- 【陳贊東】《事業的小伙伴——如何帶好新一代》大綱
- 戰略人力資源
- 【課程類別】 管理類團隊建設課程，適合各類總裁班，以及企業中高管團隊內訓。【課程目的】 2018年是中國職場劃時代的一年，因為00后開始步入職場。面對95、00后員工,如何讓他們發揮價值，還能保持忠誠？本課從成長環境、個性格特點、價值取向進行揭秘，讓管理者快速了解新一代員工的特質，達到代際之間有效溝通，從而進行高效引導，帶領他們成長為事業伙伴。【上課方式】 針對性強、互動性強，現場氛圍嚴肅不失活潑
- 【于大城】《責任勝于能力—優秀從自我做起》高端論壇
- 戰略人力資源
- 課程受益：1、讓每位干部職工快速、高效、積極地融入到工作當中去；2、使每位干部職工建立良好的職業化觀念，提高職業化素養；3、培養團隊精神，增強干部隊伍凝聚力和執行力，做好自我管理，高效執行；4、樹立正確的價值觀，讓每位干部職工勇擔責任，開拓進取，銳意進取，勇攀高峰！課程內容：第一部分：責任心---勇于承擔責任1、勇于承擔責任是一種態度；2、對工作100%負責，對自己負責，不找借口、不推卸責任；3、
- 【趙公元】《團隊管理之人才選用育留》
- 戰略人力資源
- 管理畫像：1.管理者的帶團隊基本套路2.如何提升自己的管理力選人模塊：1.招什么類型的人才適合自己的團隊2.如何通過面試讓人才主動想加入3.新人進來前三天，如何快速判斷他是否合適留下來育才模塊：1.如何找到團隊的核心kpi指標，做到及時介入管理2.如何讓一個新人快速復制公司高手的經驗，成為精英！3.如何利用數據，給團隊進行全方位復盤4.如何給新人的做三個月試用期目標制定和過程規劃用人模塊：1.如何
- 【龍平】《關鍵人才訪談與賦能設計》
- 戰略人力資源
- 課程名稱：《關鍵人才訪談與賦能設計》學習對象：企業CEO與高管教學時間：3天2 晚共26小時教學模式：分學習小組圍桌互動培訓（每組7-9人）教學風格：課堂案例演練與分析運用輔助工具：C8人才甄選專用工具包課后作業： 企業價值觀梳理與管理潛質分析課后服務： C8分享會與C8案例庫學費價格: 22800元/人，同一企業39800元/2人 &n
- 【李海燕】基于戰略的人力資源管理
- 戰略人力資源
- 課程介紹： 現代企業的競爭已經成為人才的競爭，人才競爭的關鍵點是人力資源政策的競爭，如何構建適合現代中國國情及企業發展需要的人力資源管理體系將成為人們關注的重點，因此，關注人才選拔、人才評估、人才發展、人才梯隊建設則成為企業發展過程中的關鍵問題。課程目標：1. 了解我們所處環境的特點，及中國企業管理的特殊性2. &n
- 【王建和】組織發展：組織、人才、 KPI
- 戰略人力資源
- 1、組織分析與診斷的方法2、基于業務發展的人才盤點3、建立機制體系和考核體系4、建立使命驅動的企業文化
- 【王金亮】薪酬績效及企業管理系統搭建（金牌課程、認證課程）－－企業內訓課或公開課
- 戰略人力資源
- 幫助企業建立科學的經營管理系統，讓系統自運行。從而解放老板，系統托管。讓員工象老板一樣，把公司的事當做自己的事。實現戰略目標，實現多羸局面。
- 【曹揚】BLM業務領先模型：從戰略到執行的管理系統
- 戰略人力資源
- 【課程背景】：學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優秀，從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業，在短短的30多年時間里從投資2萬元到2020年收入8914億元。華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展，是什么管理基因推動企業的持續增長？正走在西方的路上；華為管理沒有秘密，任何人都可以學，都可以學的會，唯有努力工作才能獲得機會”。本課程通過華為30多年管理實踐經驗的梳理和總結，圍繞
- 【張國良】《互聯網思維下的人力資源管理及創新》
- 戰略人力資源
- 課程背景： 《新聞聯播》曾以專題形式闡釋了“互聯網思維”，這個在互聯網、電子商務領域風生水起，被李彥宏、雷軍等網絡大腕頻繁提及的名詞迅速竄至各行各業，甚至成為某些企業運營管理的口頭禪。有文章稱，早在2011年，百度CEO李彥宏在演講中就曾提及互聯網思維概念，意思是指要基于互聯網自身特征來進行思考。時至今日，互聯網思維已經被賦予了快捷、便利、免費、交互參與、大數據
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
日韩理论在线观看|
91av一区二区三区|
国产精品乱码妇女bbbb|
久久久久久一二三区|
日韩欧美中文一区二区|
日韩三级免费观看|
99久久亚洲一区二区三区青草|
国产精品一区二区三区网站|
高清不卡在线观看av|
www.成人在线|
精品国产一二|
中文字幕久久一区|
欧美人伦禁忌dvd放荡欲情|
日韩欧美一区二区视频|
久久精品一区二区三区av|
亚洲图片激情小说|
日本一区中文字幕|
成人免费观看男女羞羞视频|
国产在线欧美日韩|
亚洲一区二区三区涩|
欧美日韩国产另类一区|
久久精品人人做|
亚洲午夜电影在线观看|
久久er精品视频|
97超碰在线播放|
天天人人精品|
日韩午夜小视频|
亚洲欧美日韩综合aⅴ视频|
麻豆一区二区在线|
成人激情午夜影院|
日本一区二区不卡高清更新|
在线不卡一区二区|
成人黄动漫网站免费|
性欧美精品一区二区三区在线播放|
欧美日韩综合一区|
国产精品久久久久久久久动漫|
日精品一区二区三区|
av激情综合网|
色哟哟精品一区|
国产人成一区二区三区影院|
日韩黄色免费电影|
91日韩久久|
欧美亚洲国产bt|
√…a在线天堂一区|
国产一区 二区 三区一级|
久久国产精品 国产精品|
欧美精品三级在线观看|
亚洲免费资源在线播放|
国产69精品一区二区亚洲孕妇|
欧美日韩精品免费看|
日韩欧美一级二级三级久久久|
亚洲国产精品久久艾草纯爱|
成人自拍视频在线|
在线丝袜欧美日韩制服|
国产精品人成在线观看免费
|
欧美一区在线视频|
亚洲视频每日更新|
国产成人日日夜夜|
一本一道久久久a久久久精品91|
精品国产乱码91久久久久久网站|
偷偷要91色婷婷|
久久波多野结衣|
久久亚洲一区二区三区四区|
久国产精品韩国三级视频|
久久草.com|
国产性色一区二区|
国产成人丝袜美腿|
在线一区二区观看|
亚洲制服欧美中文字幕中文字幕|
97se狠狠狠综合亚洲狠狠|
欧美日韩国产综合一区二区|
亚洲午夜精品一区二区三区他趣|
av电影天堂一区二区在线观看|
精品视频123区在线观看|
夜夜嗨av一区二区三区网页|
97久久精品午夜一区二区|
91精品国产综合久久精品|
肉丝袜脚交视频一区二区|
欧美日韩国产精品一卡|
国产欧美日韩不卡|
www.视频一区|
日韩欧美高清dvd碟片|
久久99精品久久久久久|
在线视频精品一区|
亚洲国产精品一区二区尤物区|
久久99精品国产一区二区三区|
亚洲国产岛国毛片在线|
99国产视频|
久久久久久久av麻豆果冻|
成人激情午夜影院|
欧美r级在线观看|
国产精品77777|
欧美一区二区成人6969|
国产美女久久久久|
91精品中文字幕一区二区三区|
麻豆91在线看|
欧美日韩专区在线|
精品一区二区综合|
欧美午夜在线一二页|
经典三级在线一区|
欧美一区二区网站|
国产激情视频一区二区在线观看|
欧美人与禽zozo性伦|
国产精品538一区二区在线|
欧美另类高清zo欧美|
国产成人精品免费在线|
欧美大胆人体bbbb|
av在线不卡观看免费观看|
久久精品在这里|
国产激情一区二区三区在线观看
|
日韩免费福利电影在线观看|
风间由美性色一区二区三区|
精品国产99国产精品|
91蜜桃在线免费视频|
国产精品天干天干在线综合|
免费日韩av电影|
日韩精品免费视频人成|
欧美日韩国产高清一区|
国产精品99久久久久|
亚洲精品在线观|
国产伦精品一区二区三区视频免费
|
亚洲一二三四久久|
亚洲自拍偷拍二区|
老司机午夜精品99久久|
91精品免费观看|
91免费观看视频|
亚洲精品免费一二三区|
亚洲最大免费|
国产一区二区毛片|
久久一留热品黄|
欧美一区亚洲二区|
免费观看成人av|
精品久久久三级丝袜|
国外成人在线视频网站|
日韩精品1区2区3区|
欧美一区二区视频在线观看|
国产福利一区二区三区在线观看|
亚洲图片欧美综合|
7777精品伊人久久久大香线蕉最新版|
99re热这里只有精品免费视频|
亚洲免费在线视频一区 二区|
欧美午夜不卡视频|
波多野结衣成人在线|
婷婷久久综合九色综合绿巨人
|
美女脱光内衣内裤视频久久影院|
91精品国产91综合久久蜜臀|
精品国产一区二区三|
久久精品噜噜噜成人av农村|
国产欧美视频在线观看|
亚洲欧洲一区二区|
成人黄动漫网站免费app|
亚洲免费av在线|
91精品国产91久久久久久最新毛片
|
日韩免费视频一区|
鲁片一区二区三区|
国产一本一道久久香蕉|
成人免费在线视频|
欧美日韩第一区日日骚|
亚洲免费观看高清|
日韩欧美精品在线|
视频一区视频二区视频三区高
|
国产高清在线精品一区二区三区|
亚洲图片欧美视频|
26uuu成人网一区二区三区|
小说区图片区图片区另类灬|
成人不卡免费av|
视频一区二区三区入口|
国产喂奶挤奶一区二区三区|
91传媒视频在线播放|
国产一区二区三区高清|
国产乱码精品一区二区三区av|
亚洲女人的天堂|
欧美精品一区二区久久婷婷|
亚洲欧美日韩在线综合|
99久久免费精品|
国内精品国产成人|
亚洲国产成人av|
国产精品网站在线|
日韩一区二区三区视频在线观看|
亚洲精品高清视频|
精品视频一区在线|
18成人在线|
大陆成人av片|
国产在线麻豆精品观看|
亚洲国产精品久久艾草纯爱|
国产精品女上位|
精品电影一区二区三区|
欧美精品丝袜中出|
日本韩国欧美三级|
日韩电影免费观看在|
精品日本一区二区三区|
99久久精品免费看国产一区二区三区
|
色一情一乱一伦一区二区三欧美|
91丨porny丨首页|
国产精品99久|
久久99精品国产麻豆婷婷|
香港成人在线视频|
亚洲一区在线观看视频|
亚洲欧美综合色|
日本一区二区免费在线观看视频
|
