基層員工
當員工面臨挑戰時，明白通過2種方法進行自信的提升；
當員工面對挫折時，明白如何通過意義換框法來尋找事件的積極意義；
能夠說出影響自信提升的3個方面和影響堅韌提升的3個方面。
隨著當前經濟大環境的變化和市場競爭的加劇，組織在完成既定業績目標仍面臨很大壓力的同時，還要面對新出現的挑戰和問題，在這樣的情況下：
? 當布置挑戰性任務時，員工表現出懷疑退縮，而非充滿激情地迎難而上；
? 員工思維僵化，解決新問題不去嘗試新的方法；
? 當面對困難或挫折時，員工表現出畏難情緒，輕易放棄努力；
在這個時候，他們最需要的是??????
自信堅韌
——建立你的積極信念
課程目標
￠ 當員工面臨挑戰時，明白通過2種方法進行自信的提升；
￠ 當員工面對挫折時，明白如何通過意義換框法來尋找事件的積極意義；
￠ 能夠說出影響自信提升的3個方面和影響堅韌提升的3個方面。
課程信息
形式：課堂講解 案例分享 互動問答 體驗練習
對象：基層員工
規模：20-30人
時間：180分鐘
場地及設施要求：
1、投影設備、電腦外接音頻線、無線話筒
2、白板、白板筆、白板擦
3、桌椅為島嶼式，5-6人一組
課程內容
時間 | 主題 | 內容 |
15分鐘 | 暖身 | ? 暖身 n 小游戲：如何在三秒鐘系好鞋帶 n 課程介紹 |
60分鐘 | 如何提升自信 | ? 視頻案例分享：非洲草原集體狩獵 ? 心理資本中對于自信的定義和解釋 ? 自信體驗環節：劈鉛筆 |
60分鐘 | 如何提升堅韌 | ? 視頻案例分享：許三多成功繞杠 ? 心理資本中對于堅韌的定義和解釋 ? 提升堅韌的方法：意義換框法 n 案例引入：媽媽的蛋糕 n 意義換框法練習 n 分享自己的認識 |
30分鐘 | 案例解析 | ? 分享案例 ? 小組討論如何給出案例中的主人公建議 n 面對挑戰時提升自信如何建議 n 面對挫折時提升堅韌如何建議 ? 分享小組的建議 |
15分鐘 | 總結與行動 | ? 回顧課程內容，邀請學員分享印象深刻的兩點 ? 制定提升自己自信堅韌的行動方案 |
