- 【吳?。ㄅ?/a>】人才發展體系建設與實施
- 員工關系管理
- 學員對象 HR從業者、公司中高層管理者課程信息標準課時:1 天,6 小時;標準人數:20-30 人。課程背景人才發展是企業經營戰略的重要組成部分,在快節奏的市場競爭環境下,企業業務高速發展與人才效能滯后,已經成為企業成長的瓶頸,因此,如何著眼企業戰略,結合內外部環境,建設一套以人才梯隊和人才培養為主體的人才發展體系,如何打造人才良性供需渠道,建立從績效到任職晉升之間環環相扣的人才培養機制
- 【李會華】《勞動關系管理及勞動爭議應對實操策略》
- 員工關系管理
- 【課程內容】一、 勞動關系現狀透析1. 勞動合同法頒布后勞動爭議的發展1) 勞動爭議量持續上升2) 勞動爭議量持續上升的原因3) 勞動爭議現在所處的階段2. 新頒法律法規對勞動關系的影響1) 《勞動合同法》修正案解讀(人社部、廣東省人社廳)2) &nbs
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