高效能人士的七個習慣
主講老師:馬軍鋒
發布時間:2020-12-16 12:00:59
課程詳情:
一、重新探索自我
1、由內而外全面造就自己
2、為圓滿人生做準備
二、個人的成功:從依賴到獨立
1、掌握“選擇的自由”
--主動積極的力量
習慣一:主動積極
--個人遠景的習慣
l 為自己的行為負責
l 以價值觀來回應
l 重點放在影響范圍上
l 成為轉型人
2、鎖定生命的座標
--以終為始、全力以赴
習慣二:以終為始
--個人領導的習慣
l 心智創作在行動之前
l 選擇一個生活重心
l 個人使命宣言
l 團隊使命宣言
3、忙要忙得有意義
--要事第一的個人管理
習慣三:要事第一
--個人管理的習慣
l 要事第一的個人管理
l 有效地生活在第二象限中
l 80/20法則
l 4D原則
l 高效的秘訣—授權
三、公眾的成功:從依賴到互賴
1、你不是一座孤島,大家都可以是贏家
--雙贏思維的人際觀
習慣四:雙贏思維
--人際關系領導的習慣
l 人際交流的六種思維
l 改寫雙贏劇本
l 雙贏品格
2、作個『雙向傳播』的聆聽者
--知彼解己的溝通原則
習慣五:知彼解己
--同理心溝通的習慣
l 溝通不良的四大障礙
l 無效的溝通
l 有效的溝通
l 同心理溝通的五個步驟
3、統合綜效、威力無比
--統合綜效的合作原則
習慣六:統合綜效
--創意合作的習慣
l 情感帳戶與激勵
l 1 1>2的精髓
l 有歧見才有收獲
l 短中見長之術
l 團隊角色
四、全面關照生命
? 最佳的『自我投資策略』
--不斷更新的成長原則
習慣七:不斷更新
--持續更新的習慣
l 最佳的『自我投資策略』
l 從四方面磨練自己
l 向上螺旋
其他課程
- MTP-管理技能發展課程
- MTP
- 一、管理認知1、管理的本質2、管理的目標3、管理技能結構4、管理者角色定位二、績效管理1、績效管理作用2、績效管理方法3、績效管理流程4、績效目標5、KPI指標設計6、量化考核表設計7、績效面談與反饋☆ 視頻教學:《挑戰的評估面談》三、員工培育1、培育員工的好處2、員工培育的核心方法3、員工培育的OJC方法 ? 在崗教練五步法? 日常工作輔導方法? 善用批評
- TTM-培訓管理者培訓
- 培訓體系
- 第一章 培訓認知1、培訓發展歷史☆ 案例:國內外企業大學介紹2、培訓的價值3、企業培訓成熟度模型4、培訓體系全景圖5、培訓體系設計的四個步驟第二章 培訓六大體系介紹1、培訓組織體系? 培訓組織機構設置及其職責☆ 討論:培訓管理者的勝任能力模型? 培訓制度流程設計? 培訓支持工具表單的開發2、培訓課程體系? 職類職層
- 課程設計與開發
- 課程開發
- 第一章 培訓課程規劃1、培訓發展歷史2、企業培訓成熟度模型3、內部課程開發的價值4、培訓課程規劃? 職類職層劃分☆ 案例:某企業職類職層? 企業能力體系梳理? 基于崗位能力模型的培訓課程規劃n 根據知識技能設計規劃課程☆ 案例:華北電網培訓課程體系n 根據素質模型設計規劃課程☆ 案例:華為培訓課程體系☆&n
- 演講呈現技巧
- 授課技巧
- 【課程對象】企業內部培訓師【課程目標】l 了解成人學習的基本理論l 掌握常用的培訓教學方法l 掌握課堂呈現技巧l 掌握課程控場技巧【培訓方式】l 主題講授+案例分析+實戰練習+小組討論+視頻教學+游戲活動【培訓課時】1天(6小時)【課程大綱】☆ 現場調查:您在培訓中都遇到了哪些問題?一、培訓教學方法1、成人學習特點2、左右腦理論☆&nbs
- 非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 一、人力資源管理認知1、人力資源價值鏈2、人力資源系統模型3、懂得人力資源管理的好處4、管理者的人力資源職責二、人才甄選(選人)1、 人才招聘的基本程序2、 人才甄選核心維度3、 精確設計招聘崗位的選人標準 4、 如何閱讀簡歷并發現問題5、結構化行為面試技術? 采用結構化面試方法全面掌控面試過程行為面試的STAR方法☆ 案例:素質模型+S
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
主站蜘蛛池模板:
老妇综合久久香蕉蜜桃
|
亚洲在线资源
|
中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ
|
精品视频免费看
|
亚洲欧美一区二区久久
|
深夜在线小视频
|
小辣椒福利视频精品导航
|
呦系列视频一区二区三区
|
伊人色综合视频一区二区三区
|
亚洲视频在线免费播放
|
久久亚洲欧美国产精品
|
在线播放免费人成毛片乱码
|
久久性生活视频
|
黑人粗大猛烈进出高潮视频
|
欧美乱人伦中文字幕在线不卡
|
国产日韩一区二区三区在线播放
|
中文在线观看视频
|
亚洲av日韩av激情亚洲
|
久久久久久夜精品精品免费啦
|
99国产精品九九视频免费看
|
精品国产免费久久久久久
|
国产欧美精品
|
国产精品嫩草影院午夜
|
美女狂揉尿口揉到失禁
|
99精品国内不卡在线观看
|
色视频一区二区三区
|
中文字幕精品在线观看
|
无码专区aaaaaa免费视频
|
欧美色综合|
国产xxxxx在线观看
|
日韩欧美在线视频
|
亚洲伊人成人
|
成人深爱网
|
韩国三级中文字幕hd
|
亚洲人成影院在线高清
|
久久99热在线观看7
久久99热这里只有精品
|
毛片免费全部无码播放
|
激情亚洲综合网
|
人妻少妇精品中文字幕av
|
久久dvd|
中年熟妇的大黑p
|