- 【訾天領】高效溝通——讓你的工作效率提高三倍
- 溝通技巧
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- 【訾天領】崗前培訓-從學校人到職業人的角色轉換
- 管理者角色認知
- 【課程背景】由于應屆畢業生缺少工作經驗,缺乏長時間在同一個工作崗位上從業經歷,沒有經過職場的歷練和捶打,導致在人際關系以及解決問題的能力上有一定的欠缺,主要體現在以下方面:? 不會主動尋求工作,總是“坐、等、要、靠”;? 出現了問題不會主動尋求解決,同時也缺少解決問題的方法;? 在不理解具體任務時不肯主動去問;? 工作中出現問題后缺乏及時匯報的意識,導致問題
- 【董洪斌】打造組織高效執行力
- 執行力
- 【課程背景】:為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢?為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢?為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢?為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢?……面對后疫情時代的不確定因素,今天的市場競爭和企業競爭更加白熱化,企業競爭的核心就是人才的競爭,而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執行力,企業經常存在規劃特別好,但是落到實處的
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- 【董洪斌】高品質的管理溝通技巧訓練
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- 【董洪斌】節約增效 提升價值
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- 【董洪斌】凝心聚力-鍛造團隊凝聚力
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- 【課程背景】你的團隊中是否存在這樣的狀況:? 團隊成員松散,懈怠、沒積極性,消極被動;? 團隊成員惰性強,滿足于現狀,缺乏動力與進取精神,不愿意改變和突破;? 團隊成長速度遲緩,跟不上企業發展的步伐,思想上缺乏危機意識;? 團隊缺乏執行力,公司的目標、念和方法在工作中很難落地;? 團隊成員缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;?&n
- 【董洪斌】銷售談判與成交技巧
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- 【董洪斌】職業素養與職場心態
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- 【課程背景】為什么員工忠誠度差,不敬業,不堅持;為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動;為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;為什么員工當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃;為什么員工缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;當你走進職場的那一天,你要成為什么樣的員工這個問題就出現在我們面前,但是多年以后,我們會發現,有人在職場上風生水起,大展拳腳,有人
- 【董洪斌】營銷管理者的團隊管理、業務管理與客戶管理
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- 【羅淼】金牌職場表達-職業演講力
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