- 【崔自三】卓越的KA渠道管理實效技能訓練營
- 營銷技能
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 引子： 《獅子和羚羊的故事》 第一部分：KA賣場合同談判技能提升 測測你的談判能力有多強？一、KA賣場談判流程 1、數據化歷史資料收集 2、談判內容準備  
- 【崔自三】區域為王—高效的區域市場開發與管理技能提升訓練營
- 經銷商管理
- 課程收益? 思維方面：通過本課程的講授，改變區域市場運作的傳統思維，在新的市場形勢下，以嶄新的視覺和思路，更好地開發與管理區域市場。? 技能方面：心態決定一切，技能決定勝負。讓學員通過課程的學習，掌握區域市場開發步驟及其方法、手段，實現技能上的提升與突破，在各自負責的區域內，真正實現區域為王。? 工具與模板方面：工欲善其事必先利其器，通過本課程的學習，真正把握區域市場
- 【崔自三】經銷商的開發與渠道管理
- 經銷商管理
- 前言：在運作市場當中，您或您的企業是否碰到過這樣的困擾：ü 1、派了一干人馬過去，但市場就是死活開發不起來？以致團隊沉沙折戟，信心大受挫折？市場成為了一個“死亡谷”。 ü 2、成功開發了客戶，但卻管不住，管不好，甚至不知道如何管理，從哪里著手管理，以致“成也經銷商，敗也經銷商”，管理成了市場大難題。 &nb
- 【崔自三】金牌店面銷售導購技巧提升
- 門店管理
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 引子：故事：《世界上最偉大的導購員》有何啟示？ 一、顧客類型及其應對技巧1、什么是顧客？什么是需求？什么購買力？2、顧客購買心理及其分析案例：老太太買李子3、顧客的購買動機4、顧客的類型及其應對技巧 案例：某導購員對客戶二次分類剖析二、導購員專業銷售技巧1、強化品
- 【崔自三】高績效狼性營銷團隊的打造與個人歷練
- 營銷團隊管理
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 引子： 《獅子和羚羊的故事》 第一部分：認識團隊 一、 為何要打造團隊？視頻：狼的力量從何而來？1、團隊的力量是無窮的2、小成功靠個人，大成功靠團隊二、為何要打造狼性團隊？ 1、中國的企業普遍是防守有余，進攻不
- 【崔自三】巔峰營銷：成功營銷人的七大心態修煉
- 營銷技能
- 在營銷團隊管理工作的實踐中，我們是不是經常碰到如下的問題：√ 有些營銷員能力很強，但卻因為不愿做、不樂于做，而銷售業績不理想？√ 雖然營銷團隊里年輕人居多，但很多成員卻暮氣沉沉，沒有生機和活力？√ 面對每個月的銷售目標壓力，你有沒有發現，最悲觀的人，往往也是業績最差的人？√ 在你的團隊里，有沒有坐享其成，不愿付出，“躲在賓館成一統”，但一覺醒來，卻發現四面楚歌，使企業和個人受損的人？√
- 【崔自三】沖出低谷——企業品牌塑造與品牌營銷實戰技能提升訓練營
- 品牌與市場策劃
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 課程簡介經濟危機來臨，為何長三江、珠三角大批大批的企業一蹶不振，甚至走向沒落與倒閉的邊緣，是什么原因加速了這些地區企業的“死亡”？可是，在相同的市場境遇下，為何一些品牌企業能夠屹立不倒，逆勢飛揚？除了一些客觀的因素外，很大的一個方面，就是品牌使然。注入品牌，可以讓一個企業起死回生，剝離品牌，可以讓一個企業轟
- 【崔自三】企業銷售預測與庫存管理
- 招商訂貨
- 課程目標：1、科學的銷售預測，可以讓企業規避缺貨及積壓風險。2、了解準確的銷售預測，對區域產品銷售增長的重要意義。3、學會銷售預測的方法及步驟，合理銷售預測及訂單處理。4、學會安全庫存管理的基本工具及其使用方法。5、引導銷售經理樹立市場觀念、營銷觀念，轉變自身角色及定位。課程大綱: 一、銷售預測與銷售經理轉型1、銷售預測對于區域業務成長的重要意義2、銷售經理轉型及未來定位 &
- 【崔自三】廠商攜手，打造贏商新概念 ——企業經銷商核心競爭力提升
- 經銷商管理
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 后經濟危機時代，市場壓力將進一步加大，廠商協同，不離不棄，將是順利發展、謀取共贏的有力保障。為配合企業經銷商會議，特設置以下培訓內容。旨在通過培訓，拓展經銷商思維，開闊經銷商眼界，提升市場運作能力，開源節流，廠商攜手，更好地提升市場份額，增強核心競爭力，從而立于不敗之地?！九嘤柲康摹?、改變經銷
- 【崔自三】經銷商如何選人、用人、留人？
- 經銷商管理
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 課程簡介比爾.蓋茨曾經說過：“人才是關系企業生死存亡的事情，企業的核心能力來源于企業的核心人才與員工技能?！笨墒亲鳛槭袌錾姷慕涗N商群體，在經營管理當中，卻往往面臨如下諸多人才問題：√相對于制造型企業來講，實力弱，規模小，招不來人？√好不容易招來了，卻無論如何努力，最后還是留不住？√留住了，不
- 【崔自三】做一名會賺錢的贏銷商——經銷商如何選用留職業經理人
- 經銷商管理
- 破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵 課程簡介比爾.蓋茨曾經說過：“人才是關系企業生死存亡的事情，企業的核心能力來源于企業的核心人才與員工技能?！笨墒亲鳛槭袌錾姷慕涗N商群體，在經營管理當中，卻往往面臨如下諸多人才問題：√親友團的用人格局沒有改變，導致企業發展遇到短板？√缺乏使用職業經理人意識，難以體現專業的人做專業的事 √選擇職業
- 【崔自三】如何做一名會賺錢的經銷商？
- 經銷商管理
- 模塊一、產品篇：經銷商如何才能找到賺錢的產品？1、能賺錢產品的特征√代表一種行業方向或者未來趨勢√符合客戶現實或者長遠需求√生產企業有戰略眼光√產品質量好、賣點突出2、把握機會，策劃產品√好產品代表好利潤√好產品需要好策劃√不要光賣便宜的產品模塊二、價格篇：經銷商如何才能合理操控價格？1、學會賣價值而不是賣價格√不要無謂去打價格戰√客戶只買“值”的產品2、巧妙的制定產品價格√滲透定價、撇脂定價√尾
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
日本欧美久久久久免费播放网|
精品久久久久久久久久久院品网|
成人91视频|
99久久国产免费看|
91在线观看下载|
国产精品xxxx|
欧美日韩在线精品一区二区三区|
欧美男人的天堂|
日本久久精品电影|
91精品婷婷国产综合久久性色|
日韩一区二区麻豆国产|
久久中文娱乐网|
国产精品成人一区二区三区夜夜夜|
亚洲色图清纯唯美|
男人的j进女人的j一区|
国产精品综合在线视频|
97免费资源站|
欧美日韩免费观看一区|
日本精品一区二区三区高清
|
国产精品久久久久久久浪潮网站|
亚洲欧洲成人精品av97|
亚洲成人综合视频|
国产在线国偷精品产拍免费yy|
成人丝袜18视频在线观看|
国产精品乱子乱xxxx|
日韩精品一区二区三区外面|
色欧美片视频在线观看
|
国产午夜亚洲精品羞羞网站|
国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟
|
蜜桃成人在线|
一本大道久久精品懂色aⅴ|
91麻豆精品国产91久久久使用方法|
久久久久免费观看|
性感美女久久精品|
kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区|
久久久久天天天天|
在线电影国产精品|
一区二区激情小说|
成人毛片在线观看|
欧美精品久久|
日韩一区二区三区电影|
亚洲少妇屁股交4|
国产高清亚洲一区|
久久精品国产精品国产精品污|
欧美午夜精品久久久久久超碰|
久久久久国产精品人|
亚洲mv在线观看|
91精品久久久久久蜜桃|
91久久线看在观草草青青|
国产午夜亚洲精品羞羞网站|
看片的网站亚洲|
久久青青草综合|
欧美tk—视频vk|
久久国产精品99久久久久久老狼|
国模精品一区二区三区|
欧美精品久久天天躁|
亚洲精品久久嫩草网站秘色|
国产91在线|亚洲|
亚洲五月六月|
国产精品美女久久福利网站|
韩国av一区二区三区在线观看|
欧美激情专区|
国产日本欧洲亚洲|
国产在线精品一区二区三区不卡|
欧美日韩最好看的视频|
国产欧美久久久精品影院|
久久国内精品视频|
欧美日韩国产综合在线|
精品福利视频一区二区三区|
久久精品99国产精品|
日韩欧美精品一区二区|
国产日韩欧美a|
国产成人久久精品77777最新版本|
日本欧洲国产一区二区|
亚洲国产成人午夜在线一区
|
国产传媒欧美日韩|
日韩一区二区在线观看视频|
日本特黄久久久高潮|
狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合|
91精品国产综合久久香蕉麻豆|
天天操天天色综合|
亚洲高清视频一区二区|
一区二区中文视频|
国产精品二区二区三区|
精品少妇一区二区三区|
国产69精品久久久久毛片
|
91极品美女在线|
午夜精品福利久久久|
欧美在线日韩精品|
亚洲精品视频在线观看免费|
国内视频一区|
成人欧美一区二区三区|
国产一区喷水|
亚洲精品第1页|
欧美成人第一区|
亚洲精品国久久99热|
欧美日韩国产不卡在线看|
亚洲乱码中文字幕|
日本欧洲国产一区二区|
亚洲自拍偷拍图区|
色婷婷精品国产一区二区三区|
一区二区激情小说|
一区二区在线高清视频|
免费欧美在线视频|
欧美中文字幕不卡|
国产一区二区毛片|
欧美一二三区在线|
99久久精品国产一区二区三区|
久久美女高清视频|
caoporen国产精品|
亚洲理论在线观看|
亚洲精品高清视频|
日本v片在线高清不卡在线观看|
在线观看三级视频欧美|
麻豆精品国产传媒mv男同|
欧美日韩二区三区|
99久久精品国产网站|
国产精品欧美一区二区三区|
久精品国产欧美|
日韩精品久久理论片|
欧美日韩精品久久久|
粉嫩在线一区二区三区视频|
久久影院午夜论|
久久伊人一区|
青娱乐精品视频|
日韩欧美国产一区在线观看|
91在线porny国产在线看|
国产精品剧情在线亚洲|
亚洲精品无人区|
国内成人精品2018免费看|
精品对白一区国产伦|
国产在线精品一区二区三区》|
亚洲自拍偷拍欧美|
欧美日本韩国一区二区三区视频|
不卡欧美aaaaa|
...xxx性欧美|
欧美日韩国产一区二区三区地区|
aaa欧美日韩|
亚洲精品ww久久久久久p站|
色老综合老女人久久久|
成人av在线影院|
亚洲精品五月天|
91.com视频|
国产在线精品二区|
久久国产精品99久久人人澡|
久久精品亚洲麻豆av一区二区|
日本高清不卡一区二区三|
国产成人在线免费观看|
伊人性伊人情综合网|
91精品国产品国语在线不卡|
久久精品国产精品青草色艺
|
日本中文不卡|
国产成人午夜精品影院观看视频|
中文字幕第一区二区|
在线日韩一区二区|
国产成人精品日本亚洲11|
麻豆91在线观看|
国产精品麻豆久久久|
欧美日韩国产乱码电影|
欧美精品一区三区在线观看|
国产精品一区二区三区四区|
亚洲色图另类专区|
日韩视频免费观看高清完整版在线观看
|
国产区在线观看成人精品|
亚洲欧洲另类精品久久综合|
9l国产精品久久久久麻豆|
日韩激情一二三区|
国产精品国产三级国产aⅴ入口
|
亚洲一区在线观看免费观看电影高清|
欧美猛男超大videosgay|
欧美视频1区|
91在线在线观看|
国内精品伊人久久久久av影院
|
欧美日韩亚洲在线|
成人黄色av电影|
蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅|
欧美激情一区二区三区在线|
欧美一区中文字幕|
色域天天综合网|
日韩一区二区三区资源|
国产精品乱码一区二区三区|
成人免费毛片app|
精品一区二区三区在线播放视频
|
成人亚洲一区二区一|
日本欧洲一区二区|
亚洲免费观看视频|
国产欧美日韩综合精品一区二区|
欧美日韩视频在线一区二区|
亚洲精品成人自拍|
欧美高清性xxxxhd|
国内一区在线|
3d动漫啪啪精品一区二区免费|
国产乱子伦一区二区三区国色天香|
三级久久三级久久久|
亚洲精品第一国产综合野|
国产精品久久久久一区|
国产亚洲一区二区三区在线观看|
日韩三级高清在线|
欧美一区二区三区公司|
欧美日韩五月天|
