- 【于玨】團隊建設執(zhí)行力(1天)
- 執(zhí)行力
- 導入:自我發(fā)現(xiàn)1. 成長規(guī)律? 企業(yè)? 個人團建模塊:凝聚力1. 領導力共贏 領導技巧:團隊建設 ? 因:因何why:氣度 ? 道:如何how:尊重 ? 術(shù):用何what:體諒 ? 教
- 【于玨】語言表達與溝通藝術(shù)
- 溝通技巧
- 課程背景:說話像個領導,不要誤解為中國人常認為的官腔。這里的“領導”是指語言上讓人感到信服,感到有力量。有效的領導力是需要語言的操練的。領導者需要關注的,并且練習語言的質(zhì)量、特點以及有力量。因為領導者的語言表達與溝通藝術(shù),有責任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復雜的交易,展現(xiàn)面對不利情形下的決心,清楚了表達其他人沒有注意到的事情,拜訪那些支持承諾和標準的組織,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模
- 【于玨】結(jié)構(gòu)化溝通
- 溝通技巧
- 課程背景:說話像個領導,不要誤解為中國人常認為的官腔。這里的“領導”是指語言上讓人感到信服,感到有力量。有效的領導力是需要語言的操練的。領導者需要關注的,并且練習語言的質(zhì)量、特點以及有力量。因為領導者的語言表達與溝通藝術(shù),有責任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復雜的交易,展現(xiàn)面對不利情形下的決心,清楚了表達其他人沒有注意到的事情,拜訪那些支持承諾和標準的組織,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模
- 【于玨】高品質(zhì)溝通
- 溝通技巧
- 課程背景:說話像個領導,不要誤解為中國人常認為的官腔。這里的“領導”是指語言上讓人感到信服,感到有力量。有效的領導力是需要語言的操練的。領導者需要關注的,并且練習語言的質(zhì)量、特點以及有力量。因為領導者的語言表達與溝通藝術(shù),有責任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復雜的交易,展現(xiàn)面對不利情形下的決心,清楚了表達其他人沒有注意到的事情,拜訪那些支持承諾和標準的組織,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模
- 【顏玉】反脆弱情商領導力 ——用積極情緒打造高績效團隊
- 情商領導力
- 【課程簡介】來自哈佛的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,情商領導力可打造高績效團隊:更高的銷售業(yè)績:樂觀的銷售人員被悲觀的銷售人員增加56%;更高的生產(chǎn)力:獲得贊美的員工每周的生產(chǎn)力增加31%;更好的工作績效:快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25%;較低的健康成本:快樂員工的病假天數(shù)、離職率明顯減少。每100位快樂的經(jīng)理人,公司平均每年可節(jié)省將近40萬美金;更高的利潤:平均而言,員工投入度在前四分之一的組織,能多創(chuàng)
- 【顏玉】與壓力共舞,做情緒主人 ——《壓力與情緒管理》
- 壓力與情緒管理
- 【課程簡介】在當今競爭激烈、追求效率的社會環(huán)境下,壓力情緒越來越成為影響職場人工作的重要因素。作為執(zhí)行層的一線員工,對內(nèi)要面對績效考核的壓力,對外要承受客戶滿意度的壓力,還要面對生活中的雞零狗碎,常常會感到無奈、無助、委屈、力不從心。本課程運用心理學的原理,結(jié)合心理拓展的方式,深入淺出地為學員提供壓力、情緒管理的專業(yè)技巧,幫助學員認識情緒、悅納情緒,從源頭上最大程度防止壓力的產(chǎn)生,提升管理素養(yǎng)和心
- 【顏玉】心理資本的開發(fā)與管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程簡介】·如何激發(fā)員工的動力,讓他們更主動、更負責?·如何增強團隊成員間的信任,加強團隊凝聚力?·如何進一步釋放員工的潛能,迸發(fā)出活力四射的創(chuàng)意?·如何清晰團隊的愿景和信念,讓大家更有效地達成目標?·如何讓團隊成員快速地適應變革,從“消極抱怨”變?yōu)椤胺e極改變”?美國管理學家路桑斯提出:心理資本(簡稱PCA)是指個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài),是超越人力資本和社會資本的一種核心
- 【李豫】員工關愛心理健康
- 陽光心態(tài)
- 【課程介紹】 現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關注員工心理健康,通過多種途徑增強員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細胞,而他們工作效率的發(fā)揮與他們的
- 【童立】學習之旅冠軍學習超級2X卡
- 溝通技巧
- 對象學生目的從優(yōu)秀到卓越內(nèi)容《學習之旅》冠軍學習超級2X卡 學習目的:1.設定藍圖,2.階段性設定規(guī)劃終生教育CIS, 3.進行性輔導及進展性評估。 《學習之旅》學生案例2 徐×,女,10歲,小學四年級學生,少先隊干部,班級學習委員。父親是機關干部,母親為某單位的會計,獨生子女。徐×從小酷愛學習,遵守紀律,聰明溫順,是老師心目中的“尖子生”,是父母疼愛的“掌上明珠”。但父母和教師對該生的期望都過高
- 【童立】學習之旅冠軍學習超級3X卡
- 溝通技巧
- 對象學生目的從優(yōu)秀到卓越內(nèi)容《學習之旅》冠軍學習超級3X卡 學習內(nèi)容:1.設定藍圖,2.制定YTGS迎頭趕上教育方案,3.并進行性輔導及進展性評估 《學習之旅》主動學習案例: 《學習之旅》芊芊(化名)××,女,8歲半。某重點小學二年級學生。父親是一名文藝工作者,母親是一名普通職員。家里的經(jīng)濟狀況較好。早在上學之前,父親就為孩子選定了專長培養(yǎng)教師,想讓孩子長大后成為一名鋼琴演奏家。上學后孩子的專長培
- 【童立】生命之花自然療能法課程
- 壓力與情緒管理
- 對象女人和男人目的身心健康 心靈成長內(nèi)容【擅長課程】之二:生命之花自然療能法課程:為幫助大家身心健康,心靈成長,擺脫內(nèi)心困惑與沖突,遠離痛苦,獲得快樂,特推出“36節(jié)生命之花自然療能法”課程。生命之花自然療能法是借助自然和空間的溝通手段,誘導人進入變動的意識狀態(tài),然后運用直接或迂回曲折的方式,跟自然進行溝通,讓當事人獲得在正常身體狀態(tài)下無法獲得的身體資源,并運用空間資源進行整合,以創(chuàng)造改
- 【曾碧云】企業(yè)目標管理實務
- 中層管理
- 對象企業(yè)中基層以上管理干部目的※ 了解目標管理基礎知識 ※ 掌握設定目標的方法和步驟 ※ 掌握目標管控的技巧和基本工具內(nèi)容一、 目標管理基礎知識1、 關于目標管理2、 目標管理
- 【曾碧云】跨部門溝通與沖突管理
- 溝通技巧
- 對象企業(yè)全體人員目的 ※ 了解交流溝通的重要性 ※ 掌握高效溝通的策略與技巧 ※ 掌握職場溝通技巧內(nèi)容一、 有效溝通的基本原理1、 &nb
- 【曾碧云】共贏領導力
- 領導力
- 對象企業(yè)全體管理干部目的※指導、激勵下屬 ※ 輔佐上司內(nèi)容聰明的領導者,立足于兩點來追求績效:第一是指導下屬,讓他們會做;第二是激勵下屬,讓他們想做。如果領導者解決了下屬會做也想做的問題,對于下屬來說,收獲的是技能,而對于領導者來說,收獲的則是績效,這就是共贏!平庸的領導控制下屬,績效往往事與愿違;卓越的領導影響下屬,
- 【曾碧云】職場效率管理
- 中層管理
- 對象企業(yè)全體人員目的※提高個人管理能力 ※ 增進自信心與滿意度 ※ 提升日常管理績效內(nèi)容一、 時間大盜二、 高效會議1、 會議成本2、 &n
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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