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肖莉莎創新思維的職場應用 ——打造你的超級創新力
創新思維
【課程背景】面對激烈的市場競爭,企業如何不斷提升核心競爭力?如何**系統化的運作機制,強化創新創造意識,形成高效解決問題的習慣?如何將日常性的忙碌與救火工作,轉為自主自發的活動,并形成可量化的結果?創新是實現穿越式價值增長的方法,在經驗式項目管理中遇到瓶頸時,**系統性的創新思維和方法,能夠幫助我們跳出困境,從更開闊的視角、更系統的維度、更深入的分析來重新審視現狀與問題,以達到“識別痛點、掃清盲點
伍岱麒管理心理學應用之明星員工的管理
創新思維
【你的困惑】在企業中,在工作中你有這樣的困惑嗎?? 公司或部門缺乏能挑“大梁”的人才,因此你事事親力親為,非常操勞,疲于應付。? 曾經有優秀的人才來到團隊,但是管不好、不好管、留不住或者不想留。? 創造出高業績的營銷高管,對公司決策往往會產生一定影響,對于這種管理層的影響力,你感到有擔憂。? 如何把有能力的“潛力員工”培養起來,成為挑大梁的“明星員工”?……
孫秀龍促動技術—開放空間工作坊
創新思維
一、    課程介紹工作坊基于促動式管理為前提,在組織內部各部門或全員進行項目或產品創意創新會議中,通過場域、背景、規則共享及角色選擇,引發參與者熱情與責任的團隊促動方法,借助自組織方式激活參與群體產生顛覆式創新的思想,充分調動積極性,使與會者在會議中收獲非凡的結果。       二、課程收益2 
鐘旭烽從個體到集體創新思維訓練
創新思維
1、課程目的:掌握通用的創新思維、方法,提升員工和企業的創新能力,為企業創造效益。2、 適合對象:ü  該課程引導如何推行企業創新,適應于任何企事業單位和組織;3、培訓時間:ü  兩天(上午 9:00~12:00,下午 14:00~17:00),12H4、課程特色:ü  從理念、原理、方法論到實施層面,邏輯推進演繹。ü  以通俗易懂的案例講授,理論聯系實踐演
楊群花粉卡九大課程之高能思維力
創新思維
【課程介紹】如何通過智慧面對和解決生活中的問題?如何處理生活中的人際關系?婚姻關系?親子關系?婆媳關系?上下級關系?……這些智慧的背后,一切都和能量有關。一旦擁有高能的思維和能力,我們遇到問題時都可以運用高能去讓我們的生活更輕松,讓許多的事情朝著我們想要的,更好的方向去發展。【課程目標】提升內在能量,懂得如何用高能思維去解決身邊的所有問題 【適合學員】必須透過扮演女兒/妻子/母親的角色才
秦煒琳創新思維與管理工具應用
創新思維
【課程背景】“創新可以復制,靈感可以生產”。在當今的互聯網時代,全局視野和創新思維,是一個組織得以持續成長的必備前提;創新成為每個行業必須面對的問題,創新思維也成為每個職場人必須掌握的技能;具有創新思維的員工是企業的巨大財富。課程為學員提供系統的創新思維和創意管理工具應用訓練,幫助員工創新思維拓展與綜合技能提升。【課程收益】1. 了解創新思維核心,突破慣有思維模式,鍛煉創新意識和創新能力;2. 分
趙英著創新思維與問題解決
創新思維
一、課時:1天版:掌握一套創新思維,2-3個主要創新工具。2天版:聚焦公司面臨的創新任務,展開大型練習,有所產出。二、培訓對象:1. 管理創新方向:管理層培訓2. 技術創新方向:技術團隊、創新項目、參賽選手。三、實施經驗:課題曾以《創新思維開發》、《創新思維開發與落地》、《創新思維開發與問題解決》、《創新思維訓練》、《創新思維釋放組織活力》為題服務于銀行、通信、制造、航天、汽車
趙英著創新思維
創新思維
1. 課時:1-3天2. 對象:管理層3. 培訓目標:(1)打破思維定勢;(2)建構創新思維;(3)學習創新知識;(4)引發創新行為;(5)實現經營突破。4. 預期效果:(1)學會換個角度看問題;(2)學會抓取機會;(3)更傾向于與他人合作;(4)變得自信;(5)掌握即學即用的幾大方法;(6)借由學習解決實際工作問題。5. 流程及大綱:——課前:授課老師與企業方做電話訪談,并調研3-4位同學,了解
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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實戰人才培養應用專家

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