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【楊輝】卓越員工職業生涯規劃

職業規劃

課程背景作為企業中的一員，每個員工都曾有迷茫、得過且過、浮躁、倦怠等等情緒現象出現，這就非常需要專業的職業生涯規劃指導，使員工與企業共同成長。有了職業生涯管理，能對我們整個職業生涯的過程進行指導、管理、控制，約束我們的行為，改變我們的習慣，那么我們就能在職業正確的軌道上不偏離、不逆行，直至達到我們的職業巔峰。   對于員工來說，職業生涯管理即是指通過有效管理自身能力、

【薛瑩】積極心態與職業規劃

職業規劃

《積極心態與職業規劃》課程大綱：3課時一、積極心態與幸福人生 1、焦慮來自于綜合方面 2、用積極心態追求幸福人生 3、蘇東坡的積極人生 二、職業發展規劃 1、努力比天賦更重要 2、人格特質與職業分析 3、曾國藩的官場哲學

【趙艾倫】做成功的職業生涯管理者

職業規劃

課程大綱:第一部分：當代組織為什么需要引入職業生涯管理第二部分：職業生涯管理模型1、職業生涯管理模型：人職匹配有趣的職業生涯：人和職業的博弈2、人職匹配中的幾大問題職場關系錯位：家庭，職場不區分，容易玻璃心能力和需求錯位：需求清晰而能力不支持，容易眼高手低自我需求不清晰：面對職場選擇覺得處處都是機會，容易反復跳槽崗位要求不清晰：不知道如何達到公司要求，越努力越受打擊，容易流失能力優勢不清晰：工作中

【張欣欣】新精英 · 企業生涯版權課

職業規劃

適合行業銀行證券行業電力能源行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業課程時長：兩天課程大綱第一部分：為什么需要職業生涯管理引入：互動游戲職業夢想圖何謂職業生涯管理為什么我們需要職業生涯管理？職業生涯管理的基本內容職業生涯管理的四大技巧行動之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點第二部分：職業生涯管理模型職業生涯管理模型：人職匹配有趣的職業生涯：人和職業的博弈職業生涯管理模型：如何快速適

【顏豐果】職業生涯發展與規劃

職業規劃

課程背景：新員工初入職場，對職業發展缺乏目標和規劃對自我缺乏認知，不了解自己的性格特點和潛能優勢難以適應從學生到職場人的身份轉變不了解崗位要求和企業/組織文化，導致適應不良新員工不了解自己能力現狀和崗位之間的差距，缺乏方向感和目標感新員工對職業要求過多，產生抱怨，甚至沖動跳槽，導致人才流失本課程包含認知篇和方法篇的完整體系，用一套系統的生涯規劃方法，包含八大經典生涯模型，從自我認知、快速適應、能力

【英豪】員工職業生涯規劃

職業規劃

一．何謂職業生涯規劃？ 職場六問：          1.你是誰？              2你在哪里？   &nbs

【吳錦東】大學生職業生涯規劃與指導

職業規劃

簡單描述（課程效果）：針對目前嚴峻的就業形式，幫助當代大學生了解社會現實，指導大學生做職業生涯規劃，并根據企業用人實際情況，對大學生進行就業輔導。適合行業：大學及職業學校適用范圍：大一至大四學生課程大綱：第一章 課程概述1.1課程來源1.2課程目的第二章 內外部環境概述1.1經濟環境因素1.2國內勞動力市場形式1.3國內大學生就業形式第三章 職業生涯規劃3.1職業生涯規劃的起源和發展3.2職業生涯

【張紫良】職涯藍圖——職業生涯規劃

職業規劃

課程大綱課程導語：職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業生涯管理的基礎是企業形成標準的職業化溝通習慣和行為風范，這就需要企業管理者和員工具有統一的思考方式和溝通語言。企業團隊如何**對員工進行職業生涯管理，不但體現企業人力資源的規范性，還能營造健康的團隊文化，是企業提升競爭力的核心。課程背景：本課程來源于老師多年生涯咨

【潘業喜】新角色 新征程 銀行新員工職業角色轉換與職業規劃

職業規劃

【培訓目標】l 打預防針：通過培訓，把未來職業發展與實戰工作中可能遇到的問題，轉換成“新認知與新思維”在課程中提前說到（提前預防），讓新員工有心理準備也有心理期待，從而增強他們在新工作中自我突破的意識與職業發展的信心。l 吃定心丸：通過培訓，助力新員工積極轉換認知（觀念與思維），調整心態（定心）與統一步調（定力），提升新員工工作的主觀能動性，學會自動自發地轉變職業角色與工作狀態

【潘業喜】《職業規劃：企業新員工職業化轉變與職業規劃》

職業規劃

【培訓目標】l 打預防針：通過培訓，把未來職業發展與實戰工作中可能遇到的問題，轉換成“新認知與新思維”在課程中提前說到（提前預防），讓新員工有心理準備也有心理期待，從而增強他們在新工作中自我突破的意識與職業發展的信心。l 吃定心丸：通過培訓，助力新員工積極轉換認知（觀念與思維），調整心態（定心）與統一步調（定力），提升新員工工作的主觀能動性，學會自動自發地轉變職業角色與工作狀態

【池永生】《團隊職業化訓練》

職業規劃

課程目的本課程讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式，通過訓練讓社會自由人變成公司職業人，讓團隊真正專業、商業、敬業，讓團隊充滿斗志和熱情的工作，讓團隊職業而規范的遵守規則。培訓時間1至2天培訓形式案例分析、現場訓練、工具實操演練、互動體驗模式課程大綱一、什么是職業化專業商業敬業二、職業人的生存之本專業、專注、專家（一）、專業是安身立命之本（二

【謝明樹】易經財富人生

職業規劃

對象高級白領目的學用易經，終身受益內容易經財富人生 課程介紹： 《易經》為群經之首，被稱為天人之學。歷來廣為人知卻又神秘莫測， 它是古人智慧的結晶，蘊含了天地萬物變化的規則。本課程從卦象入手，深入淺出，娓娓道來。“學以致用，用以促學，學用結合，終生受益”，本課程通過MBA案例教學法的創新模式教會我們從《易經》中學習為人處事的智慧，為我們呈現一部能夠聽得懂、用得好的《易經》。 《易經》是中國哲學思想

【馬軍鋒】職業生涯規劃

職業規劃

調查案例：耶魯大學的調研啟示 一、職業生涯理論 1、職業生涯相關概念n 職業生涯n 職業生涯規劃n 職業生涯管理2、 職業生涯理論 n 職業生涯理論介紹n 薩柏的職業生涯發展理論n 如何引導員工進行個人職業生涯思考二、個人職業生涯規劃 1、職業生涯規劃與管理的實質2、職業生涯診斷?&nbs