- 【陳斌】8D課程課綱
- 質(zhì)量管理
- 【課程目的】1、 學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)產(chǎn)生問題的各類原因。2、 學(xué)會(huì)用系統(tǒng)性的方法分析質(zhì)量問題和用系統(tǒng)的方法預(yù)防質(zhì)量問題。3、 學(xué)會(huì)針對(duì)根本原因建立具體可執(zhí)行的措施。【課程特點(diǎn)】1、理論聯(lián)系實(shí)際,授課中融入小組互動(dòng)練習(xí)、實(shí)例分析練習(xí)、學(xué)員自評(píng)練習(xí)、知識(shí)口訣練習(xí)等多種形式。2、課程亮點(diǎn):四維認(rèn)知EPPM模型、學(xué)習(xí)要素分析法、根本原因的三個(gè)維度、三種措施的區(qū)分、多種分析方法的介紹
- 【陳斌】產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃與控制計(jì)劃(APQP&CP)培訓(xùn)課綱
- 質(zhì)量管理
- 一、課程目的:通過對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃與控制計(jì)劃(APQP&CP)的學(xué)習(xí),促進(jìn)企業(yè)相關(guān)人員樹立預(yù)防意識(shí),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提高企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過程設(shè)計(jì)等研發(fā)活動(dòng)中的質(zhì)量管控能力,從而確保能夠在設(shè)計(jì)階段就能減少產(chǎn)品在批量生產(chǎn)后的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。二、授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部工程技術(shù)研發(fā)人員、品質(zhì)人員、中高層管理人員、車間主管/主任、各科室主管、科長(zhǎng)、各部門經(jīng)理等。三、課程簡(jiǎn)介:在2天的課程中將系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)五大核心
- 【陳斌】質(zhì)量管理五大核心工具課程課綱
- 質(zhì)量管理
- 一、課程目的:通過對(duì)五大工具的學(xué)習(xí),促進(jìn)企業(yè)相關(guān)人員樹立預(yù)防意識(shí),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提高產(chǎn)品在研發(fā)、制造、交付等過程中的質(zhì)量管控能力,增強(qiáng)意識(shí)、增長(zhǎng)知識(shí)、提高認(rèn)識(shí)來改變認(rèn)知,改善思維,從而提升產(chǎn)品品質(zhì)。二、授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部工程技術(shù)研發(fā)人員、品質(zhì)人員、中高層管理人員、車間主管/主任、各科室主管、科長(zhǎng)、各部門經(jīng)理等。三、課程簡(jiǎn)介:課程中將系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的五大核心工具,分別是:1、APQP:產(chǎn)品質(zhì)量先
- 【陳斌】《質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理理念》
- 質(zhì)量管理
- 課程目的:1、輔導(dǎo)企業(yè),改進(jìn)質(zhì)量管理,提高預(yù)防和解決質(zhì)量問題的能力,通過增強(qiáng)意識(shí)、增長(zhǎng)知識(shí)、提高認(rèn)識(shí)來改變認(rèn)知,培訓(xùn)全面的認(rèn)知、多元的思維、認(rèn)真的態(tài)度,改變認(rèn)知,改善思維,從而提升產(chǎn)品品質(zhì)。2、改變?nèi)藛T認(rèn)知和思維意識(shí),從而改進(jìn)內(nèi)部管理和工作態(tài)度,進(jìn)而改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)品質(zhì)量。授課對(duì)象:企業(yè)基層人員、班組長(zhǎng)、工程師、中高層管理人員、車間主管/主任、各科室主管、科長(zhǎng)、各部門經(jīng)理等。課程領(lǐng)域:生產(chǎn)制造型企
- 【陳斌】《全面質(zhì)量管理TQM》
- 質(zhì)量管理
- 課程目的:1、輔導(dǎo)企業(yè),改進(jìn)質(zhì)量管理,提高預(yù)防和解決質(zhì)量問題的能力,通過增強(qiáng)意識(shí)、增長(zhǎng)知識(shí)、提高認(rèn)識(shí)來改變認(rèn)知,培訓(xùn)全面的認(rèn)知、多元的思維、認(rèn)真的態(tài)度,改變認(rèn)知,改善思維,從而提升產(chǎn)品品質(zhì)。2、改變?nèi)藛T認(rèn)知和思維意識(shí);改進(jìn)內(nèi)部管理和工作態(tài)度;改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)品質(zhì)量。授課對(duì)象:中高層管理人員、車間主管/主任、各科室主管、科長(zhǎng)、各部門經(jīng)理等。課程領(lǐng)域:生產(chǎn)制造型企業(yè)的質(zhì)量管理領(lǐng)域,涉及產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理
- 【陳斌】質(zhì)量問題的系統(tǒng)分析和預(yù)防(含8D)
- 質(zhì)量管理
- 【課程目標(biāo)】1、 學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)產(chǎn)生問題的各類原因。2、 學(xué)會(huì)用系統(tǒng)性的方法分析質(zhì)量問題和用系統(tǒng)的方法預(yù)防質(zhì)量問題。3、 學(xué)會(huì)針對(duì)根本原因建立具體可執(zhí)行的措施。 【授課對(duì)象】生產(chǎn)、設(shè)備、計(jì)劃、質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)部門的班組長(zhǎng)、工程師、主管、經(jīng)理等企業(yè)內(nèi)部管理人員。【課程時(shí)長(zhǎng)】2天(12小時(shí))【授課形式】可通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課或者公開課方式進(jìn)行,知識(shí)講解、案例演示講解、實(shí)
- 【陳斌】變更管理課程大綱
- 質(zhì)量管理
- 一、【課程目標(biāo)】1、了解變更管理的意義針對(duì)5M1E(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè))的變化開展變更管理以預(yù)防質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。2、如何做好變更管理通過建立變更管理流程來進(jìn)行規(guī)范的管理。3、學(xué)習(xí)變更管理相關(guān)知識(shí)主要有:變更術(shù)語(ECR:工程變更申請(qǐng)、ECN:工程變更通知)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、三定管理、變更來源(來自供應(yīng)商、來自企業(yè)內(nèi)部、來自客戶)、變更分類(重大變更、一般變更)、變更管理流程、
- 【陳斌】SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理課綱
- 質(zhì)量管理
- 【課程目標(biāo)】1、通過四維認(rèn)知模型正確認(rèn)識(shí)生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。2、運(yùn)行PPAP的管理理念管理供應(yīng)商,采用多種方式審核供應(yīng)商,督促供應(yīng)商共同進(jìn)步。3、明確對(duì)供應(yīng)商提出變更管控要求,約束供應(yīng)商的私自隨意變更。4、明確對(duì)供應(yīng)商提出8D改善管理,責(zé)成供應(yīng)商落實(shí)具體的改善措施。5、培養(yǎng)供應(yīng)商的兩大應(yīng)對(duì)質(zhì)量問題的能力。6、培養(yǎng)SQE工程師具備對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核和指導(dǎo)改善的能力。【課程對(duì)象】體系人員、工程
- 【陳斌】SPC統(tǒng)計(jì)過程控制課綱
- 質(zhì)量管理
- 【課程目標(biāo)】1、深刻認(rèn)知生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)的變差內(nèi)涵。2、深刻理解SPC的基本概念,能運(yùn)用SPC的基本理論分析和解決實(shí)際問題。【授課形式】可通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課或者公開課方式進(jìn)行,知識(shí)講解、案例演示講解、實(shí)戰(zhàn)演練、小組討論、互動(dòng)交流、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。【課程對(duì)象】生產(chǎn)班組長(zhǎng)、工程/設(shè)備/技術(shù)/品質(zhì)/物控(工程師)、車間主管/主任、各科室主管、科長(zhǎng)、各部門經(jīng)理等。【課程時(shí)長(zhǎng)】2天(12小時(shí))【課程目錄】【
- 【張志虎】全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
- 質(zhì)量管理
- 【課程背景】“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,全面質(zhì)量管理是以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,建立起一套科學(xué)嚴(yán)密高效的質(zhì)量體系,以提供滿足用戶需要的產(chǎn)品或服務(wù)的全部活動(dòng)。全面質(zhì)量管理即TQM(Total Quality Management)就是指一個(gè)組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。在全面質(zhì)量管理中,質(zhì)量這個(gè)概念和全部管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有關(guān)。如何建立企業(yè)
- 【李志偉】應(yīng)用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)達(dá)到參數(shù)篩選及優(yōu)化產(chǎn)品性能 (Minitab實(shí)務(wù)班) (14 小時(shí))
- 質(zhì)量管理
- 課程說明:不論是產(chǎn)業(yè)界的研發(fā)工作與制程上的質(zhì)量控制,需要制訂完善的實(shí)驗(yàn),才能找出有效的管理及管制。而所謂的完善,須具備的條件包含:在實(shí)驗(yàn)所需的人力、物力與時(shí)間資源的限制下,能完成有效的實(shí)驗(yàn)結(jié)果與所要獲得的信息。 傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),是一種安排實(shí)驗(yàn)和分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法;實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)主要對(duì)試驗(yàn)進(jìn)行合理安排,以較小的試驗(yàn)規(guī)模(試驗(yàn)次數(shù))、較短的試驗(yàn)周期和較低的試
- 【安東】品 質(zhì) 體 系 構(gòu) 建 2 天
- 質(zhì)量管理
- 課程背景1. 品質(zhì)歷史演變至今天的品牌管理,客戶對(duì)廠商要求不僅需要提供物美價(jià)廉的服務(wù)和產(chǎn)品,還要滿意的全程服務(wù)品質(zhì)2. 大多數(shù)企業(yè)員工和基層管理者品質(zhì)意識(shí)單薄(地溝油式生產(chǎn))3. 品質(zhì)工具特別是統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)等工具未被合理利用,進(jìn)而出現(xiàn)品質(zhì)水準(zhǔn)誤判4. 品質(zhì)衡量
- 【李安強(qiáng)】TQM全面質(zhì)量管理
- 質(zhì)量管理
- 【課程背景】: 質(zhì)量是一種道德,質(zhì)量是一種責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。如何有效提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員質(zhì)量意識(shí),樹立全員質(zhì)量管理的觀念?如何有效的衡量生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量損失,科學(xué)地分析現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題?如何發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的機(jī)會(huì),有效地確立改進(jìn)的項(xiàng)目?本全面質(zhì)量管理課程是李老師十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承,將自已十年日本企業(yè)質(zhì)量高管的經(jīng)驗(yàn)和技能讓你
- 【李堅(jiān)】8D手法之品質(zhì)問題分析與解決實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
- 質(zhì)量管理
- 【課程背景】企業(yè)經(jīng)常碰到的問題,有些問題是短期問題,通過解決,不會(huì)再犯;有些問題好像很容易解決,卻經(jīng)常反復(fù),究其原因,因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常采用頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的方法,并沒有找到引發(fā)問題的真正原因。客戶在選擇供應(yīng)商的時(shí)候,“供應(yīng)商是否具有解決長(zhǎng)期問題的流程、方法和能力”,逐漸成為眾多客戶關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)是否具備這些條件? 8D又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法(team-oriented&nbs
推薦講師

-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
學(xué)員評(píng)價(jià)
-

萬師注冊(cè)用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-

于欣(土地開發(fā)利用專家)
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-

于欣(土地開發(fā)利用專家)
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
正义之心1992免费观看全集完整版|
国产成人精品免费看|
国产精品亲子乱子伦xxxx裸|
久久久久亚洲蜜桃|
中文字幕精品一区二区精品绿巨人
|
欧美精品视频www在线观看|
欧美电影在线免费观看|
久久综合色婷婷|
中文字幕国产一区|
亚洲综合精品自拍|
精品一区二区综合|
91九色极品视频|
欧美三日本三级少妇三99|
中文字幕欧美日韩一区二区|
欧美日韩国产色站一区二区三区|
精品久久久久一区|
亚洲激情av在线|
青青草视频一区|
av电影天堂一区二区在线|
日本精品免费|
678五月天丁香亚洲综合网|
久久精品男人天堂av|
亚洲第一主播视频|
成人v精品蜜桃久久一区|
久草精品电影|
欧美精品第一页|
国产精品国产精品国产专区不蜜|
爽好久久久欧美精品|
成人黄页在线观看|
日本一区二区久久精品|
欧美一区二区三区在线|
亚洲精品国产a久久久久久
|
国产精品一区二区欧美|
一区二区三区观看|
久久久国产精品不卡|
日韩精品免费专区|
91传媒在线免费观看|
午夜老司机精品|
久久综合色之久久综合|
日韩福利电影在线|
成人精品一二区|
欧美日韩亚洲综合一区|
中文字幕日本不卡|
国产91色综合久久免费分享|
日韩精品久久一区二区三区|
337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av|
香蕉影视欧美成人|
国产精品一区视频|
日韩欧美中文字幕制服|
人人超碰91尤物精品国产|
精品久久久久久中文字幕动漫|
欧美三级视频在线|
一区二区三区波多野结衣在线观看|
成人永久aaa|
欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品|
中文字幕中文字幕一区二区|
粉嫩高潮美女一区二区三区|
一本一道久久a久久精品综合
|
日韩一区和二区|
天堂一区二区在线|
欧美 日韩 国产在线|
国产日产欧美一区|
成人小视频免费观看|
欧美日韩在线播|
日韩中文欧美在线|
日韩电影天堂视频一区二区|
国产精品视频免费看|
成人动漫一区二区在线|
欧美久久一二三四区|
免费看欧美女人艹b|
夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜|
中文字幕五月欧美|
国产高清精品一区|
国产亚洲精品资源在线26u|
国产69精品久久99不卡|
欧美日韩免费电影|
免费xxxx性欧美18vr|
亚洲欧美成人一区|
亚洲午夜久久久久久久久电影网
|
亚洲综合视频网|
久久国产精品久久精品国产|
国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片|
成人免费视频app|
欧美一区二区网站|
国产精品123|
欧美一区二区三区色|
国产乱码精品1区2区3区|
欧美日韩精品一区二区天天拍小说|
日韩av一区二|
91久久精品日日躁夜夜躁欧美|
天堂精品中文字幕在线|
在线观看日本一区|
麻豆一区二区在线|
欧美猛男男办公室激情|
国产乱人伦偷精品视频免下载|
欧美精品日日鲁夜夜添|
国产成人日日夜夜|
26uuu欧美|
国产91aaa|
亚洲视频电影在线|
日韩av电影免费观看|
亚洲高清视频在线|
91久久久免费一区二区|
国产乱子伦视频一区二区三区|
日韩一区二区免费在线观看|
波多野结衣亚洲|
中文字幕不卡的av|
欧美精品久久久|
亚洲一区二区在线免费观看视频
|
欧美视频在线播放|
国产一区视频网站|
欧美v亚洲v综合ⅴ国产v|
91丨国产丨九色丨pron|
亚洲色图另类专区|
宅男噜噜99国产精品观看免费|
裸体健美xxxx欧美裸体表演|
9191国产精品|
www.一区二区|
1区2区3区精品视频|
亚洲乱码一区二区三区|
国产一区二区三区综合|
久久久久青草大香线综合精品|
国产精品一区二区三区不卡|
亚洲国产cao|
欧美男同性恋视频网站|
www日韩av|
亚洲成av人片一区二区|
制服视频三区第一页精品|
99视频网站|
性欧美疯狂xxxxbbbb|
91麻豆精品国产91久久久久久|
91手机在线观看|
亚洲国产欧美另类丝袜|
日韩午夜av电影|
蜜桃视频在线观看成人|
精品一区二区在线播放|
欧美激情一区二区三区全黄|
亚洲精品在线视频观看|
成人精品免费视频|
亚洲精品高清在线观看|
91精品国产综合久久小美女|
国产区欧美区日韩区|
免费成人美女在线观看.|
国产清纯白嫩初高生在线观看91|
亚洲精品永久www嫩草|
99久久伊人网影院|
三级久久三级久久久|
久久精品一级爱片|
色婷婷综合五月|
成人av蜜桃|
久久99久久久欧美国产|
中文字幕一区二区三区在线播放
|
国产毛片精品视频|
亚洲激情六月丁香|
精品久久一区二区三区|
亚洲一区在线免费|
91精品国产99久久久久久红楼|
天天色图综合网|
欧美高清在线一区二区|
欧美电影在线免费观看|
日韩激情视频|
2014国产精品|
黄色小说综合网站|
亚洲电影一区二区三区|
欧美国产一区在线|
欧美精品亚洲二区|
在线亚洲美日韩|
国产高清在线一区|
成人污污视频在线观看|
免费看日韩精品|
一区二区三区色|
国产精品日产欧美久久久久|
日韩一区二区在线观看视频播放|
日韩三级电影免费观看|
国产精品区二区三区日本|
国产成人免费网站|
美女视频黄频大全不卡视频在线播放|
国产精品视频一二|
久久综合精品国产一区二区三区|
欧美视频你懂的|
亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99|
岛国视频一区|
成人app网站|
国产精品911|
久久不见久久见免费视频7|
午夜欧美大尺度福利影院在线看|
中文字幕中文字幕在线一区
|
日韩av在线电影观看|
国产一区国产精品|
91免费看蜜桃|
成人精品在线视频观看|
国产高清不卡一区|
国产一区免费电影|
九色综合狠狠综合久久|
美女精品一区二区|
婷婷久久综合九色综合伊人色|
有坂深雪av一区二区精品|
亚洲欧美日韩中文播放
|
欧美日韩成人综合|
欧美日韩三级在线|