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胡鳳芩領導藝術與高效團隊建設
團隊協作
培訓受眾:企業各級管理者課程收益:現象——領導者不知道如何分配工作任務、授權不當,導致大家完不成任務。員工面對眾多的工作安排,不知輕重,總是出不了業績。上下幾級在蹉跎時間中推諉著,做不完的事,做不了主的事,讓大家覺得壓力倍增!期望——領導者充分信任下屬,合理分工與授權。員工自發接受任務,努力創造績效。不僅僅傳授授權、溝通、激勵、執行等傳統理論,更注重幫助管理者將這些被割裂開的傳統理論靈活運用到日常
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