久久|
国v精品久久久网|
狠狠色综合网站久久久久久久|
亚洲精品9999|
日韩欧美国产电影|
综合久久国产九一剧情麻豆|
免费成人在线视频观看|
av网站免费线看精品|
人偷久久久久久久偷女厕|
欧美日韩中文字幕一区|
国产午夜精品理论片a级大结局|
亚洲一区二区在线播放相泽|
国产精品自产自拍|
精品综合在线|
欧洲精品一区二区三区在线观看|
欧美色网站导航|
日本一区二区三区高清不卡|
视频一区二区中文字幕|
成人动漫精品一区二区|
91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色|
欧美18视频|
欧美精品丝袜中出|
亚洲欧洲日本在线|
国内精品自线一区二区三区视频|
国产欧美欧洲|
欧美日韩国产123区|
国产精品国产自产拍高清av王其|
免费成人在线网站|
99久久一区三区四区免费|
中文字幕剧情在线观看一区|
久久久久88色偷偷免费|
日本不卡中文字幕|
国产精品99久久久久久久|
欧美亚洲禁片免费|
日韩久久一区二区|
国产91富婆露脸刺激对白|
婷婷久久伊人|
国产日韩欧美一区二区三区综合|
蜜桃av一区二区三区电影|
波多野结衣久草一区|
欧美日韩国产天堂|
亚洲激情图片qvod|
成人av资源网站|
中文字幕不卡每日更新1区2区|
国产欧美日韩另类视频免费观看|
九色综合狠狠综合久久|
欧美成人在线免费观看|
xf在线a精品一区二区视频网站|
亚洲免费伊人电影|
蜜桃精品视频在线观看|
国产在线一区二|
日韩欧美国产精品|
免费成人在线视频观看|
欧美福利一区二区三区|
精品日韩av一区二区|
久久99精品国产麻豆不卡|
日韩精品国内|
国产精品短视频|
成人av在线资源网|
精品污污网站免费看|
亚洲影院理伦片|
精品国产一区二区三区免费
|
欧美www视频|
九九久久精品视频|
亚洲日本无吗高清不卡|
亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区|
