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周薇
  • 周薇銀行公司業務領域培訓師
  • 擅長領域: 銷售技巧 談判技巧 銀行保險
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

銀行對公客戶經理顧問式營銷范式

主講老師:周薇
發布時間:2021-09-10 11:02:02
課程詳情:

授課時長:1-2天(可根據情況選擇內容)

課程主題架構:

    尋客----如何掌握獲取客戶渠道

     獲客----如何挖掘新開客戶價值

     贏客----如何提升存量客戶粘度

課程內容:

導入:精準滴灌----對公客群分析與營銷

     2019兩會新熱點----對公客群營銷新動能

**篇:尋客----如何掌握獲取客戶的渠道四部曲(WHAT   WHY  GOAL  HOW)

一、WHAT----什么是尋客?

? 從信息到客戶

? 從陌生到觸達

? 從觸達到意愿

重點案例:客戶經理的敏感度成功獲客

二、WHY----為什么需要獲客?

? 深耕細作存量對公客戶,不斷提升客群整體價值貢獻。

重點案例:“大眾創業、萬眾創新”雙創契機

三、GOAL----獲客的目標

? 建立長期、固定、有效的獲得渠道與方法

四、 HOW----如何做

1、找渠道

? 不同渠道營銷思路分析

--平臺類渠道(孵化器、加速器、產業園區、商會協會、企業1 N、代賬公司)

重點案例:某行**稅銀數據平臺獲客及融資模式

--名單類(工商注冊名單、行內大數據名單、資本市場類名單)

重點案例:某行的“三貸一透”

--轉介紹類(公私聯動、運用五同的技巧)

重點案例:某行客戶經理從親戚中挖掘出來的資源深度營銷

2、定策略

? 甄選客戶方向(行業分析)

? 甄選客戶深度練習

互動討論:甄選客戶搶答競賽

? 營銷策略流程分析(上門拜訪—了解需求---定制方案---匹配產品)

體現主動營銷的理念

重點案例:某行客戶經理營銷策略流程視頻分解

牢記客戶拜訪五原則

電話營銷之要點分析

上門拜訪(初次與再次)

對公客群對象心理分析

重點案例:與一位非常強勢的對公客戶溝**程

及時發出感謝函

了解同業服務,對比我行優勢

分析客戶需求,抓住痛點營銷

練習:餐飲娛樂類的企業

     批發零售類的企業

     高科技行業、互聯網企業

練習:決策層關注點與財務人員關注點

3、立口碑

? 掌握內部職場分寸

? 領悟外部展業原則

重點案例:某行分行行長談客戶經理立口碑的重要性

第二篇:獲客----如何挖掘新開客戶價值四部曲(WHAT   WHY  GOAL  HOW)

一、 WHAT----什么是獲客?

二、 WHY----為什么需要獲客

三、 GOAL----獲客的目的

四、 HOW----怎么獲客

(獲客4個時間點與13個關鍵動作)

1、 時間點一:開戶前

? 告----告知客戶開戶須知

? 約、審----指引客戶預約 預 審

2、 時間點二:開戶時

? 問----學會三問(一問開戶目的、二問經營范圍、三問銀行合作)

互動練習:如何像記者一樣問問題

? 查----快捷查詢企業信息

重點案例:某證券調研員的查探能力

? 寫----初步填寫KYC表格

? 畫----歸納形成企業畫像

3、 時間點三:領網銀

? 示----做好產品展示

? 聊----需求切入聊天

重點案例:與客戶互動的空間距離心理分析

重點案例:如何**巧妙的聊分析客戶

? 找----找到決策關鍵人

4、 時間點四:黃金期(一個月)

? 跟—持續跟蹤客戶

重點案例:微時代的營銷

? 提—抓住痛點提升

? 落—積極快速落地

第三篇:贏客篇—如何提升存量客戶粘性四部曲(WHAT   WHY  GOAL  HOW)

一、 WHAT----什么是贏客?

二、 WHY----為什么需要贏客

三、 GOAL----贏客的目的

四、  HOW----怎么贏客

1、數據營銷

? 分層邏輯

重點案例:深度畫像是什么?支付寶的年賬單中畫像的意義

? 深度畫像練習

新注冊企業首次開戶

從他行營銷挖掘的價值客戶

孵化器,某市“創客”

從零售端口轉介的客戶

? 客戶價值分層分析

2、產品營銷

? 查系統

? 配產品

? 促交易

重點案例:某企業的財務報表中的秘密

3、日常維護四部曲

? 委婉接觸

? 高頻互動

? 痛點刺激

? 滴滴滲透

結束語:自信、積極主動是一種源自內心的想要進步的渴望!



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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晏世樂

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文小林

實戰人才培養應用專家

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