- 【張子斌】行動學習-促進協作與創新
- 行動學習
- 【課程背景】行動學習(Action learning)，由英國管理思想家雷格·瑞文斯(Reg Revans)于1940年發明。瑞文斯教授曾經說過：“管理者面對的問題通常沒有現成的答案。”所以，面對組織內部的各種挑戰，傳統的培訓已經很難發揮作用了。如何讓團隊自動自覺地參與進來，如何讓團隊智慧真正反應在業務結果上，已成為了讓很多企業管理者頭疼的難題，而行動學習法就是解決這一難題的一劑良藥。行動學習就是
- 【俞萍】行動學習之結構化復盤工作坊
- 行動學習
- 【課程背景】在面臨經濟新常態、互聯網+等多重挑戰的VUCA時代，很多行業和企業都面臨著被“洗牌“的危機。如何在危機中生存和發展，很難依靠企業一把手去扭轉乾坤，它需要全員參與，共享智慧，聚焦企業真實問題，探詢解決問題的方法。如何有效地調動全員參與，如何有效地激發全員智慧，如何有效地達成全員共識，如何高效決策，如何做到力出一孔，行動學習促動技術孕育而生。在當下環境多變的情況下，復盤是一個能夠支持我們很
- 【翟紅亮】指數級組織能力發展—用行動學習獲得指數級的學習績效
- 行動學習
- 【課程背景】疫情、全球經濟動蕩、消費升級、競爭及整合加劇等外部環境，都對企業的核心能力提出了新的要求，企業的敏捷響應、高速學習進化成為常態，成為了企業的核心競爭能力。而企業在學習模式及組織能力建設上依然沿用過去十年之前的陳舊的培訓模式。在對組織學習和能力建設上，我們必須要回答如下四個問題：1、如何以戰略和核心競爭能力構建為核心進行學習和組織能力建設？2、如何重構和引入新的學習模式，以應對這個VUC
- 【張椿齡】新經理行動學習工作坊
- 行動學習
- 課程對象：1、企業中基層管理者（新入職、新升職、新調崗的管理者）；2、由技術走向管理的企業員工；3、及其他需要在職業化和專業化方面快速提升的團隊管理者；4、企業人力和培訓發展專員及相關的管理人員課程目的：為新經理提供一套完整的工具方法、快速提高新經理適職率和專業度，降低組織用人成本和風險課程形式：案例拆解、講師主講、視頻分析、行動學習、浸入討論、學員呈現、測評練習設備硬件：緊湊型教室為佳、音視頻、
- 【曹愛子】行動學習——團隊共創工作坊
- 行動學習
- 【課程背景】下君用己之力，中君用人之能，上君用人之智。很多領導自己單打獨斗可以，但是搞得很累很疲憊，隨著團隊的不斷壯大，個人的精力已經遠遠不夠，需要依靠團隊。當團隊、產品、營銷、服務、管理等出現問題時如何解決？大部分企業是通過內部開會的方式形成解決方案。在傳統的團隊會議溝通中，是否面臨以下問題：1、形式單一枯燥，開會只是聽，有很多人沒有參與，會場變成瞌睡場2、怕影響集體的團結和統一，不發表意見，沉
- 【曹愛子】行動學習——世界咖啡工作坊
- 行動學習
- 【課程背景】行動學習(Action Learning)是世界500強企業培養管理者的第一學習法，它是帶著組織真實問題開始學習，學習的過程同步為組織解決問題。通用公司的的杰克·韋爾奇說：通用電器向全世界宣布行動學習是GE改變成“全球思想、快速轉變組織”的主要策略。“群策群力”促動技術幫助我們創建了一種每個人都開始積極參與、每個人的想法都開始被注意、領導者更多地是促動員工而不是控制員工的文化。華潤集團
- 【曹愛子】行動學習——促動技術訓練營
- 行動學習
- 【課程背景】管理大師彼得·德魯克是行動學的推崇者：“世界咖啡式深度匯談提供了能將分析轉變為深刻變革的工具和將天才人物緊密相連的結構。” 通用公司的的杰克·韋爾奇說：通用電器向全世界宣布行動學習是GE改變成“全球思想、快速轉變組織”的主要策略。“群策群力”促動技術幫助我們創建了一種每個人都開始積極參與、每個人的想法都開始被注意、領導者更多地是促動員工而不是控制員工的文化。管理大師創始人彼得
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
成人免费看片网站|
亚洲一区二区美女|
免费人成黄页网站在线一区二区|
欧美精品一区三区在线观看|
国产精品久久久久aaaa|
精品欧美一区二区精品久久|
中文字幕一区二区三区视频|
精品无码久久久久久久动漫|
亚洲精品成人精品456|
日本精品二区|
日本午夜一区二区|
国产aⅴ综合色|
久草精品电影|
国产欧美日韩不卡免费|
成人一区二区三区视频|
欧美私人免费视频|
天涯成人国产亚洲精品一区av|
久久亚洲高清|
中文文精品字幕一区二区|
不卡大黄网站免费看|
欧美一区二区视频在线观看|
免费在线成人网|
色系网站成人免费|
婷婷中文字幕综合|
亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站|
中文成人综合网|
春色成人在线视频|
国产亚洲精品7777|
91欧美激情一区二区三区成人|
日韩精品最新网址|
国产99久久久久久免费看农村|
色成年激情久久综合|
日韩综合小视频|
色综合天天在线|
日韩av高清在线观看|
亚洲第一综合|
亚洲成av人片一区二区|
日韩资源av在线|
亚洲午夜视频在线|
亚洲国产欧美日韩|
日韩av午夜在线观看|
伊人婷婷久久|
日本视频免费一区|
欧美三级在线播放|
国产一区二区三区四区五区入口|
欧美日韩第一区日日骚|
激情五月婷婷综合|
欧美亚洲国产怡红院影院|
奇米四色…亚洲|
欧美性色黄大片|
经典三级一区二区|
欧美日本一道本|
国内精品写真在线观看|
91精品国模一区二区三区|
国内外成人在线视频|
5月丁香婷婷综合|
成人av资源在线|
久久影院视频免费|
99国产超薄丝袜足j在线观看
|
亚洲另类在线制服丝袜|
欧美日韩精品久久久免费观看|
亚洲精品一二三区|
日韩在线三级|
欧美aⅴ一区二区三区视频|
欧美色图免费看|
成人影视亚洲图片在线|
久久久亚洲午夜电影|
91福利视频导航|
一区二区三区在线观看网站|
亚洲国产一区二区三区在线|
蜜乳av一区二区三区|
欧美一区二视频|
91丨porny丨户外露出|
国产精品第五页|
亚洲草草视频|
国产专区综合网|
国产日韩欧美a|
日本免费一区二区三区|
美女性感视频久久|
精品精品国产高清a毛片牛牛|
国产伦精品一区二区三区视频黑人|
亚洲乱码中文字幕综合|
在线免费观看日本一区|
粉嫩av一区二区三区|
国产欧美一二三区|
亚洲欧洲三级|
成人av网在线|
亚洲精品视频在线观看网站|
欧美最猛性xxxxx直播|
豆国产96在线|亚洲|
国产精品免费免费|
中文字幕欧美日韩一区二区|
亚洲色图视频免费播放|
欧美亚州韩日在线看免费版国语版|
9人人澡人人爽人人精品|
怡红院av一区二区三区|
欧美日韩大陆在线|
黄色国产精品一区二区三区|
日韩精品色哟哟|
久久综合99re88久久爱|
亚洲一区二区三区午夜|
亚洲免费成人av|
欧美不卡激情三级在线观看|
在线一区二区观看|
视频在线一区二区三区|
久草精品在线观看|
视频在线观看91|
亚洲综合色网站|
亚洲欧洲无码一区二区三区|
久久久久国产免费免费|
日韩一区二区三区免费看|
欧美中文一区二区三区|
在线丝袜欧美日韩制服|
色一情一区二区三区四区|
久久久久高清|
亚洲va韩国va欧美va精品|
日本精品视频一区二区三区|
国产精品成人观看视频免费|
极品少妇一区二区|
亚洲精品免费在线观看|
亚洲精品在线观看网站|
在线亚洲+欧美+日本专区|
国产免费一区|
国产精品一二二区|
午夜亚洲福利老司机|
欧美亚洲日本一区|
亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频|
av一区二区三区|
91一区一区三区|
99re6这里只有精品视频在线观看
99re8在线精品视频免费播放
|
丰满放荡岳乱妇91ww|
韩国三级电影一区二区|
另类专区欧美蜜桃臀第一页|
日韩av在线发布|
久久精品国产亚洲高清剧情介绍|
日本91福利区|
麻豆成人av在线|
亚洲永久免费av|
亚洲一区二区三区四区中文字幕|
亚洲一区二区欧美日韩|
天天综合网 天天综合色|
丝瓜av网站精品一区二区|
日本不卡一二三区黄网|
九九久久精品视频|
国产高清精品网站|
97久久人人超碰|
成人资源av|
农村寡妇一区二区三区|
亚洲视频在线观看日本a|
日本韩国欧美在线|
91精品国产一区二区|
亚洲精品一区二区三区香蕉|
国产视频一区二区三区在线观看|
国产精品久久久久久久久晋中|
亚洲精品免费在线播放|
日韩电影网1区2区|
韩国中文字幕2020精品|
不卡一二三区首页|
国产欧美综合精品一区二区|
欧美性色黄大片人与善|
综合操久久久|
91精品国产欧美一区二区|
色婷婷综合激情|
日韩欧美国产精品一区|
粗大黑人巨茎大战欧美成人|
韩国午夜理伦三级不卡影院|
久久国产精品72免费观看|
免费看欧美美女黄的网站|
日韩有码一区二区三区|
日韩av二区在线播放|
国产精品不卡一区|
中文字幕一区二区不卡
|
99国内精品久久久久久久软件|
亚洲在线视频一区|
亚洲福利视频一区|
国产精品一色哟哟哟|
国产高清精品一区|
高清视频一区|
夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜|
欧美日韩国产经典色站一区二区三区
|
中文av字幕一区|
久久久久亚洲蜜桃|
亚洲国产精品视频|
国产一区二区在线观看视频|
99精品桃花视频在线观看|
热re99久久精品国产99热|
精品视频免费在线|
中文字幕不卡三区|
亚洲人一区二区|
正在播放一区二区三区|
欧美人体做爰大胆视频|
日韩精品一区二区三区视频播放|
精品国产网站在线观看|
欧美韩国日本综合|
亚洲欧美日韩精品久久久久|
婷婷开心激情综合|
国产福利一区二区三区在线视频|
国产成人精品三级麻豆|
999精品在线观看|
一区二区三区免费网站|
