- 【張子斌】如何構建企業的人才矩陣
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- 【張子斌】新質生產力背景下新時代技能人才的隊伍建設
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- 【課程背景】2024年隨著國家產業和經濟政策的調整，新質生產力概念的提出及落地實施，對傳統企業的創新、發展以及轉型升級提出了更高的要求。如何認知和解讀新質生產力，如何理解新質生產力對企業的要求，如何在新質生產力的背景下，與時俱進的推進產業升級，打造符合新時代特色的技能人才隊伍，是企業在創新發展角度急需解決的問題。本次課程聚焦新質生產力的政策解讀，結合技能人才隊伍建設的主題，從新質生產力的內涵和邏輯
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- 【楊小鐘】關鍵人才能力建模工作坊
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- 【方二紅】人才梯隊建設與培養搭建
- 人才梯隊
- 課程大綱一.人才梯隊建設概述理想的人才梯隊體系特征建設人才梯隊的目的人才梯隊建設的思想人才梯隊的建設原則人才梯隊建設的術語定義二.人才梯隊建設的核心理念人才梯隊建設概括基本理念決定人才需求勝任能力的評定三.人才梯隊建設的道路梯隊建設與梯隊人才庫管理人才盤點總結人才盤點的關鍵點信息人才盤點的人員狀況分析人才盤點的梯隊架構分析人才梯隊庫選拔條件梯隊人才領導力開發人才梯隊庫管理建設模型四.人才梯隊培養內
- 【崔莉】《公司治理》
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- 講師：崔莉【課程對象】：董事長、總經理、副總經理、其他高管人員【課程時長】：1天（6小時）【課程大綱】第一部分 公司治理模式一、公司治理概念（一）狹義的公司治理（二）廣義的公司治理二、公司治理模式（一）公司治理的背景（二）公司治理運動（三）公司治理的模式（四）英美外部人模式（五）德日等內部人模式（六）家族/政府模式（七）內部人控制模式 第二部分 公司治理實踐中的法律熱點問題熱點問題一：構
- 【張國良】《變革時代人才梯隊建設與人才發展實戰班》課程大綱
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- 課程背景? 為何企業關鍵人才儲備總是不夠用？? 為何企業所需的人才培養復制這么難？? 為何費了九牛二虎之力培養好的人才卻留不住？? 為何在企業內部看似不起眼的人離開公司卻成了“生龍活虎”的人才？? 為何企業投入“巨資”搞人才培養，效果卻不盡人意呢？課程收益? 認識到人才梯隊建設對組織發展的重要性；? 熟悉人才梯隊建
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