【李堅(jiān) 】卓越班組長管理能力提升
班組長管理 【課程背景】1. 班組長的管理水平直接影響企業(yè)的整體績效，而目前企業(yè)的班組長，大多是一線人員提拔上來，對(duì)管理卻不是很了解；2. 在中國生產(chǎn)制造業(yè)高速發(fā)展環(huán)境下，快速提升一線班組長的現(xiàn)場管理水平是已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心和原動(dòng)力； 3. 此課程是根據(jù)現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合TWI、精細(xì)化管理等內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)今企業(yè)班組管理存在的實(shí)際問題所設(shè)計(jì)，更具有應(yīng)用性與實(shí)戰(zhàn)性特點(diǎn)。【課
【李堅(jiān) 】班組長日常事務(wù)與人員管理能力提升
一線主管提升 【課程收獲】：1. 清楚班組長的角色，了解卓越班組長每日工作要點(diǎn)與方法，落實(shí)與完善班組制度，提高組織績效；2. 掌握班組會(huì)的組織管理方法與技巧，通過高效班組會(huì)，讓員工從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙觯?. 掌握班組長如何帶班的高效方法，提升班組的溝通能力、減少人員沖突，激發(fā)員工潛能，提高執(zhí)行力 【課程對(duì)象】：ü 生產(chǎn)制造業(yè)班組長、儲(chǔ)備干部等以上級(jí)別管理人員。【培訓(xùn)方式】
【李堅(jiān) 】如何做一名合格的班組長(工具使用篇)
班組長管理 【課程背景】：自從一線員工提拔到班組長以來，每天疲于奔命，忙的手無足措，而且還得不到應(yīng)有的效果，不知道每天該忙些什么，被事情追著跑。于是想通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解自己的具體工作內(nèi)容，但往往得到的確實(shí)很空洞的理論知識(shí)，而無法做到真正的落地執(zhí)行。針對(duì)以上現(xiàn)象，特開發(fā)如下課程，手把手的指導(dǎo)學(xué)員如何針對(duì)現(xiàn)場的具體順利進(jìn)行，并提供有效的管理工具在課后給予學(xué)員直接應(yīng)用，提高培訓(xùn)效果。【課程收獲】：掌握現(xiàn)場每日管理要點(diǎn)
【李堅(jiān) 】五型班組建設(shè)
班組長管理 【課程背景】：2 班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基層組織，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組建設(shè)，是企業(yè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略舉措。“五型”班組即管理型、清潔型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型班組，經(jīng)實(shí)踐證明，這“五型”體現(xiàn)了新時(shí)期班組建設(shè)的基本目標(biāo)和發(fā)展方向，為優(yōu)秀的班組建設(shè)建構(gòu)了理論與實(shí)踐的橋梁。【課程收獲】：1. 清晰的了解班組長真正的管理角色，提高班組執(zhí)行力，提高員工士氣，提高班組管理能力等；
【李堅(jiān) 】全能型班組長的四項(xiàng)修煉
班組長管理 【課程收獲】：1. 清晰認(rèn)知班組長的角色與定位；2. 充分了解班組長自我管理要點(diǎn)；3. 掌握班組的日常工作管理要點(diǎn)；4. 提升溝通教導(dǎo)激勵(lì)與執(zhí)行能力；5. 最終提升班組團(tuán)隊(duì)的綜合能力。【培訓(xùn)方式】：管理理論 實(shí)戰(zhàn)（小組競賽、研討、案例分析、情景模擬等）【培訓(xùn)時(shí)數(shù)】：2天（每天6小時(shí)）【課程內(nèi)容】：修煉一、班組長的角色認(rèn)知與定位一、班組長三忙困擾與原
【李堅(jiān) 】TWI一線主管技能訓(xùn)練
一線主管提升 【課程背景】TWI（Training Within Industry）,即為督導(dǎo)人員訓(xùn)練，或一線主管技能培訓(xùn)，其源于二戰(zhàn)后,美國生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟(jì),發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動(dòng)力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進(jìn)TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員的能力,日本政府認(rèn)識(shí)到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì),并由日本勞動(dòng)省大力推廣,對(duì)二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用，現(xiàn)已是各個(gè)國家
【李堅(jiān) 】精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)
精益生產(chǎn) 【課程背景】中國制造業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)---原材料價(jià)格飆升、勞動(dòng)力成本攀升、法律法規(guī)日益完善，中國制造業(yè)企業(yè)賴以生存的低成本優(yōu)勢(shì)蕩然無存。據(jù)權(quán)威調(diào)查，2015年珠三角、長三角就有20%的制造業(yè)企業(yè)倒閉，數(shù)十萬制造業(yè)企業(yè)正在倒閉的邊緣苦苦掙扎。怎樣在逆勢(shì)中崛起？實(shí)施精益生產(chǎn)，持續(xù)改善，消除浪費(fèi)，降低成本是直接有效、立竿見影的方法。精益生產(chǎn)是一種以最大限度地降低企業(yè)管理和運(yùn)營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)管理方式，
【李堅(jiān) 】降本增效-現(xiàn)場管理與改善-4M1E
現(xiàn)場管理 【課程背景】：ü 在這激烈競爭的微利時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都希望降低工廠成本來滿足客戶的需求，生產(chǎn)現(xiàn)場如何減少成本，提高生產(chǎn)效率、提升品質(zhì)并消除浪費(fèi)成為衡量企業(yè)是否就有競爭優(yōu)勢(shì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。而作為生產(chǎn)部的管理與技術(shù)人員只有掌握先進(jìn)的現(xiàn)場管理技術(shù)，才能真正有效的運(yùn)用，達(dá)到企業(yè)所需要的真正效果！【課程收獲】：1. 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場全面精細(xì)化管理的方法，突破現(xiàn)場的管理瓶頸；2. 熟知
【李堅(jiān) 】全面生產(chǎn)成本管理與控制
現(xiàn)場管理 【課程背景】隨著企業(yè)的競爭越來越激烈，能夠快速生產(chǎn)中高品質(zhì)、低成本、以及符合客戶各種需求的產(chǎn)品，是工廠迫在眉睫的能力要求。 而工廠的能力重點(diǎn)在哪里？毫無疑問，在工廠現(xiàn)場。越來越多的生產(chǎn)制造型企業(yè)將生產(chǎn)現(xiàn)場為中心，其它部門協(xié)助現(xiàn)場達(dá)成現(xiàn)場的一切目標(biāo)。 本課程根據(jù)多年生產(chǎn)現(xiàn)場的成功管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合精益生產(chǎn)管理理念
【李堅(jiān) 】6S、目視管理方法與技巧
5S6S7S 【課程背景】在制造型企業(yè)的工廠現(xiàn)場，我們常可以看到治具、工具零亂擺放，機(jī)器設(shè)備布滿灰塵且未定位標(biāo)識(shí)，原材料、半成品、成品、不合格品、輔材擺放雜亂無章，未加以合理定置，作業(yè)區(qū)、物流區(qū)、辦公區(qū)未明確規(guī)劃且標(biāo)識(shí)不清，工人衣著不整，士氣低落，造成品質(zhì)、效率、成本、安全等浪費(fèi)現(xiàn)象隨處可見，解決這些疑難雜癥，唯有落實(shí)推行6S現(xiàn)場管理。6S管理是現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)，6S管理水平的高低，代表著管理者對(duì)現(xiàn)場管理認(rèn)識(shí)的高
【李堅(jiān) 】現(xiàn)場管理與問題發(fā)現(xiàn)、分析、解決
現(xiàn)場管理 【課程收獲】：1. 掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的思維能力；2. 掌握現(xiàn)場人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理要點(diǎn)，預(yù)防問題與解決問題。【課程對(duì)象】：生產(chǎn)制造業(yè)的品質(zhì)，生產(chǎn)車間經(jīng)理主任、課長、班長、組長、線長、拉長、領(lǐng)班等中基層管理人員與品管人員及儲(chǔ)備干部。【課程時(shí)數(shù)】： 1-2天（每天6-7小時(shí)）【課程大綱】第一講、問題發(fā)現(xiàn)、分析與解決思
【李堅(jiān) 】8D手法之品質(zhì)問題分析與解決實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
質(zhì)量管理 【課程背景】企業(yè)經(jīng)常碰到的問題，有些問題是短期問題，通過解決，不會(huì)再犯；有些問題好像很容易解決，卻經(jīng)常反復(fù)，究其原因，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常采用頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的方法，并沒有找到引發(fā)問題的真正原因。客戶在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，“供應(yīng)商是否具有解決長期問題的流程、方法和能力”，逐漸成為眾多客戶關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)是否具備這些條件？ 8D又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法（team-oriented&nbs
【李堅(jiān) 】TPM全面設(shè)備維護(hù)
安全生產(chǎn) 【課程目的】1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)TPM的主要內(nèi)容和推行的實(shí)務(wù)方法，掌握TPM活動(dòng)的思想精髓。通過全員的參與學(xué)習(xí)進(jìn)而提高公司設(shè)備管理與維護(hù)技能，減少設(shè)備故障、提高產(chǎn)品質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)完成交貨期、杜絕安全事故、提高員工士氣、降低生產(chǎn)成本，最終實(shí)現(xiàn)提高設(shè)備總效率的目的。2. 詳細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)如何成功地導(dǎo)入TPM的具體方法，如每個(gè)活動(dòng)的具體步驟、方法和關(guān)鍵點(diǎn)，從而統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，掌握方法，少走彎路，促進(jìn)TP
【王延臣 】生產(chǎn)現(xiàn)場改善與安全生產(chǎn)管理
安全生產(chǎn) 制造車間現(xiàn)場是制造型企業(yè)的中心，車間和制造部門管理的好壞，直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”以及作業(yè)者工作安全等各項(xiàng)指標(biāo)的完成，伴隨著微利時(shí)代的到來和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今天，車間管理在企業(yè)中將扮演愈加重要的角色! 如何進(jìn)行制造現(xiàn)場的人員、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境管理和生產(chǎn)過程控制，如何協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。這已成為中國企業(yè)車間現(xiàn)場管理人員必須掌握和重視的職業(yè)
推薦講師
馬成功 Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
賈倩 注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
鄭惠芳 人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
晏世樂 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
文小林 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
學(xué)員評(píng)價(jià)
萬師注冊(cè)用戶
[楊蓮清 ] 2023-06-06 10:24:37
于欣（土地開發(fā)利用專家）
[陳祥多 ] 2022-02-17 22:32:15
于欣（土地開發(fā)利用專家）
[張雪梅 ] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲精品国产品国语在线app |
亚洲一区二区在线观 |
91精品办公室少妇高潮对白 |
亚洲一区av在线 |
欧美国产一区二区在线 |
亚洲色图一区二区三区 |
欧美日韩天天操
|
91麻豆精品在线观看 |
久久综合久色欧美综合狠狠 |
成年人网站91 |
久久久高清一区二区三区 |
aaa级精品久久久国产片 |
国产精品人妖ts系列视频 |
精品国产_亚洲人成在线 |
一区二区三区产品免费精品久久75 |
日本成人三级电影网站 |
亚洲va在线va天堂 |
一本久久a久久免费精品不卡 |
日韩av电影一区 |
欧美日韩一区在线观看 |
国产精品一区二区你懂的 |
日韩精品一区在线观看 |
99久久综合狠狠综合久久止 |
亚洲视频一区在线观看 |
五月天丁香综合久久国产 |
日韩av一二三 |
日韩一级在线观看 |
国产精品v欧美精品v日韩精品 |
综合欧美一区二区三区 |
伊人av成人 |
在线免费一区 |
日韩av电影免费观看高清完整版在线观看
|
日韩精品资源 |
久草这里只有精品视频 |
日韩免费看网站 |
豆国产97在线 |
五月天欧美精品 |
91精品国产免费久久综合 |
97久久精品人人做人人爽50路 |
国产亚洲一区二区三区在线观看 |
久久久www免费人成黑人精品 |
亚洲国产视频网站 |
欧美肥妇bbw |
99在线观看 |
亚洲综合色噜噜狠狠 |
欧美三级中文字 |
91色porny蝌蚪 |
亚洲影视资源网 |
91精品国产综合久久香蕉麻豆
|
欧美国产一区在线 |
日韩一区二区三区资源 |
久久疯狂做爰流白浆xx |
精品国产不卡一区二区三区 |
欧美一区观看 |
国产精品一区二区你懂的 |
欧美国产日产图区 |
一本色道综合亚洲 |
91麻豆免费看片 |
亚洲人成人一区二区在线观看
|
精品一区二区三区不卡 |
国产蜜臀97一区二区三区 |
亚洲精品欧洲精品 |
波多野结衣亚洲 |
亚洲444eee在线观看 |
日韩精品一区国产麻豆 |
视频三区二区一区 |
www.欧美日韩 |
视频在线观看一区 |
国产人伦精品一区二区 |
在线视频欧美区 |
国模精品娜娜一二三区 |
国产一区二区主播在线 |
一区二区在线看 |
欧美精品一区二区在线播放 |
综合国产精品久久久 |
懂色中文一区二区三区在线视频 |
麻豆一区二区三 |
亚洲欧美影音先锋 |
欧美一级片在线 |
中文字幕色一区二区 |
国产精品9999久久久久仙踪林 |
激情综合五月婷婷 |
亚洲精品国产a |
久久久五月婷婷 |
欧美日韩精品一区二区天天拍小说 |
久久久久久艹 |
成人99免费视频 |
九九久久精品视频
|
色综合一区二区 |
国产乱人伦精品一区二区 |
国产一区二区在线影院 |
亚洲国产综合在线 |
国产女人aaa级久久久级 |
56国语精品自产拍在线观看 |
色狠狠久久av五月综合| |
国产精品对白刺激久久久 |
国产精品一区二区久激情瑜伽 |
五月天网站亚洲 |
一区在线播放视频 |
久久综合视频网 |
91精品麻豆日日躁夜夜躁 |
亚洲一卡二卡区 |
欧美黑人xxxxx |
国产精品swag |
91pron在线 |
不卡视频在线看 |
国产精品911 |
日本欧美大码aⅴ在线播放 |
亚洲欧美日韩国产另类专区 |
久久久久久久一区 |
精品国产伦一区二区三区观看方式
|
国产精品美女视频 |
久久影音资源网 |
欧美一区二区三区不卡 |
欧美日韩一级片在线观看 |
色综合久久中文综合久久97 |
日韩欧美亚洲日产国 |
欧美日韩天天操 |
蜜桃精品久久久久久久免费影院 |
99三级在线 |
99蜜桃在线观看免费视频网站 |
99这里只有精品 |
99精品桃花视频在线观看 |
成人免费视频视频在线观看免费 |
国产精品主播直播 |
国产精品一区二区久激情瑜伽 |
精品系列免费在线观看 |
免费在线观看精品 |
奇米在线7777在线精品 |
日韩av不卡在线观看 |
免费欧美日韩国产三级电影 |
日韩—二三区免费观看av |
视频一区中文字幕 |
免费成人你懂的 |
久久精品国产99久久6 |
精品一区二区三区香蕉蜜桃
|
欧美一级淫片007 |
在线播放国产精品二区一二区四区
|
亚洲综合av网 |
亚洲一区欧美一区 |
香蕉久久夜色精品国产使用方法 |
亚洲成国产人片在线观看 |
亚洲第一电影网 |
日韩精品免费专区 |
麻豆成人久久精品二区三区红 |
久久精品久久综合 |
国产精品一区二区免费不卡 |
国产成人免费在线观看不卡 |
成人免费高清视频 |
国产不卡一区二区三区在线观看 |
国产伦精品一区二区三区视频孕妇
|
制服丝袜亚洲精品中文字幕 |
日韩欧美一区二区三区在线 |
精品国内二区三区 |
国产精品色婷婷 |
一区二区三区蜜桃网 |
日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 |
久久99精品国产91久久来源 |
国产99久久精品 |
av蓝导航精品导航 |
欧美一区二区影视 |
欧美在线影院一区二区 |
日韩视频国产视频 |
国产精品女主播av |
亚洲成av人片一区二区 |
久色婷婷小香蕉久久 |
www.色综合.com |
免费在线观看91 |
欧美综合一区二区 |
久久综合资源网 |
一区二区高清免费观看影视大全 |
秋霞影院一区二区 |
成人黄色777网 |
精品亚洲一区二区三区四区五区高 |
先锋影音网一区 |
337p亚洲精品色噜噜噜 |
国产午夜精品久久久久久免费视 |
玉足女爽爽91 |
国产精品一区二区在线播放 |
痴汉一区二区三区 |
在线视频精品一区 |
久久综合九色综合欧美亚洲 |
一区二区在线看 |
国产激情91久久精品导航
|
亚洲一区二区三区四区在线 |
国产在线国偷精品产拍免费yy |
91视频国产资源 |
一区二区精品视频 |
精品美女在线播放 |
亚洲国产一二三 |
成人一区二区三区在线观看 |
免费观看成人高 |
欧美麻豆精品久久久久久 |
中文字幕av在线一区二区三区 |
日韩av电影免费观看高清完整版
|
日韩一区有码在线 |
久久国产精品99精品国产 |
福利精品视频 |
色综合一区二区三区 |
久久久99久久 |
萬師注冊(cè)用戶