主講課程
- 《卓越商務PPT—構建與設計開發》
- 研發項目管理
- 課程背景：幻燈片工具因具備形式多樣、呈現快捷、易于加工、便于傳播等特點，而備受商務人士的青睞而被廣泛使用。充分發掘出該工具在傳播、溝通中的功用，對于企業具有重要的效率價值，以及形象傳播價值。然而實踐中使用該工具時，往往會出現字多、表亂、圖濫、邏輯不清、價值不明等問題。這一現象不僅會延宕工作、降低效率；甚至會影響企業形象。幻燈片的設計、制作、使用者也常常陷入疲于應對，但難以突破的窘境。可是單純學習P
- 《TTT-授課風范與教學引導》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
明確企業內部講師的職責與定位w
了解成人學員的特點并在教學中形成與學員的良性互動w
掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w
理解課程呈現的邏輯誤區并掌握常用的課程呈現方法w
- 《授課方法與學習引導技能提升》
- 授課技巧
- 課程背景：很多企業困惑于：自己培養的內部講師，無論專業知識還是表達技巧都已經有了很大的提升，可是授課后學員的學習轉化率卻依然不能令人滿意。大量的實踐經驗都表明，這種現象正是由于授課時，講師培訓方法選擇不當或對學員的學習引導能力缺失導致的。本課程旨在通過實例講授與模擬演練相結合的授課方式，幫助學員從認識成人學習心理與培訓方法的互動效果入手，逐步揭開培訓失效之謎。進而掌握根據不同課程的授課特點，選擇并
- 《TTT—企業視頻微課程設計與開發》
- TTT
- 課程背景：信息化時代中，隨著移動通信技術的深入應用，以微信為代表的眾多掌上信息交互平臺正在改變著人們生活的方方面面，這自然也包括人們知識獲取與知識分享的習慣。微課程、特別是視頻微課程就在這種新的環境中應運而生。微課以其便于學習者隨時、隨地學習；便于管理者留存、分享企業經驗；便于分享者標準、高效傳播知識的特點，而廣受各類型企業的關注。然而，微課在企業的實際應用中也出現了：定位不清、標準不一、設計松散
- 《TTT-內部講師全維度提升訓練——課程開發篇》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
明確企業內部培訓師的職責與定位w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
重點掌握課程的開發工具、開發流程、開發方法及關鍵點w
重點理解課程設計邏輯誤區
并掌握課程綱要、課件以及教案制作的標準與技巧w
掌握課程開發過程中的
- 《TTT-內部講師全維度提升訓練——教學引導篇》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
明確企業內部培訓師的職責與定位w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w
逐漸熟悉并掌握常用的培訓方法、現場掌控及突發情況應對的方法、技巧注：本課程會根據您的需要以及培訓時間、參訓人員安排，有側重的調整各項培訓
- 《TTT-內部講師全維度提升訓練》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
明確企業內部培訓師的職責與定位w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w
逐漸熟悉并掌握常用的培訓方法、現場掌控及突發情況應對的方法、技巧w
重點掌握課程的開發工具、開發流程、開發方法
- 《TTT-課程開發與教學引導精要》
- TTT
- 《TTT-課程開發與教學引導精要》PART 1 知己知彼——培訓認知與成人學習一、培訓認知與內訓師定位1、培訓師角色定位 ——編劇 導演 演員ü
培訓師的任務不是“教”而是 “創造條件”ü
內部講師能力模型 ——講師角色 素質提升
職業發展 2、成人學習特點1）成人學習過程需求特點 ——參與
成就 相關 認可 2）成人學員的特點——優勢ü
- 《TTT—案例教學法實戰解析》
- TTT
- 課程背景：案例教學法因具備真實性、啟發性、實踐性等特點，而備受學習者的青睞，和各類課程的推崇，對于企業培訓實踐具有重要價值。尤其表現在企業內部文化傳播、知識傳承、經驗提煉的有效性上。實踐中采用案例法教學時，對案例的選擇、準備的時間、現場的實施都有較高的要求，所以使得多數培訓管理者、培訓實施者望而卻步，甚至“誤入歧途”。不少所謂的案例培訓課程演變成了培訓師的“脫口秀”、“故事會”，學員也陷入“聽時有
- 《工作匯報與商務呈現》
- 商業模式
- PART 1有聲有色——應對怯場與提升風范一、消除信息傳遞的“雜音”1.
公眾表達信息“雜音”來源2.
緊張對于公眾表達的影響3.
克服緊張的三種方法二、加強信息傳遞的“強度”1.
職業形象傳達職業態度——服飾 表情 身姿
舉止 工具 語言2.
語言運用技
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
91麻豆蜜桃|
综合操久久久|
亚洲国产精品影院|
亚洲欧美视频在线观看视频|
国产欧美日韩亚州综合|
日韩一区二区三区电影在线观看|
色噜噜夜夜夜综合网|
制服诱惑一区|
性欧美大战久久久久久久免费观看|
久久五月天婷婷|
精品乱码一区二区三区|
精品福利影视|
日本黄网免费一区二区精品|
久久精品久久精品国产大片|
国产在线精品二区|
久久久国产精品一区二区三区|
精品乱码一区|
日韩av一区二区三区美女毛片|
视频一区二区在线观看|
色综合久久久久综合体|
欧美主播一区二区三区|
欧美一区二区三区四区高清|
久久久久久亚洲综合影院红桃|
国产精品美女久久久久高潮|
亚洲最色的网站|
午夜视频久久久久久|
九色porny丨国产精品|
国产福利91精品|
9i看片成人免费高清|
国产福利久久|
亚洲精品二区|
欧美视频一区二区在线观看|
日韩午夜在线观看视频|
国产精品网站在线观看|
一区二区三区蜜桃|
久久精品国产亚洲aⅴ
|
一区二区在线观看免费视频播放|
亚洲国产精品一区二区尤物区|
奇米色777欧美一区二区|
国产精品亚洲一区二区三区妖精|
91小视频在线免费看|
欧美精品一区二区三区在线四季
|
永久域名在线精品|
欧美一区二区三区男人的天堂|
国产日韩精品一区二区三区
|
成人国产精品免费观看视频|
国产精品免费一区二区三区在线观看|
欧美日韩精品免费在线观看视频|
宅男av一区二区三区|
欧美一区二区三区四区高清|
中文字幕亚洲电影|
久久99久久精品欧美|
成人高清在线观看|
欧美最新大片在线看|
国产欧美久久久精品影院|
五月婷婷激情综合|
91小视频在线观看|
色噜噜久久综合|
日本免费一区二区三区|
欧美一区二区三区男人的天堂|
亚洲三级在线观看|
国产高清不卡二三区|
色就是色欧美|
欧美极品另类videosde|
久久成人久久爱|
日本在线观看不卡|
久久久精品欧美丰满|
男女视频一区二区|
国产一区二区三区四区hd|
欧美日韩在线精品一区二区三区激情|
国产欧美精品一区二区三区四区|
久久成人久久鬼色|
欧美一区二区视频17c|
欧美变态凌虐bdsm|
视频一区二区三区中文字幕|
成人午夜电影免费在线观看|
欧美日韩在线免费视频|
亚洲综合一二区|
99中文视频在线|
欧美一级艳片视频免费观看|
五月天久久比比资源色|
国产有色视频色综合|
日韩欧美成人激情|
久久精品国产亚洲高清剧情介绍|
激情偷乱视频一区二区三区|
午夜视频久久久|
国产精品丝袜久久久久久app|
成人在线综合网站|
欧美在线你懂得|
亚洲在线中文字幕|
国产一区二区精品免费|
久久青草欧美一区二区三区|
国产一区二区三区国产|
色先锋aa成人|
中文字幕日韩一区二区三区|
国产精品电影一区二区三区|
99久久精品免费|
日韩区在线观看|
久久精品国产99国产精品|
亚洲精品第一区二区三区|
亚洲欧洲制服丝袜|
国产精品乱码视频|
久久久久久久综合狠狠综合|
国产**成人网毛片九色|
欧美午夜精品一区二区三区|
亚洲18影院在线观看|
日产国产精品精品a∨|
中文字幕一区二|
国产精品毛片va一区二区三区|
久久众筹精品私拍模特|
成人av资源在线|
精品少妇一区二区三区在线播放
|
国产精品1区二区.|
欧美精品在线一区二区三区|
琪琪久久久久日韩精品|
国产成人精品三级|
一本到三区不卡视频|
亚洲成av人片在线观看无码|
日本一区二区久久精品|
亚洲天堂中文字幕|
欧美午夜视频在线|
日韩美女精品在线|
久久亚洲高清|
夜夜亚洲天天久久|
欧洲亚洲一区二区|
亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了|
日韩欧美亚洲v片|
亚洲成国产人片在线观看|
日韩偷拍一区二区|
五月天丁香久久|
欧美性一区二区|
国产乱一区二区|
日韩免费观看2025年上映的电影
|
日本午夜精品一区二区三区电影|
亚洲综合视频一区|
免费成人你懂的|
91精品国产乱|
99re在线国产|
一片黄亚洲嫩模|
91久久精品一区二区三|
国产乱码字幕精品高清av|
亚洲精品在线观|
久久久久久高清|
免费观看日韩电影|
日韩欧美国产麻豆|
国产精品毛片va一区二区三区|
亚洲一区在线免费观看|
欧美日韩国产精选|
91视频免费在线观看|
一区二区三区四区激情|
在线一区二区三区做爰视频网站|
26uuu国产日韩综合|
国产亚洲精品久久飘花|
午夜精品久久久久久久99水蜜桃|
欧美巨大另类极品videosbest|
成人网在线免费视频|
中文字幕亚洲在|
在线观看www91|
91美女视频网站|
亚洲国产欧美另类丝袜|
欧美裸体bbwbbwbbw|
国产美女精品久久久|
男男成人高潮片免费网站|
精品国产三级电影在线观看|
欧美极品视频一区二区三区|
久久99蜜桃精品|
国产免费观看久久|
色婷婷av一区二区|
caoporen国产精品|
蜜桃视频在线一区|
国产精品美女久久久久av爽李琼|
欧美影视一区在线|
国产精品久久久久久久久久久久午夜片|
天天色天天操综合|
国产欧美一区二区精品婷婷|
欧洲精品一区二区三区在线观看|
成人动漫在线观看视频|
国产在线不卡一卡二卡三卡四卡|
亚洲特级片在线|
精品国产一区二区三区久久影院
|
色综合久久88色综合天天
|
国产99视频精品免费视频36|
免费看日韩a级影片|
中文字幕中文乱码欧美一区二区|
欧美婷婷六月丁香综合色|
精品蜜桃传媒|
成人h精品动漫一区二区三区|
五月天丁香久久|
欧美激情综合网|
欧美一区三区四区|
日本韩国欧美在线|
欧美精品一区二区三区四区五区|
成+人+亚洲+综合天堂|
另类小说欧美激情|
亚洲一区二区三区视频在线播放|
精品国产1区二区|
欧美三级中文字幕在线观看|
亚洲欧美日韩不卡一区二区三区|
91青青草免费观看|
亚洲男同性视频|
