- 【劉尋】解鎖管理之謎:你的團隊可以更卓越——心理學在企業管理中的應用
- 心理學
- 【課程背景】隨著全球化和技術的快速發展,企業管理模式從科學管理演變到現代管理,越來越注重滿足員工的心理需求。自20世紀20年代以來,企業員工援助計劃(EAP)的興起顯示了心理學在促進企業管理中的重要作用。然而,在當今競爭激烈的市場環境中,許多企業面臨前所未有的壓力和挑戰。員工的心理健康狀況、職業倦怠、團隊協作和適應新環境的能力等因素,直接影響了企業的生產效率和整體績效。企業迫切需要找到一種全新的管
- 【劉尋】解密企業心理健康,構建強大員工團隊
- 團隊管理
- 【課程背景】隨著企業規模的不斷擴大和工作強度的增加,員工的心理壓力也隨之增加。隨著社會壓力的增加和工作節奏的加快,員工們越來越容易陷入各種心理問題之中,如焦慮、抑郁等。企業內部的沖突、溝通障礙、工作壓力過大、危機事件等情況頻發,這不僅影響了員工的健康和福利,還直接關聯到企業的效率、效益和聲譽。因此,心理篩查與危機干預在企業管理中的作用愈發顯著,掌握這一技能的急迫性自不必說。那么,企業如何通過系統的
- 【劉尋】搞定人際關系,輕松贏得人心
- 溝通技巧
- 【課程背景】互聯網時代,業績增長壓力大,行業變革充滿機遇與挑戰,員工感到內卷,甚至想躺平。很多員工工作家庭長期失衡,長期大量精力鋪在工作上,卻未必獲得理想的成績。家庭成員對自己的工作不理解,員工內心苦悶,渴望更好平衡工作與家庭。年底業績沖刺期,員工希望既在工作中實現價值又能平衡好照顧家庭的需要。【課程目標】認識溝通的關障礙和誤區,為高效溝通建立認識基礎和降低溝通障礙了解個人溝通類型,提高自我認知如
- 【劉尋】從優秀到卓越的進階——精力管理引領效能突破
- 管理者技能提升
- 【課程背景】工作效能的本質是工作效率和精力管理,只有精力旺盛才能持續健康高效輸出。在當前企業環境中,職場人常受到雙重壓力,既來自工作又來自家庭。這使他們身心俱疲、睡眠質量下降,進而導致工作效能大大降低。更為嚴重的是,許多團隊和企業都出現了高度的內耗和內在沖突,這無疑進一步加劇了員工的耗能狀態,使整個組織陷入低效的惡性循環。雖然大部分企業都追求高效和產出,但對于如何平衡員工的精力、如何減少內耗和內在
- 【大衛祁】向上工作匯報
- 領導力
- 【課程背景】您的員工在工作匯報時,是否遇到過以下問題:重點不突出,表達啰嗦冗長;過于專業,聽不懂;枯燥無法打動領導,抓不住注意力;缺乏信服等大部分人在工作匯報的時候,都會遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題,你是在左腦表達還是右腦表達?左腦邏輯-開口說重點:一個好的工作匯報,首先一定是能夠用一個邏輯的框架,去表達一個清晰的觀點。只需要一個簡單的四步表達框架,就能讓你的當眾表達邏輯清晰,重點突出,
- 【袁勁松】《邏輯思維7級》課程
- 職業素養
- 一、為什么學習本課程?恩格斯指出:“一個民族想要站在科學的最高峰,就一刻不能沒有理論思維?!比毡局芾韺W家大前研一先生在《思考的技術》一書中這樣寫道:新時代是個會因思考力差異而造成極大差距的時代。換句話說,新時代是個“思考力差距化”的時代,這個思考力就是指“邏輯思考”。在現代社會中,無論是工作還是學習都離不開良好的邏輯思維能力。一個人邏輯思維差,就會想的亂、說的亂、做的亂,這不僅限制個人智力素質
- 【大衛祁】全腦表達-商務演講與呈現
- 演講與口才
- 【課程背景】您的員工在當眾講話時,是否遇到過以下問題:重點不突出,表達啰嗦冗長;過于專業,聽不懂;枯燥不打動人,無法抓住聽眾注意力;缺乏信服等。大部分人在當眾表達的時候,都會遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題,思維決定表達方式,你是在左腦表達還是右腦表達?左腦邏輯-開口說重點:一個好的當眾表達,首先一定是會用一個邏輯的框架,去表達一個清晰的觀點。你需要一個簡單的四步表達框架,就能讓你的當眾表達
- 【大衛祁】領導魅力演講
- 演講與口才
- 【課程背景】領導在當眾表達時,是否遇到過以下問題:無法打動員工,抓不住注意力;過于啰嗦冗長;表現力不夠等?大部分領導在當眾講話的時候,都會遇到以上問題。最終的問題是在表達思維的問題,你是在左腦理性表達還是右腦感性表達?左腦邏輯-框架思維:一個好的領導發言,首先一定是能夠用一個邏輯的框架,去表達一個清晰的觀點。只需要一個簡單的四步表達框架,就能讓你的表達邏輯清晰,重點突出,這就是左腦的框架思維。右腦
- 【袁勁松】《辯證思維創新力》課程
- 問題分析和解決
- 一、為什么學習本課程?毛澤東曾有一句經典名言:“領導者的責任,歸結起來,主要地是出主意、用干部兩件事?!痹诂F代社會,無論是國家層面的政治競爭,還是企業層面的經濟競爭,都需要領導者具有卓越的“出主意”本領。遺憾的是,許多人在分析問題時,頭頭是道,但在解決問題時,往往會束手無策,想不出好主意,找不到巧辦法。歸根結底,是因為缺乏辯證思維這一把打開矛盾之門的“金鑰匙”。習近平總書記曾強調,要學習掌握唯物辯
- 【大衛祁】跨部門溝通的能力
- 跨部門溝通與協作
- 【課程背景】您的員工在職場溝通中,是否有遇到過以下場景:無法達成共識;溝通容易產生偏差;偶爾會有沖突產生等。員工在跨部門溝通時無法產生共識,原因是雙方的目標不一致,以及溝通過程不充分導致的。本課程會提供多個溝通工具幫助學員了解溝通中容易產生的盲區。而溝通產生沖突,則是由不同的溝通風格沖突,以及不會調整自己的溝通方式導致的。這門課程會提供學員多個經典的溝通工具,幫助學員站在對方角度去思考問題,并且學
- 【大衛祁】即興表達力
- 溝通技巧
- 【課程背景】您的員工在需要即興表達時,是否遇到過以下問題:忘詞;過于啰嗦冗長,抓不住聽眾注意力;沒有邏輯;缺乏信服力無法打動聽眾等。大部分人在即興表達的時候,都會遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題,思維決定表達方式,你是在左腦表達還是右腦表達?左腦即興-框架思維:一個好的即興表達,首先一定是能夠在即興表達的時候,用一個邏輯的框架,去表達一個清晰的觀點。只需要一個簡單的四步表達框架,就能讓你的即
- 【大衛祁】TTT內訓師精彩授課和表達技巧
- TTT
- 【課程背景】內訓師在授課中,通常會存在以下3個問題喜歡講個不停,滔滔不絕但有時候講的不吸引人介紹很多細節,啰嗦沒有重點學員的學習積極性不高,氣氛沉悶內訓師需要提高的表達和互動培訓技巧。表達層面需要提升的是如何快速準確的表達去讓聽眾了解這個知識點,互動培訓技巧則是需要培訓師了解培訓的正確步驟和相應的互動參與方法。本課程從原理入手,幫助內訓師在課堂上掌握適合成人學習的互動技術,集合美國四大互動培訓專家
- 【邱尉寧】化險為夷:生產一線的安全管理能力提升
- 管理者技能提升
- 課程背景:火災、爆炸、坍塌、慘叫……一次次的事故背后都是人員和財產的巨大損失,甚至企業因此破產倒閉,經營者鋃鐺入獄。所以安全是企業的生命線,是一切經營業績的前提?!鞍踩话俜?,事故零發生”是所有企業的追求,同時絕大多數的安全問題都是發生在生產一線,因此生產一線的安全管理決定了一個企業的整體安全狀況。本課程通過對一線管理者安全管理的“角色”、“認知”、“職責”、“方法”四個方面的講述,建立對生產一線
- 【邱尉寧】PMC生產計劃與物料控制
- 采購管理
- 課程背景:生產計劃與物料控制(簡稱:PMC)是企業的神經中樞,生產計劃與物料控制能力不足將會直接導致企業資金占用、庫存積壓、設備稼動率降低和生產效率不足,并進一步降低企業的競爭力、增加人員流失率?!疤嵘锪嫌媱澟c存量管制,加強生產計劃與進度控制”是企業持續降本增效的重要手段。本課程通過“概念講解”、“流程梳理”、“職責明確”、“部門聯動”四個方面的講述,建立對生產計劃與物料控制的系統性認知,通過P
- 【邱尉寧】精益管理:TPM全面生產維護推進實戰
- 生產管理
- 課程背景:工業4.0、自動化、機器人……越來越多的生產線正在一步步走向自動化和無人化,所有的生產和交付都是環環相扣按計劃進行,對于計劃的達成率也要求越來越高。在這樣的情況下,一個環節出現停滯,將會導致整條產線的停滯,甚至影響到合同的交付。如何保證設備的低故障甚至零故障?如何建立系統性的設備維護體系?如何有效推進設備維護體系?這三個問題是企業保障順暢生產所亟需解決的,從而全面提升企業生產制造效率達成
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
學員評價
-

萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-

于欣(土地開發利用專家)
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-

于欣(土地開發利用專家)
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
精品国产乱码久久|
在线观看成人小视频|
国产一区啦啦啦在线观看|
日本午夜精品视频在线观看|
午夜欧美视频在线观看|
亚洲国产日韩a在线播放|
丝袜诱惑亚洲看片|
麻豆91在线播放免费|
黄网站免费久久|
成人午夜电影久久影院|
91超碰rencao97精品|
国产一区免费视频|
亚洲 国产 日韩 综合一区|
色中色一区二区|
欧美一级搡bbbb搡bbbb|
国产欧美日韩不卡|
亚洲人成网站色在线观看|
婷婷夜色潮精品综合在线|
国模套图日韩精品一区二区|
99在线精品视频|
欧美裸体网站|
欧美性极品少妇|
国产亚洲欧美色|
亚洲成人动漫在线免费观看|
国产乱一区二区|
国产精品成人观看视频免费|
日本一区二区精品视频|
51精品秘密在线观看|
亚洲国产精品成人久久综合一区|
一区二区三区精品|
国产一区 二区 三区一级|
国产精品国色综合久久|
综合国产精品久久久|
精品久久国产字幕高潮|
亚洲欧美日韩久久|
国产一区二区三区香蕉|
国产自产精品|
欧美精品三级日韩久久|
亚洲天堂免费看|
国产九九视频一区二区三区|
精品日产一区2区三区黄免费|
在线欧美一区二区|
国产精品国产三级国产三级人妇|
免费在线观看一区|
国产精品精品软件视频|
欧美视频精品在线观看|
亚洲丝袜自拍清纯另类|
国产精品资源在线观看|
色女人综合av|
国产亚洲欧美日韩日本|
久久www免费人成看片高清|
国产伦理久久久|
欧美日韩成人综合|
亚洲免费av观看|
成人久久视频在线观看|
亚洲国产一区二区三区在线播|
久久夜色精品国产欧美乱极品|
日韩成人午夜精品|
免费看成人午夜电影|
亚洲精品一区二区三区影院|
捆绑紧缚一区二区三区视频|
蜜桃视频在线观看成人|
久久亚洲综合色|
国产乱码精品1区2区3区|
亚洲国产激情一区二区三区|
亚洲国产高清在线观看视频|
高清国产一区二区|
在线国产亚洲欧美|
亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久|
99在线精品一区二区三区|
欧美三级一区二区|
天堂久久一区二区三区|
精品欧美一区二区在线观看视频|
日韩免费视频一区二区|
极品少妇xxxx偷拍精品少妇|
日韩中文字幕一区|
国产精品久久久久久妇女6080|
成人美女在线视频|
欧美福利电影网|
另类小说一区二区三区|
亚洲一区二区在线免费观看|
综合激情网...|
国产精品二区在线|
久久久不卡影院|
proumb性欧美在线观看|
欧美福利视频一区|
国产一区二区三区观看|
欧美日韩黄色影视|
美国十次综合导航|
色综合天天做天天爱|
亚洲第一会所有码转帖|
欧美一区二区福利|
一区二区三区欧美日|
欧美日韩国产三区|
亚洲一区二区三区四区五区中文
|
成人激情综合网站|
欧美一区二区三区男人的天堂|
久久99久国产精品黄毛片色诱|
欧美在线一二三|
狠狠色综合日日|
91精品欧美久久久久久动漫
|
国产色产综合色产在线视频|
aaa欧美日韩|
精品日韩av一区二区|
成人不卡免费av|
久久九九久精品国产免费直播|
91成人免费视频|
国产精品美女久久久久aⅴ|
久久大片网站|
亚洲图片欧美一区|
一区二区91美女张开腿让人桶|
午夜精品爽啪视频|
91福利在线看|
国产成人亚洲综合a∨婷婷图片|
欧美一区二区三区四区在线观看|
国产999精品久久久久久绿帽|
精品裸体舞一区二区三区|
91色在线porny|
国产精品第13页|
亚洲一区二区三区精品视频|
日本欧美加勒比视频|
在线播放视频一区|
91丨九色丨国产|
亚洲精品国产a|
色乱码一区二区三区88|
国产乱码精品一区二区三
|
亚洲日本va午夜在线电影|
欧美国产一区二区在线|
亚洲h动漫在线|
欧美日韩免费一区二区三区视频|
国产成人精品aa毛片|
国产精品系列在线|
伊人久久大香线蕉成人综合网|
国产在线精品视频|
欧美极品xxx|
亚洲国产一区二区在线|
国产精品资源站在线|
国产精品久久久久久一区二区三区
|
婷婷一区二区三区|
欧美一区二区久久|
好吊色欧美一区二区三区|
婷婷综合在线观看|
3atv在线一区二区三区|
国产精品一区二区三区在线观|
一区二区三区在线观看欧美|
欧美色中文字幕|
不卡视频一区二区三区|
亚洲成av人片在线|
欧美电视剧在线看免费|
欧美一区二区在线|
成人黄色软件下载|
亚洲成a人片在线观看中文|
欧美一区二区三区成人|
国产日产欧美一区二区视频|
一区二区三区在线视频看|
av电影在线观看不卡|
无吗不卡中文字幕|
国产三区在线成人av|
在线观看网站黄不卡|
国产精品区二区三区日本|
麻豆精品久久精品色综合|
国产精品素人一区二区|
欧美三电影在线|
欧美成人蜜桃|
99re热视频精品|
蜜臀精品久久久久久蜜臀|
国产精品视频yy9299一区|
在线播放中文字幕一区|
亚欧洲精品在线视频免费观看|
51精品国产人成在线观看|
毛片av中文字幕一区二区|
亚洲同性同志一二三专区|
日韩写真欧美这视频|
中文字幕一区二区三区在线乱码
|
亚洲成人福利片|
国产欧美一区二区三区网站|
欧美日韩一卡二卡三卡|
日本精品一区二区|
99久久99|
国产成人免费视频网站|
日本午夜精品一区二区三区电影
|
av电影在线观看完整版一区二区|
午夜av一区二区三区|
国产精品国产三级国产aⅴ中文
|
在线不卡日本|
免费看污久久久|
成人激情av|
成人免费高清在线观看|
美女视频第一区二区三区免费观看网站
|
7777精品久久久大香线蕉|
色综合666|
久久综合婷婷综合|
国产激情美女久久久久久吹潮|
国产成人亚洲综合a∨猫咪|
另类小说色综合网站|
日本三级韩国三级欧美三级|
亚洲妇女屁股眼交7|
亚洲视频狠狠干|
亚洲同性gay激情无套|
国产精品色哟哟|