- 【張欣欣】員工能力提升訓練課程——發現你的優勢
- 員工管理
- 適合行業銀行證券行業電力能源行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業課程背景理論聯系實踐：運用心理學的原理對員工進行正式和非正式評估；操作性強：在深入理解的基礎上，提煉、總結、歸納大量的能力測評和工具模型；生動活潑：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環境中得到提升。課程目標職場中的我們如何讓自己的能力快速的提升？如何快速識別團隊成員的優勢，
- 【蘇媛媛】《如何成為一名優秀的員工》
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- 1、課件形式進行PPT的演講，與現場學員的互動，充分的其發出每一個人的潛在能量，2、變工作人員的心態，使他們都具有正能量，在職場中能夠發揮出自己的百分之二百的能量， 3、職場中認清自己的價值，從而更能夠發揮出自己的最大作用， 4、自己必須完成的工作，從而利用剩下的時間去做自己能做的事情，讓自己成為一個優秀的人 5、保持一個樂觀
- 【王東】新世代00后員工管理
- 員工管理
- 課程背景：00后逐漸進入到了職場，企業不得不面對越來越多新世代的員工，他們個性、自我、又保守，他們注重當下、重視KOL，對于企業的管理提出了更高的要求，對于管理者的領導藝術提出了更多的訴求。通過多年來對國內外百余家大中型企業（其中包括眾多歐、美、日、韓企業）提供咨詢及培訓服務的經驗沉淀，結合對國內外眾多企業及企業家的案例研究開發此課程。本課程注重從實踐入手，差異化的識別年輕的員工，從用人為知開始，
- 【劉穎】《賦能—管理者自我職業修煉》
- 員工管理
- 【課程目標】1、掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰。2、通過培養高效能的員工創造高效能的組織；明確今天組織的基礎不再是權力，而是信賴！3、培養對他人的信任感，讓每個人都找到自己人生的目標，并能夠積極主動的承擔責任，沒有任何借口。4、如何實現建立在原則基礎上的領導力和管理能力。5、如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要。6、在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。【
- 【郭志斌】《優秀員工-員工心態》
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- 郭志斌老師簡介欣智慧教育創始人，形勢會教育董事長智慧商學院院長中國百強講師，青少年成長導師中國名師匯聯盟副主席，私董會甘肅站長，多家企業終身顧問企業管理營銷實戰講師，優秀員工打造系統創始人記憶培訓師，學習力導師平均每年演講超過100場，企業內訓，管理咨詢，銷售培訓，中小學感恩勵志教育普及。表達能力強，上課幽默，強勢，課程實戰性強，深得客戶喜愛。五年企業培訓及經營的經驗，對企業管理營銷培訓及咨詢有自
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