- 【毛司禾】全方位提升組織的作戰能力—組織賦能
- 組織變革
- 【課程背景】您所在組織是否存在如下問題：? 安于現狀，不思進取? 明哲保身，怕得罪人? 抱怨流程有問題，卻從不推動流程改進? 不敢接受新挑戰，不愿意離開舒適區? 不敢淘汰懶惰員工，不敢拉開差距，搞平均主義? 把成績透支在本任期，把問題留給下一任? 熱衷于討論存在的問題，從不去解決問題? 不開放進取、不主動學習，業務能力
- 【宋志平】資本市場與國企改革
- 組織變革
- 非常高興來到清華大學和大家進行交流，以前我在這里也多次交流過關于國企改革的話題。作為中國上市公司協會和中國企業改革與發展研究會的會長，今天我結合“資本市場與國企改革”的主題和大家進行分享。下面，我講三段話。01資本市場促進了國企改革和發展一是資本市場支持了國企的發展回顧我過去40年來國企改革的經歷，印象最深刻的是北新建材在深交所上市。國企改革初期，當時企業最難受的是缺少資金。1990-1991年，
- 【宋志平】頂層設計與改革實踐
- 組織變革
- 國企改革涉及兩個問題，一是頂層設計，二是企業的改革實踐。頂層設計要解決什么問題？第一個是指導思想，對這輪國有企業的改革，要達到什么目的、什么目標、原則、思維及措施，這需要成套思路。第二個是關于國有經濟或者國有資本的分類，現在基本上形成共識，一類是公益類，第二類是競爭類，現在叫商業類。第三是監管體系，要把主要精力放到管資本上，人和事的管理工作盡量放下去。第四是目前正在認真考慮的投資公司和資本運營公司
- 【蔣偉良】組織變革管理
- 組織變革
- 據美國《財富》雜志報道，美國中小企業平均壽命不到7年，大企業平均壽命不足40年。而在中國，中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業約10萬家，而中國有100萬家，是美國的10倍。不僅企業的生命周期短，能做強、做大的企業更是廖廖無幾。針對走過中小企業平均壽命的中國企業，其最終倒閉往往不是市場因素、不是競爭對手因素，而是自身因素。曾經有一位企業老板有這樣的擔憂，“
- 【蔣偉良】組織變革與任職資格體系
- 組織變革
- 課程背景這個課程從變革時期如何提升組織能力和個人能力兩個維度來進行解析組織的變革發展道路。組織能力提升：如何有效激活組織，激活組織中的人，使企業始終保持繼續、健康、有序的發展，成了國內企業管理者越來越重要的工作。國際上知名企業和國內一些行業領袖已經開始重視和開發變革管理的技術，并以此作為激活組織和員工的重要手段。本課程通過260多個變革項目的經驗提煉，整理出常見的組織變革顧慮、變革阻力、變革模型，
- 【趙進平】組織變革管理
- 組織變革
- 課程目標:理解變革內涵及動因掌握變革的主要流程掌握變革的人員管理掌握變革的過程管理課程對象:企業中高層管理者課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:單元一：認知變革一、面臨挑戰16、企業身處vuca時代17、企業發展階段及其階段性問題18、變革是企業發展的永恒主題二、變革內涵1、變革管理的冰山模型2、四種變革任務變革技術變革人員變革結構變革3、變革角色變革中的四種人變革對領導者的角色要求4、創新思
- 【錢慶濤】《戰略人力資源管理與員工能力開發》
- 組織變革
- ● 授課特點：以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享，實用性、操作性強，并采用互動、現場演練、行動學習、疑難解答等方式，使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧。● 課程背景： ◇ 從人才管理的角度，緊緊圍繞人才的選、育、用、留，全面闡述卓越管理者在人才管理中的責任和使命，并提供提升人才管理效能的實踐方法與工具； ◇ 配合專業的培訓方法，包括行動學習、現場互動、案例分析、模擬演
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产成人免费视频网站高清观看视频|
国产精品国产自产拍在线|
国产精品乱码一区二区三区|
jlzzjlzz欧美大全|
成人黄色在线网站|
国产不卡一区二区三区在线观看|
国产一区二区高清不卡|
欧美日韩另类丝袜其他|
一本色道久久综合亚洲91|
欧美日韩成人一区|
久久亚洲综合色一区二区三区|
国产视频一区二区在线观看|
18成人在线观看|
图片区小说区国产精品视频|
精彩视频一区二区|
丁香亚洲综合激情啪啪综合|
99久久精品免费看国产四区
|
欧美激情中文字幕一区二区|
亚洲美女一区二区三区|
男男视频亚洲欧美|
av动漫一区二区|
日韩av电影免费在线|
7777精品伊人久久久大香线蕉最新版|
久久久一区二区三区捆绑**|
亚洲中国最大av网站|
国产综合色在线|
国产欧美日韩伦理|
综合一区中文字幕|
国产亚洲婷婷免费|
日韩精品国产精品|
91嫩草免费看|
色香色香欲天天天影视综合网
|
婷婷丁香久久五月婷婷|
成人一区二区视频|
日韩国产欧美精品|
日韩免费观看高清完整版在线观看|
国产精品国产自产拍在线|
美腿丝袜一区二区三区|
97人人模人人爽人人少妇|
色噜噜偷拍精品综合在线|
日本一区二区免费在线观看视频|
看片的网站亚洲|
欧美激情专区|
久久综合成人精品亚洲另类欧美
|
亚洲图片你懂的|
国产福利精品一区二区|
日韩一区二区三区高清|
精品卡一卡二卡三卡四在线|
日本一区中文字幕|
九九99久久|
亚洲精品一区二区三区精华液
|
日本日本精品二区免费|
久久夜色精品国产噜噜av|
久久综合综合久久综合|
欧洲亚洲一区二区|
国产色产综合色产在线视频
|
免费观看国产成人|
久久婷婷国产综合国色天香|
精品一区二区三区香蕉蜜桃|
日本精品一区二区三区视频
|
欧美三级韩国三级日本一级|
一区二区三区在线观看网站|
99免费精品视频|
欧美高清视频一二三区
|
久久久av水蜜桃|
久久一区二区三区四区|
韩国欧美国产1区|
色综合久久综合网欧美综合网
|
成人理论电影网|
欧美无砖专区一中文字|
亚洲最大色网站|
久久精品中文字幕一区二区三区
|
亚洲二区在线观看|
国产精成人品localhost|
欧美成人精品福利|
国模一区二区三区白浆|
在线影视一区二区三区|
亚洲成va人在线观看|
麻豆蜜桃91|
亚洲欧美电影一区二区|
国产日韩一区欧美|
日本一区二区免费在线观看视频|
99热99精品|
精品国产凹凸成av人网站|
国产美女视频91|
91精品国产综合久久香蕉麻豆
|
欧美成人r级一区二区三区|
另类小说一区二区三区|
一本高清dvd不卡在线观看|
亚洲最新视频在线观看|
欧美在线播放一区|
亚洲黄色性网站|
日韩中文一区|
亚洲国产成人高清精品|
午夜欧美性电影|
日韩激情一二三区|
色婷婷综合久久久中文一区二区|
日韩高清在线一区|
日本二三区不卡|
激情综合网天天干|
欧美三级欧美一级|
国产伦理精品不卡|
日韩视频免费观看高清完整版在线观看|
国产精品一级二级三级|
91精品午夜视频|
av一二三不卡影片|
国产蜜臀97一区二区三区|
国产精品日韩高清|
亚洲精品成人天堂一二三|
精品一区二区三区av|
欧美一区二区高清|
av在线不卡免费看|
国产精品久久影院|
日产中文字幕在线精品一区|
丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看
|
久久久久久久久久久久久女国产乱|
丁香婷婷综合色啪|
精品国产凹凸成av人导航|
国产精品久久久久久久久久直播
|
精品卡一卡二|
亚洲成人激情自拍|
精品视频全国免费看|
不卡欧美aaaaa|
亚洲欧洲成人av每日更新|
国产精品一区二区久久不卡|
久久久激情视频|
玛丽玛丽电影原版免费观看1977|
爽好久久久欧美精品|
欧美剧情片在线观看|
99久久免费视频.com|
国产精品美女久久久久久|
日韩女优中文字幕|
久久99精品国产麻豆婷婷|
精品欧美一区二区久久|
久久青青草原|
久久99久久久欧美国产|
久久蜜桃av一区二区天堂|
欧美日韩免费高清|
韩日av一区二区|
国产精品视频你懂的|
色综合视频在线观看|
99久久久精品免费观看国产蜜|
亚洲免费毛片网站|
欧美日韩免费电影|
国产精品v欧美精品∨日韩|
日韩中文字幕91|
久久久综合九色合综国产精品|
欧美少妇一区|
粉嫩一区二区三区在线看|
亚洲色图在线视频|
欧美日韩亚洲综合一区二区三区
|
久久久精品动漫|
久久国产成人午夜av影院|
国产欧美日韩卡一|
中文字幕一区二区三区最新|
97人人模人人爽视频一区二区|
天天综合网天天综合色|
2023国产精华国产精品|
亚洲视频在线二区|
91中文字精品一区二区|
美国十次了思思久久精品导航|
国产精品麻豆久久久|
欧洲另类一二三四区|
国产精品区免费视频|
国产精品中文字幕日韩精品|
亚洲综合区在线|
2023国产精华国产精品|
在线免费观看日本一区|
精品中文字幕人|
成人亚洲一区二区一|
日日欢夜夜爽一区|
亚洲精选视频在线|
精品国产乱码久久久久久免费|
色88888久久久久久影院野外
|
鲁鲁狠狠狠7777一区二区|
亚洲高清免费观看
|
国产不卡一区二区三区在线观看|
久久爱www久久做|
亚洲男人的天堂av|
www国产精品av|
337p亚洲精品色噜噜狠狠|
亚洲欧美日韩精品久久久|
国产精品精品软件视频|
国产成人精品免费看|
日本午夜一区二区|
亚洲欧美日韩久久|
国产亚洲精品7777|
91精品国产91久久综合桃花|
欧美三区在线视频|
中文字幕一区综合|
日本在线播放一区|
久草一区二区|
国产一区二区三区四区hd|
www.欧美.com|
www.日本不卡|
成人黄色国产精品网站大全在线免费观看|
久久国产免费看|
精品中文av资源站在线观看|
青青草原综合久久大伊人精品
|
蜜桃精品视频在线观看|
