- 【黃啟富】四、財務數字化
- 轉型升級
- 數字化財務、財務BP、財務共享、業財融合等。
- 【黃啟富】三、稅務類
- 納稅籌劃
- 稅收政策解讀、稅務風險防范、稅務籌劃等。
- 【黃啟富】二、財務管理類
- 戰略管理
- 財務戰略、財務管理、集團財務管控等
- 【黃啟富】一、非財類
- 非財管理
- 中高層管理人員、基礎管理人員
- 【郭志斌】運營智慧
- 戰略管理
- 運管智慧為什么老板很難?為什么企業越做越大,老板越來越累?為什么企業招不到人,留不住人,無人可用?為什么中國民營企業的周期平均只有2.6年?因為不懂運營,不懂管理,企業死亡就在一夜間!中國大部分企業不是因競爭而死亡的,多因內部管理不善。企業的死亡根源不是因為虧損,是因為不懂戰略和管理。有可能十年的艱辛,一日便付諸東流!問 本課程適合什么人?答
- 【楊少龍】向華為學習什么
- 戰略管理
- 全新解讀華為持續發展的動力機制
深度詮釋華為成功的內在規律與戰略邏輯
- 【葉峰】事業合伙人
- 股權設計
- 企業如何打造完美的合伙人制度與體系一、中國國內合伙人的現狀分析1、 雇傭時代結束,合伙人時代正在到來2、 合伙人的定義與合伙人的特點以及合伙人適用的企業類型3、 學會平衡合伙人制度和股權設計4、 學會先合伙,再合股;5、 合伙人制度服從于企業的經營戰略與商業模式6、 合伙人制度不是萬能的,沒有萬萬不能。二、合伙人類型的選擇,也
- 【葉峰】商業模式創新
- 商業模式
- 一、 如何定義商業模式及創新1、 不同發展階段的企業對商業模式創新的理解是不同的2、 0到千萬階段的商業模式定義3、 千萬到億級階段的商業模式定義4、 億級到百億級階段的商業模式定義5、 你的眼中商業模式指的是什么?6、 案例解讀三家不同規模的商業模式二、 信息互聯和價值互聯的時代召喚企業商業模式創新1、 &nbs
- 【葉峰】公司治理與董事會決策
- 公司治理
- 一、 公司治理的定義1、 公司治理與公司管理2、 戰略層面、全局性看待公司的發展3、 理解公司不是什么更重要4、 不同類型的公司治理有什么本質的不同二、公司治理重點要解決的三大問題1、 大股東和中小股東之間應該建立什么關系2、 控制性股東和中小股東的關系3、 股東大會與董事會之間應該建立什么關系三、 如何
- 【葉峰】戰略管理
- 戰略管理
- 一、 戰略的本質是什么?1、 學習方法論:經營哲學、經營理論、經營哲學2、 企業經營和人生的目的是什么?3、 戰略設計的基本邏輯4、 公司戰略迎來全要素整合時代5、 戰略思維與戰略規劃6、 &
- 【程學友】擁抱工業4.0 精益智能制造的融合
- 公司治理
- 【課程背景】近年來,工業4.0席卷全球,在中國更是形成了一股颶風,成為了很多企業在轉型升級中寄以重望的利器,這是正確的選擇,扎扎實實、埋頭奮進的企業確認令人尊敬,但有些企業將之奉為“神丹妙藥”之神器,實在顯得膚淺與幼稚!智能制造是“工業4.0”的核心及終極目標,也成為中國制造業轉型升級的最新浪潮,大江南北鋪天蓋地,大有“跨越式發展”、“彎道超車”之勢!但筆者也考察過眾多企業的現狀與規劃,有些企業的
- 【葉建平】《以財務管理為核心的全面預算管理》
- 管理會計
- 培訓受眾:財務總監、財務總監、公司預算相關人員。課程大綱:第一部分 全面預算管理概述1、什么是全面預算管理2、影響全面預算管理成效的八大誤區3、正確認識全面預算管理在企業管理中的位置4、全面預算誰來做5、企業實施全面預算管理的管理基礎6、如何讓公司行政負責人真正關心預算融入預算7、企業在不同時期全面預算的重點8、全面預算管理的作用第二部分 全面預算編制方法介紹1、固定預算與彈性預算及應用2、增量預
- 【吳春明】新三板掛牌前企業估值與掛牌后市值管理
- 新三板
- 培訓受眾:企業董事長、總經理、財務總監、高層管理人員課程收益:幫助學員:用財務模型解讀商業模式,真正理解影響企業價值的關鍵要素,找到實現企業價值與股東財富倍增之道!按資本市場的游戲規則進行企業市值管理,走出“企業規模越大,老板越缺錢”的怪圈!課程大綱:正在籌備或剛剛在新三板掛牌,就遭遇到經濟寒冬,市場萎縮,需求不振,訂單大幅縮水…,如何通過精準的財務戰略規劃在困境之下實現企業價值的逆勢增長?古往今
- 【吳春明】股權激勵中的風險防范
- 股權激勵
- 培訓受眾:企業董事長、總經理、財務總監、人力資源總監、高層管理人員課程收益:幫助學員1. 跳出傳統激勵的思維方式,理解股權激勵的基本原理和功能2. 理解股權價值的評估方法/股權激勵的運作機理3. 掌握股權激勵的關鍵要素/主要方式/操作步驟4. 將股權激勵作為驅動企業業績增長的發動機課程大綱:互聯網 時代,企業同員工的關系已從以前的“雇傭-服從”關系轉變為“平等-合作”的關系。企業要為用戶源源不斷地
- 【吳春明】企業轉型與成本管控
- 轉型升級
- 培訓受眾:企業高管,各部門總監/經理,財務主管,有興趣進一步提升的職業經理人課程收益:幫助學員1. 正確認識/把握移動互聯網對傳統企業帶來的機遇與挑戰2. 借助大數據挖掘技術更加精準地研判客戶需求,合理配置企業資源3. 探討企業如何運用作業成本法完成從B2C到C2B的轉變4. 掌握工業4.0時代成本管控的新思路,將成本管控與企業轉型融為一體課程大綱:市場萎縮,需求不振,訂單大幅度減少…,這似乎是經
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
學員評價
-

萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-

于欣(土地開發利用專家)
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-

于欣(土地開發利用專家)
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产欧美一区二区三区网站
|
色婷婷综合久色|
日韩精品一区二区三区视频|
一区在线观看视频|
国产福利电影一区二区三区|
欧美日韩精品不卡|
欧美成人精品福利|
亚洲电影一区二区|
国产麻豆一区二区三区在线观看|
欧美日韩亚洲综合|
亚洲成av人片在www色猫咪|
91在线国产观看|
欧美视频完全免费看|
日韩美女精品在线|
99久久伊人精品|
欧美精选午夜久久久乱码6080|
亚洲精品乱码久久久久久|
99久久婷婷国产|
4438x亚洲最大成人网|
亚洲风情在线资源站|
精品国产乱码久久久久久蜜柚|
2欧美一区二区三区在线观看视频|
美日韩一区二区|
亚洲欧洲一区二区福利|
亚洲人精品一区|
国产精品一区二区你懂得|
日韩精品专区在线影院观看|
久久国产视频网|
色国产综合视频|
性做久久久久久免费观看|
欧美日韩电影一区二区|
亚洲欧洲日韩女同|
国产精品久久久久久久免费大片|
精品国产伦理网|
成人白浆超碰人人人人|
欧美岛国在线观看|
成人免费看的视频|
亚洲精品一线二线三线|
91在线观看视频|
国产婷婷色一区二区三区在线|
91小视频免费看|
久久久久久久久伊人|
99国产欧美久久久精品|
久久久三级国产网站|
成人18视频|
亚洲日本一区二区三区|
欧美在线视频二区|
亚洲成a人片在线不卡一二三区
|
综合亚洲深深色噜噜狠狠网站|
国产一区二区免费电影|
成人免费视频在线观看|
欧美日韩一区综合|
亚洲成人动漫av|
在线精品亚洲一区二区不卡|
久久9热精品视频|
91麻豆精品国产自产在线观看一区|
国产一区二区在线看|
在线播放/欧美激情|
无吗不卡中文字幕|
风间由美一区二区三区|
中文字幕国产一区二区|
av激情久久|
国产亚洲精品7777|
菠萝蜜视频在线观看一区|
国产午夜精品理论片a级大结局|
不卡av在线免费观看|
日韩精品一区二区三区在线
|
国产伦精品一区二区三区|
www欧美成人18+|
成人app软件下载大全免费|
欧美一区在线视频|
亚洲桃色在线一区|
久久国产日韩欧美|
麻豆极品一区二区三区|
欧美成人高清电影在线|
欧美精品一区二区三区四区五区|
久久99久久精品|
精品99一区二区三区|
日本在线观看一区二区|
国产美女一区二区三区|
国产精品人人做人人爽人人添|
中文字幕av日韩精品|
99久久免费精品高清特色大片|
亚洲最大成人网4388xx|
久久精品视频免费|
91精品国产91久久久久久最新毛片|
亚洲国产高清国产精品|
99高清视频有精品视频|
国产精品中文字幕一区二区三区|
一二三四区精品视频|
国产清纯白嫩初高生在线观看91
|
另类小说一区二区三区|
一区二区三区四区激情|
久久免费视频色|
欧美精品一二三区|
亚洲一区二区三区加勒比
|
亚洲一区在线电影|
国产精品青草久久|
精品国产乱码久久久久久闺蜜|
欧美三级资源在线|
一道本成人在线|
好吊妞www.84com只有这里才有精品|
成人午夜精品在线|
午夜精品免费在线观看|
久久久精品蜜桃|
日韩精品专区在线影院重磅|
在线一区日本视频|
国产一区二区在线观看免费播放|
国产一区亚洲一区|
亚洲自拍偷拍综合|
亚洲精品你懂的|
久久久国产一区二区三区四区小说|
在线观看视频欧美|
欧美亚洲国产免费|
99久久久精品免费观看国产|
国产资源在线一区|
激情成人综合网|
亚洲一区二区欧美日韩|
国产日产欧美精品一区二区三区|
欧美日韩国产免费一区二区|
欧美一区1区三区3区公司|
91免费版pro下载短视频|
韩国精品免费视频|
亚洲午夜一区二区三区|
国产欧美一区二区精品久导航
|
18涩涩午夜精品.www|
91精品麻豆日日躁夜夜躁|
午夜视频久久久|
久久精品人人做人人爽电影|
9i在线看片成人免费|
国产一区二区三区四区五区美女
|
国产乱子伦一区二区三区国色天香
|
亚洲一区二区三区免费观看|
日本欧洲国产一区二区|
国产91视觉|
91丝袜国产在线播放|
丁香婷婷综合激情五月色|
激情六月婷婷久久|
国产情人综合久久777777|
欧美电影免费提供在线观看|
自拍偷拍99|
欧美日韩视频第一区|
欧美综合在线视频|
色系网站成人免费|
色综合网色综合|
中文精品视频一区二区在线观看|
日本视频一区在线观看|
一本久久a久久精品亚洲
|
五月天久久比比资源色|
一区二区三区中文字幕在线观看|
国产女主播一区|
国产色产综合产在线视频|
欧美本精品男人aⅴ天堂|
91精品久久久久久久91蜜桃|
91福利视频导航|
97人人模人人爽人人喊38tv|
av在线不卡免费看|
93久久精品日日躁夜夜躁欧美|
99亚偷拍自图区亚洲|
成人毛片老司机大片|
成人黄色a**站在线观看|
国产98色在线|日韩|
成人网在线免费视频|
成人av蜜桃|
色狠狠久久av五月综合||
欧美日韩在线一区二区|
日韩一区二区在线看片|
国产精品高清亚洲|
亚洲精品视频在线看|
亚洲激情欧美激情|
麻豆国产欧美日韩综合精品二区
|
一区二区三区四区不卡|
欧美网站一区二区|
欧美日韩国产区一|
日韩欧美一级精品久久|
精品福利一区二区三区|
国产视频一区在线播放|
综合电影一区二区三区|
一区二区国产盗摄色噜噜|
婷婷中文字幕综合|
精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区|
国产成人在线看|
波多野结衣久草一区|
欧美日韩在线播放一区二区|
亚洲图片小说在线|
欧美少妇性性性|
国产精品每日更新在线播放网址|
亚洲精品你懂的|
麻豆91小视频|
www.av精品|
国产成人一区二区三区免费看|
色偷偷成人一区二区三区91
|
国产一区二区不卡|
97神马电影|
婷婷久久五月天|
欧美精品1区2区3区|
亚洲嫩草精品久久|
美女高潮久久久|
99re视频精品|
日韩久久精品一区二区三区|